今年以来，市中级人民法院坚持以为指导，全面贯彻落实的及二十届三中全会精神和关于的建设的重要思想，坚决落实新时代的建设总要求和的组织路线，聚焦建设“让放心、让人民群众满意”的模范机关，扎实推进“五大工程”，推动机关与审判业务深度融合、同向发力，实现高质量发展。
一、主要工作情况
（一）实施领航工程，筑牢绝对忠诚。始终把坚决做到“两个维护”作为最高原则和根本规矩，将对法院工作的绝对领导融入审判执行工作全过程各方面，严格落实《中国政法工作条例》和请示报告制度，主动请示报告重要工作、重大事项、重大案件，主动接受、积极配合、政法委、市会和上级法院开展巡察督察、案件评查、法官履职评议、司法巡查等工作。把标准和要求贯穿办案全过程，从9个方面建立干警素质档案160余册，把素质考察考核作为识别评价、选拔使用干部首要标准和关口。
（二）实施理论铸魂工程，夯实思想根基。构建领导带头学、专家引领学、现场跟班学、典型示范学、量化指引学、考核督促学“六学机制”，以作为根本遵循。严格落实“第一议题”、理论学中心组学、学日及全员轮训制度，开展“创建学型法院、培养学型法官”“先锋讲堂”活动，组建“永法青圃”青年理论学小组，深入学贯彻法治思想及的和二十届二中、三中全会精神等。今年以来，举办轮训班5期近800人次、专题读书班3期，引导干警筑牢忠诚，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（三）实施组织赋能工程，提升组织能力。深入贯彻新时代的组织路线，实施组织组织力提升工程，压实“三级五岗”责任清单，建立“一堂两训三卡四清单”工作机制，“六式工作法”获评全国法院优秀创新案例。坚持支部建在庭上，选优配强支部班子，深化“一支部一品牌一特色”创建，以品牌激发动能、融合促进发展。突出功能，深化“四强”支部建设，规范开展“一月一课一片一实践”主题日活动，夯实基层组织教育管理监督员职能。今年以来，机关8名员、7个集体先后获得省级以上荣誉。建立员领导干部联系帮扶、结对共建及督导机制，选派8名优秀员干警充实基层法院班子，助推全市法院工作整体提升。
（四）实施业务提质工程，捍卫公平正义。紧扣“公正与效率”主题，施行“月调度、季分析、半年总结、年度述职”四步工作法狠抓审判质效，今年�肽�15项审判管理质量指标中，有14项位于或优于参考区间。推动模范机关创建与优化营商环境、矛盾纠纷多元化解、生态环境司法保护、民生保障深度融合。常态化开展扫黑除恶、利剑护蕾、电信诈骗专项审判，持续推进“三高四新·法治护航”民生保障深化年、“未执行到位案件”集中执行等专项行动，以“如我在诉”意识办好“小案”“实事”。案例《“三心三融”共促营商环境优化》获省高院通报表扬，审判管理及民商事审判、人民法庭工作获评全省法院先进。
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