形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及整改措施

按照县委关于群众路线总的要求和标准，在深入学习、征求意见、谈心谈话、深度反思的基础上。重点查找领导中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的 “不严、不细、不实”等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，力求达到自我提高、自我完善的目的。现将存在的问题，原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：
　　一、存在的问题
　　1、形式主义方面
　　首先是理论学习上不够深入。在深入贯彻落实党支部集中理论学习制度方面存在时紧时松的现象，单位成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地领会党的群众路线的目的。作为一名党员领导干部，我深知理论学习的重要性，对此我要负很大的责任。
　　2、官僚主义方面
　　领导干部忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，领导之间的沟通不够及时，更不能主动与其他职能部门协商，致使工作中有滞后性；对一些有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力；对各股室和中心的实际情况了解不够，对大局的掌控不够全面。
　　3、享乐主义方面
　　作为领导干部，应该秉持艰苦奋斗、勤俭办事的生活作风，但单位成员包括领导干部在内，随着工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，很多人的大局意识、整体意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
　　4、奢靡之风方面
　　在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求。
　　二、产生问题的原因分析
　　1、理想信念不坚定，对理论武装不够重视，......