同志们：
科学制定和接续实施五年规划，是我们治国理政的重要经验，也是中国特色社会主义的优势。对“十五五”规划编制工作作出的重要指示，为我们指明了方向、提供了遵循。组织部门作为的重要职能部门，肩负着为和人民事业选贤任能、强基固本的重要使命，必须深刻领会指示精神，将其贯穿到组织工作的全过程、各方面。下面，结合近期学思考，我谈几点体会，以供同志们参考。
一、深化思想认识，增强贯彻落实的自觉
思想是行动的先导。深刻领会对“十五五”规划编制工作的重要指示精神，是我们做好各项工作的前提和基础。我们要从、理论和实践三个维度，全面深化认识，切实增强贯彻落实的自觉。
（一）从维度看，这是加强的全面领导的必然要求。强调，政军民学，东西南北中，是领导一切的。的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。科学制定和实施“十五五”规划，关乎和国家事业发展全局，关乎中华民族伟大复兴战略全局。组织部门作为的机关，必须旗帜鲜明讲，坚决贯彻落实决策部署，把的全面领导贯穿“十五五”规划编制和实施的全过程。通过加强的组织体系建设，充分发挥各级组织的领导核心作用和员的先锋模范作用，确保“十五五”规划沿着正确的方向前进，将的主张转化为广大干部群众的自觉行动，汇聚起推动规划实施的强大合力。
（二）从理论维度看，这是马克思主义中国化时代化的生动实践。马克思主义认为，正确的认识能够指导实践，推动事物的发展。对“十五五”规划编制工作的重要指示，充分体现了马克思主义的立场、观点和方法，是马克思主义中国化时代化的最新成果在规划编制领域的生动实践。坚持科学决策、民主决策、依法决策，把顶层设计和问计于民统一起来，这既符合马克思主义认识论中实践与认识的辩证关系，又体现了我们全心全意为人民服务的根本宗旨。我们要从理论高度深刻理解这些指示精神，不断提高运用马克思主义理论分析和解决实际问题的能力，为“十五五”规划编制和实施提供坚实的理论支撑。
（三）从实践维度看，这是推动组织工作高质量发展的行动指南。实践出真知，实践长才干。当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，组织工作面临着新的形势和任务。的重要指示，为我们破解组织工作难题、推动组织工作高质量发展提供了行动指南。在“十五五”规划编制过程中，我们要立足组织工作职能，围绕中心、服务大局，聚焦干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等重点任务，加强调研论证，广泛征求意见，制定出符合实际、切实可行的工作规划，以组织工作的高质量发展为全市经济社会发展提供坚强组织保证。
二、明确工作思路，找准贯彻落实的着力点
思路决定出路。在深刻领会重要指示精神的基础上，我们要紧密结合组织工作实际，明确工作思路，找准贯彻落实的着力点，推动组织工作在“十五五”期间取得新成效。
（一）坚持管干部原则，建设高素质干部队伍。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。干部队伍是推动事业发展的关键因素。在“十五五”期间，我们要坚持管干部原则，全面贯彻新时代的组织路线，落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部。要加强干部教育培训，提高干部能力、领导能力和专业能力，使广大干部适应新时代发展要求。建立健全干部考核评价机制，完善容错纠错机制，激励干部担当作为、干事创业，为“十五五”规划实施提供坚强的干部保障。
（二）强化基层组织建设，夯实的执政基础。的基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。我们要以提升组织力为重点，突出功能，加强基层组织建设。持续推进支部标准化规范化建设，扩大基层组织覆盖面，加强农村、城市社区、机关、企事业单位等各领域工作，推动基层组织全面进步、全面过硬。要加强基层组织带头人队伍建设，选优配强村（社区）组织，发挥好他们的“领头雁”作用。完善组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，充分发挥基层组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用，为“十五五”规划实施筑牢坚实的组织基础。
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