2022年关于幼儿园支部工作情况汇报范文
一、基本情况
*幼儿园毗邻西溪湿地，坐落在*内，是*省一级幼儿园，省青年文明号。支部现有在职员*名，退休员*名，在职员占全园职工数*%，中层以上员干部占在职员的*%，一线教职工员占在职员的*%。在职员均为本科及以上学历（本科学历*人，研究生学历*人），在职员中副高*人、中级职称*人、初级职称*人，是一支思想境界高、专业能力强，正派的员干部队伍。
二、主要做法
在局组、直属机关的关心和引领下，*幼儿园支部始终坚持以为指导，围绕局“1366行动计划”，把创建先锋作为新时期提升幼儿园科学化水平的有效载体。强化建设、突出员意识、抓好员队伍，以“六专注·六创建”为主要策略，积极探索新形势下支部工作的新方法，探索引领业务的新举措，探索发挥我园支部战斗堡垒作用和员干部先锋模范作用的新途径，逐步出打造出富有*幼儿园特色的“院子先锋支部”，以此来推动幼儿园的重要窗口建设。
1.“专注”理想信念，“创建”学型院子支部
理想信念决定着方向和立场。坚定理想信念的实践路径就是学的先进理论和科学知识，用知识武装自己，不断提升自己的性修养锻炼意志品质。教师本身就是一个终身学型的职业，教师员对于学的重要性较一般人群的理解更加深刻，深入学能力也更强。因此，我们用深入性的学制度来创建一个学型的院子支部，把思想建、理论强摆在首位，着力筑牢员的思想根基，从而保证支部有明确的奋斗目标和前进方向。卷入学制。分层组建院子书香群、员读书班，使全体教职工人人参与学。全体卷入式学，在学懂弄通做实上狠下功夫。、支委定期确定坚定理想信念和优化教育理念的相关学内容，带头，全体卷入，固定学时间，集体线上线下打卡，公布自己的学进度和情况。清单责任制。结合局组总学要求及院子支部学内容，支部分解相应学内容至每月及各个层级。每位员建立自己的月学清单，明晰学进度，学内容，将清单作为推动持续学的动力和学情况的检验。感悟讨论制。根据教师学的能力和特点，支部定期组织一些有意义、有深度的感悟讨论沙龙或经典语录朗诵演讲等，以小组形式或者全体形式开展，内容围绕坚定理想信念对自身工作的引领，学成果在教育工作上的转化等。微型课制。发挥每位员学的主动性，年初确定微课任务，每位员自主报名，和一起来尝试上上微型课，将自己的学成果和广大员分享。
2.“专注”干事创业，“创建”担当型院子支部
大事难事看担当，攻坚克难勇作为。创院子先锋支部，我们将专注于班子、支委、中层干部、普通员群体的主动作为，干事创业上，将担当作为每一位员干部的任务和目标，凝心聚力，将院子支部打造成一个具有先进性、示范性、引领性的担当型支部。创勤谋划、抓实干的班子和支委。幼儿园要发展，先看领导班子和领导干部的作为与水平。因此，我们首先加强班子和支委的思想建设，提振班子干事创业的精气神，紧密结合业务工作，做好整体谋划。同时，带头树立好家风，努力提高班子的实干、履职能力，把班子建设与幼儿园的发展、品牌建设等相融合，以促发展。创三优三强员先锋岗。扎实开展创“优质教育、优质环境、优质服务”和“意识强、强、能力强”的三优三强员先锋岗。组织员“学前教育进社区”志愿宣传服务、一句话话初心等活动，引领员干部强化员意识，发挥先锋引领作用。推出大一班为“员先锋岗班级”，推出员先锋岗的承诺和举措，发挥我园支部战斗堡垒作用和员干部先锋模范作用，率领全园职工以开拓进取的精神、辛勤的劳动、艰苦的努力去建设好重要窗口。
3.“专注”教育改革，“创建”创新型院子支部
改革创新是时代发展的不竭动力，更是教育发展的时代主题。*幼儿园正处在调整转优的阶段，为实现局“幼有优育”、“五园齐头并进”的目标，改革创新是院子支部的使命和发展动力，也是创建先锋的重要举措。成立课题组，专注“院子课程”的顶层设计。成立以为组长的“院子课程”课题组，确定“基于儿童立场的生活化院子课程的开发与实施”研究方向，尝试以节日活动、仪式活动、游戏活动、主题活动四条主线确定课程大框架。由支委、中层员干部领衔三个年龄组，利用课程审议过程清单、小组教研任务清单，帮助不同年龄组的老师抓住主题定位，明确主题目标，有目的地开展主题活动，逐步形成具有*特色的课程特色及院子文化。创新专业提升路径，提升院子教学水平。开设“新教师学堂”，以提升专业素质为重点，通过员教师团队引领，引导和帮助年轻教师在教育教学工作中快速成长；组建论文、课题评审小组，有针对性的帮助教师总结提炼教学成果。受疫情影响，我们也把教研活动改为线上互动，以视频会议的方式进行主题研讨、课程审议，以视频直播的形式开展网络课程故事分享会。幼儿居家时期，员教师对教学内容做了相应调整，主动录制活动视频，以视频推送的方式指导家长居家与孩子进行有效的亲子互动。加强信息化建设，创新优质的院子服务。员干部积极创新服务，为幼儿、家长、职工提供优质服务保障。持续探索钉钉平台的各项应用，灵活运用于实际工作。根据幼儿园管理上的痛点和需求，设计组织架构之间高度关联的应用模块和业务流程，尽可能实现职工和家长的便捷式操作，在快速推进各类应用使用的过程中，让更多的业务流程在钉钉上自动化运行，努力让数据多跑路，让职工和家长少跑路。帮助幼儿园努力实现数字化转型，在打造属于幼儿园自己的智慧化管理平台的同时，也让深化“最多跑一次改革”在幼儿园里落地见效。
4. “专注”问题导向，“创建”落实型院子支部
坚持问题为导向是马克思主义的鲜明特点，人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决实际问题。因此，创建院子先锋支部，我们也将发现问题、分析问题，强化问题的解决、落实作为创建的一个重要策略。
支部开展多个层面的调查研究，如一年两次家长问卷调查、一年一次的课程建设调查、不定期的教职工意见建议征询、全覆盖谈心谈话、批评与自我批评等，积极主动的查摆、检视支部、班子、班子个人的问题，落实整改存在的问题。用问题清单和整改清单进行跟踪落实，逐一逐项按时销号，及时向员群众通报整改情况，确保实实在在解决具体问题。
5. “专注”制度建设，“创建”规范型院子支部
“没有规矩，不成方圆”，捋顺各类制度，严格遵守支部组织建设的相关要求，结合院子支部实际情况，努力做好规范，是先锋支部创建的基本条件。认真健全支部机制与制度。严肃三会一课、员民主评议、三重一大、民主决策、议事规则等支部内制度；常态化开展“课”、“主题日”活动，加强经常性教育、管理和监督。重视制度的落实， 突出性、严肃性和实效性。以提升组织力为重点，突出支部功能，强化主体作用。全面梳理、细化幼儿园管理制度。在支部制度建设的基础上，全面梳理、细化幼儿园管理制度，形成院子制度手册。用制度管人，流程管事。
6.“专注”政建设，“创建”清型院子支部
充分认识开展风政建设工作的重要意义。加强风政建设工作，提高全体员的站位，能指导全体员教师筑牢思想防线，提高拒腐防变能力，推动全面从严治标本兼治向纵深发展。因此，专注政教育工作、宣传工作，也是先锋支部创建的另一项重要举措。政建设警钟长鸣。每年与全体员签订风政建设和意识形态责任书。紧盯教师节、国庆节、春节等重要节点，从教师和家长两个层面展开预提醒、拒礼倡议和拒礼记录。以“一封倡议书、一条短信、一份承诺”的形式，向家长倡议不要向老师送礼，用尊重、信任和支持的态度对老师表示节日的问候。树立*幼儿园风清气正、清院子的良好形象和风气。拟定清院子承诺。梳理员各岗位职责和风险责任点，把自己摆进去、把工作摆进去、提升员拒腐防变的意识，筑牢洁自律防线。根据各岗位风险点，拟定“清院子”的相关标准和承诺，员带头，严格执行，树立*风清气正、清院子的良好形象和风气。
三、创建成效
通过一年多的先锋支部创建工作，主要有以下三方面的成效：
1.巩固了支部组织建设，夯实支部的基础工作
过程中，我们严格遵守的纪律和规矩，加强理论学，严肃内生活。始终坚持以标准为引领、以问题为导向，认真对照先锋支部创建标准，开展创建工作，进一步巩固了支部的组织建设，夯实了支部的基础工作。
2.增强了院子支部的创造力、凝聚力、战斗力
院子先锋支部的创建中员们理想信念坚定，意识、大局意识、核心意识和看齐意识强。素质能力过硬，在完成幼儿园中心任务、克难攻坚中勇于担当、积极作为，切实发挥出支部战斗堡垒作用，为幼儿园的重要窗口建设贡献了自己的力量。
3.提升了幼儿园整体业务能力和服务水平
创建过程中，支部带领员干部积极探索和破解幼儿园工作中的热点、难点问题，群策群力、积极谋划，主动推进幼儿园中心工作的落实。践行的宗旨，在服务幼儿、服务家长、服务群众等方面，创新举措，满意度高。业务水平领先，教科研工作成果显著进步。引领促进幼儿园各项业务全面开展，有效提升了幼儿园精彩院子品牌的影响力和渗透力。
四、今后要做的努力
1.找差距、定措施，扎实做好争创先锋支部工作
积极部署先锋支部的创建工作，深入推动支部工作“找差距、定措施、抓落实”行动，并结合幼儿园史学教育实施方案要求，进一步找准问题、剖析原因，不断增强服务意识，提升服务质量，
2.确立新的工作目标和主要任务。
全力打造“团结型、责任自律型、创新型”班子，把支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒：把员队伍建设成为在各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量，提高全园职工的整体素质。力争在2022年创建成为全局先进基层支部。
3.突出特色，打造亮点，工作不断实现新突破。
以争创先锋支部为工作目标，班子和支部要努力抓住重点、突出特色、打造亮点。将工作与幼儿园中心工作相结合，同步谋划、勇破难题、扎实推进。
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