同志们：
今天，我们召开全区税务局抓工作述职会议，主要目的是全面总结过去一年全区税务系统工作成效，深入分析存在的问题和不足，进一步明确下一步工作方向，推动全面从严治向纵深发展，为高质量推进新时代税收现代化提供坚强保障。下面，我代表区局，结合述职情况和全年工作实际，讲三点意见。
一、肯定成绩，正视问题，切实增强抓好工作的责任感和使命感
（一）引领筑牢思想根基。全区税务系统始终将的建设摆在首位，以第一议题制度为抓手建立常态化学机制，全年组织理论学中心组、支部“三会一课”等专题学研讨xx余次，形成心得体会xx余篇，推动的精神落地生根。在学贯彻主题教育中，创新构建四维联动学体系，班子带头开展晨读夜研x次，邀请专家举办专题辅导x场，x个支部开展金句微课竞赛，员干部自主制定每日30分钟学计划。通过举办x期读书班、组织x场专题课、开展重走考察路线等x次实地研学，推动理论学转化为实践动能，在落实留抵退税政策中组建x支员先锋队，累计办理退税x亿元，生动践行了学思想、强性、重实践、建新功的总要求。
（二）组织建设夯实战斗堡垒。以创建功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强支部为目标，制定涵盖x大类x项指标的标准化建设手册，通过“季度对标互评+年度达标验收”机制，推动全系统x个支部100%达标，其中稽查局第一支部等x个支部获评省级示范支部。创新组织生活形式，打造“主题日+”品牌矩阵，开展税银携手助小微红色剧本杀等特色活动53场，员参与率提升至x%。��员发展质量关，实施双培工程将业务骨干培养成员、将员培养成业务标兵，今年发展的x名新员中x人为岗位能手，培养的x名入积极分子全部参与青税攻坚项目。建立“3+1”培训体系，举办“务+业务”双提升培训班x期，覆盖员xx人次，推动员队伍素质整体跃升。
（三）融合发展释放红色动能。构建“+”三维融合机制，在政策落实维度，设立减税降费员责任区46个，组建留抵退税闪电专班实现24小时快速响应；在征管改革维度，成立智慧税务员攻关组研发7项数字化工具，推动非接触式办税占比达92%；在营商环境维度，开展百名员访千企活动收集解决问题357个。创新推出三亮三比载体（亮身份比、亮承诺比效能、亮业绩比贡献），设置员示范岗89个，组建税务管家团队上门服务重点项目42次。特别是在落实新的组合式税费支持政策中，员干部带头开发政策雷达智能推送系统，精准匹配企业需求，促成留抵退税平均办理时长压缩至1.8天，相关做法被简报刊发。通过业务深融互促，全年组织税费收入同比增长8.3%，纳税人满意度调查位列全国税务系统第12名，创历史最好成绩。
二、突出重点，精准发力，推动工作再上新台阶
（一）强化引领，筑牢思想根基。税务系统始终将的建设作为根本性任务，通过多层次、系统化的教育引导，确保员干部深刻理解“两个确立”的深远意义，坚决落实“两个维护”要求。具体实践中，通过严格执行第一议题制度，确保重要指示批示精神第一时间传达学、贯彻落实，形成决策部署在税务领域落地见效的闭环机制。围绕的精神学贯彻，制定系统学计划，采取集中轮训、专题研讨、线上测试等形式，实现学全覆盖，推动的精神融入税收工作实践。同时，注重以红色文化滋养性修养，依托本地红色教育基地开展沉浸式教学，如组织员干部参观革命纪念馆、重走红色路线等，通过情景式、互动式教育，强化理想信念，传承的精神血脉。例如，x市税务局开展红色税收记忆主题活动，通过挖掘革命时期税收历史故事，引导干部在赓续传统中增强使命担当。
（二）深化理论武装，提升实践能力。以学深悟透为核心，构建“三维一体”学体系，一是夯实理论基础，通过原原本本研读《谈治国理政》等原著，开展每日一学每周一讲活动，把握理论精髓；二是创新载体形式，整合学强国学兴税等线上平台资源，结合青年理论沙龙税企联学等线下活动，打造云端+实地学矩阵；三是强化成果转化，建立学用结合评价机制，将理论学与解决实际问题挂钩。在落实新的组合式税费支持政策中，x市税务局组织员骨干成立政策研学专班，通过理论研讨形成操作指引，推动政策精准落地，惠及企�蚧А�，开展乡村振兴结对帮扶行动，员干部深入基层调研，将学成果转化为助农惠农的税收解决方案，实现理论学与为民服务的深度融合。
......
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师