今年以来，镇坚持以为指引，持续深入学贯彻关于的建设的重要思想，坚决扛牢主体责任，始终锚定“抓促乡村全面振兴”总目标，纵深推进旗领航工程，实现工作与产业发展、基层治理、民生保障同频共振，为镇域经济社会高质量发展注入强劲红色动能。
一、主要工作情况
（一）锚定“一条主线”，以思想铸魂把稳发展方向。坚持把的建设作为根本主线，以理论武装培根铸魂，以严实强基固本。夯实思想根基。坚持把学贯彻作为首要任务，将重要讲话精神和指示批示作为“第一议题”，持续用好理论学中心组、“三会一课”、主题日载体，镇开展专题学12次，组织各类交流研讨8次，扎实做好每月基层组织集中学，切实做到统一思想、统一意志、统一行动。强化建设。抓实深入贯彻规定精神学教育，一体推进学查改。通过集中学、线上教学等多种形式，推动全体员深入学关于加强的建设的重要论述和规定及其实施细则精神；分层分类召开警示教育大会，传达学典型案例，组织全体镇村干部签订承诺书，发放提醒函20xx余份，组织全体员对照查摆自身不足，切实以小切口，撬动大变革。提升履职能力。深入开展“干部素质提升年”活动，将镇村两级年轻干部纳入“年轻干部能力提升班”对象，聚焦乡村振兴、基层治理等重点任务，邀请技术骨干、优秀干部交流经验，�肽昃侔熳ㄌ馀嘌�8期，覆盖镇村干部200余人。结合社区治理等特色亮点，打造得胜桥社区、十里湖社区、方家墩社区等员教育现场点5个，推动理论学与实践操作紧密结合，有效提升服务群众本领。
（二）夯实“两个基础”，以组织赋能激活基层活力。聚焦组织体系优化和服务功能提升基本任务，推动基层组织全面进步、全面过硬。抓好干部队伍。着眼2026年村“两委”班子换届需要，深入实施村组织后备力量培育储备工作方案，通过在外能人“引”、在家能人“育”和在职干部“练”的方式，常态化储备主职后备干部74人，副职后备干部248人，其中86人已参与村级事务。慎稳推进10个村组织届中调整，其中“90后”5人，有效实现村组织学历年龄“一升一降”，充分激活干部队伍活力。强化组织功能。开展“支部提质”行动，通过“村村走遍”，确定1个软弱涣散组织和2个后进村，制定“一村一策”，实行“四个一”包保机制，通过整顿班子、提升能力、发展产业、整治环境，确保按期转化提升。完善“社区大+小区综合支部+楼栋小组+员中心户”和“村级组织+塆组小组+员中心户”的基层组织体系，切实增强基层组织战斗力、凝聚力。建强服务阵地。按照集约、“一老一小”服务便民、高效的原则，精心规划服务功能布局，建设张家窑社区群服务中心。以群众实际需求为出发点，针对性地植入充电、网络、饮水、急救、纳凉、娱乐等便民服务功能，初步形成“15分钟生活圈”便民服务矩阵，切实提升群众的获得感与幸福感。
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