县税务局关于2022年工作亮点及2023年工作举措范文
2022年，*县局以为指导，认真落实省、市局和县委的决策部署，紧紧围绕全市税收工作要点，对照“五个同步争先”任务清单，扎实推进各项税收工作。现将我局2022年亮点工作及2023年工作思路汇报如下：
一、的学体会
自10月16日，的开幕以来，*县局全体员干部以饱满的精神、澎湃的激情、能动的实践，全方位投入大会精神的学宣传贯彻，力争做到学思用贯通，知信行合一。一是“感悟式”推进报告原文学。由“一把手”带头学，亲自动员部署，组织本单位干部职工集中收听收看大会开幕式。通过会专题研讨、理论学中心组集中学、支部“三会一课”专题学、青年理论学小组交流研讨等，做到支部全覆盖，干部全参与。二是“沉浸式”推进足迹现场学。组织员干部前往在浙江工作期间的专题调研考察点、专项工作联系点，特别是对衢州作出“八个嘱托”的重要指示嘱托点，重走“浙江足迹”，学鲜活样本和先进典范。三是“倡议式”推进精神实践学。发送《“担当重大责任，肩负光荣使命”倡议书》份，梳理“学清单”包括重要书目，有序推进“每天学一小时”活动，编制“责任清单”“问题清单”“落实清单”。
通过学，全局上下一致认为，的报告进一步指明了和国家事业的前进方向，是我们团结带领全国各族人民在新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的宣言和行动纲领。要把学贯彻的会议精神作为当前和今后一个时期的首要任务，牢牢把握过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义，牢牢把握的世界观和方法论，牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，牢牢把握团结奋斗的时代要求。全局干部职工要在的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，心往一处想、劲往一处使，在新的征程上奋力推进中国式税收现代化。
二、2022年税收工作情况
（一）经济稳进提质，增收、减税、退税统筹兼顾。一方面，建立税费征缴管理日常督查工作机制，在去年收入基数大、今年退税体量大的基础上，向政策、管理、历史要收入。另一方面，打造“业务集成、数据集聚、资源集约、要素可设、痕迹可溯”的税务中台，建立退税减税政策落实“集中受理、智慧分流、网格办理”的工作闭环，精准识别管户，缩短清分任务时间50%以上，退税减税政策平均办理时间压缩至1个工作日以内。
（二）服务便民高效，共建、共抓、共享组合发力。以落实省局“税务网格员+乡镇（街道）村务员”揭榜挂帅试点项目为契机，在全省率先全面建成覆盖乡镇村社的全域税收志愿者服务体系。
（三）队伍实干争先，严管、尚德、厚爱同步实施。一是抓常教育引导，筑牢“思想根基”和“业务基础”同步筑牢。实施员理论学和干部业务提升双工程，开展“周一夜学夜考”，每周排名通报，开辟员“初心驿站”，组建“初心驿站”团队，建立《忆初心、践初心》电子记录手册。针对新入职公务员，抓好办税服务厅洁从税“第一个站点”建设，完善干部培养、轮岗、选拔、使用的监督管理闭环；针对青年干部，开展职业生涯规划大赛，由谈使命引向自觉、谈初心引向思想自觉、谈发展引向行动自觉，谈目标引向人生自觉。二是抓细日常管理，“苗头思想”和“细微行为”联系分析。出台《支部工作考核办法》《“先锋积分、比学赶超”员积分管理办法》，建立“员行为积分+民主评议积分”的先锋积分体系，形成员干部履职争先争积分的向上向善氛围。三是抓严监督约束，“八小时内”和“八小时外”贯通管理。落实一体化综合监督，出台《“六治六提六争”建设的行动方案》，构筑纪法监督、内审监督、支部监督网络，同时积极运用纳税人缴费人外部监督和社会舆论民主监督，拓宽监督渠道，发挥聚合监督作用。“严管、尚德、厚爱”一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，极大激发员干部的纪律意识与战斗意识，在聚气聚力中，省局对我局在落实巡视整改暨税收重点工作督查整改推进会中的会风会纪情况予以正面通报。
三、2023年工作思路、重点任务和主要举措
（一）聚焦统领，做“评议同步争先”的扛旗手。一是贯彻落实的会议精神。在全局持续激发学宣传贯彻的会议精神热潮，切实把学成果转化为担当作为、干事创业的强大动力和实际行动，积极发挥税收职能作用，为加快构建新发展格局、着力推动高质量发展贡献税务力量。二是深入推进“双强争创，双建争先”工程。以“强基工程”为具体抓手，持续落实“纵合横通强”机制制度体系，推动基层工作质量整体提升，深入开展“蓝色税务”溯源“红色基因”活动，归纳总结支部工作法，全力争创县级五星级支部全覆盖。三要持续深化纪检监察体制改革试点。优化完善“六项监督法”，深入推进一体化监督体系，持续深化“三不”一体推进，深入开展“六治六提六争”建设行动，做好“市巡所”回头看，为构建“六位一体”全面从严治新格局贡献更多*经验。
（二）聚焦争先进位，做“组织绩效同步争先”的排头兵。一是挖潜增收，依法依规组织收入。坚持稳字当头、稳中求进，行使好组织税费收入职责，树立“税费皆重”的理念，按照匹配性、均衡性、可持续性的要求，做好税收收入统筹调控，为地方经济社会发展做出税务贡献。二是退减免缓，组合发力助企纾困。全面落实减税降费政策措施，切实把落实制造业中小微企业继续延缓缴纳部分税费等政策作为稳定经济大盘、巩固共富基础的重中之重抓实抓好，构建“精准宣传-精准落实-精准管理-精准统计”减负降本长效机制，推进减税降费直达快享应用建设，确保、决策部署落地生根、纾困助企效应充分释放。做好银税互动“后半篇文章”，根据中小微企业和新办企业的特点和需求，探索与银行、金融机构创新推出“留抵退税贷”等银税互动信贷产品。三是持续优化“亩均论英雄”税收指标。围绕高能级平台、高端产业、引领性项目，建立税收服务专员快反机制，积极培育“专精特新”企业。加快新旧动能转换，加大城镇低效用地再开发力度，促进资源要素集约利用，持续推进新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动，助力*开发区提质转型。
（三）聚焦营商环境，做“税费服务同步争先”的实干家。始终坚持以纳税人缴费人为中心的理念，将提升纳税人满意度作为常态化工作。一是健全“好差评”工作机制。实现“好差评”渠道全覆盖、信息全关联、数据全汇聚、结果全公开。二是持续深化税务领域“放管服”改革。广泛推广社会保险费征收“统模式”，继续开展新一年的“便民办税春风行动”，进一步提高办税缴费满意度和获得感。三是巩固拓展“非接触式”服务质效。
（四）聚焦揭榜挂帅，做“以数治税同步争先”的急先锋。一是统筹推进税收领域数字化改革和税收征管改革。把落实《意见》融入地方改革发展大局一体推进，牢固树立“管理+科技=治理效能”的理念，建立与税收现代化相适应的管理模式和业务流程，从“事”向“制”“治”“智”转变，进一步扩大我局承接的三个“揭榜挂帅”试点项目的改革成果，打造一批具有*税务辨识度的创新成果。二是推进发票电子化改革。进一步推进“浙里办票”电子发票社会化协同应用，全面推广机关企事业单位电子发票（票据）无纸化报销、入账、归档、存储，全面做好全电发票受票单位扩围试点工作，力争打造成*县数字化改革亮点成果。三是推进税务“一件事”改革。融入全县一网通办、多端易办服务体系，实现税务“一件事”掌�觳挥门堋Ｍ贫鋈斯扇ㄗ靡患掳炖恚ü胂厥谐〖喙芫质莼チネǎ迪止扇ㄗ檬莨蚕恚⒐扇ń灰资侨刺醴缦辗婪痘啤Ｈ嫱乒�“多报合一”制度，减轻企业填报负担、降低企业信用风险，进一步提升网办率、掌办率。
（五）聚焦干部队伍，做“人才建设同步争先”的领头雁。一是全面落实管人才工作责任制。完善人才培育、使用、评价、服务、支持、激励等体制机制，加大税收专业人才储备力度，通过“需求式学，推动周一夜学精准化”“联动式学，推动以老带新实战化”“案例式学，推动能力提升可视化”“考核式学，推动学成果应用化”。二是实施“常税有礼”文明实践活动。积极承接省局“浙税有礼”项目，成立文明创建办公室，深化“税越·常安”文化品牌和“定阳红·税争锋”品牌内涵，选树“五美办公室”“常税好人”“三牛干部”等，争创各级精神文明荣誉；争创全国工会职工书屋示范点，深化“书香税务”建设，全面推行干部职工科学素质提升行动、人文素养提升行动、文化艺术普及行动。三是关心爱护干部从小事实事做起。深化社会主义核心价值观培育践行，注重家庭家教家风建设。深化健康促进型机关建设，关心关爱干部职工身心健康，完善“健康小屋”设施设备，定期开展谈心谈话、家访。
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