某区委书记在全区村党组织书记和村委会主任座谈会上的讲话

同志们：

　　刚才，10名村组织代表围绕扶持壮大村级集体经济的主题作了发言，谈了谈各自村里的情况和下步工作思路，可以看得出，大家对这方面工作都很重视、很用心，思考得很深入，这里面不乏一些非常好的想法和举措，各村支部也可以相互借鉴、相互学，共同来实现我们富民兴村的目标。根据上级组织部门的安排，把大家请到一起来交流学，就是帮助大家如何当好这个“班长”，当好一名深受村民拥护的组织。下面，借这个机会，我结合自己的工作经验和体会，跟大家分享一下我对村支部，也包括村主任工作的看法。总的来说，就是“四个有”：

　　一是要做到心中有。村的第一身份是员，然后才是。是员，就要把牢方向，强化组织意识，时刻想到自己是的人，时刻不忘自己对应尽的义务和责任。这听起来虽然属于精神层面的范畴，但具体到村的实践上，却是实实在在的，是有标准可检验的。一个是对忠诚，就是要发自内心地对高度信赖，做到热爱、拥护、永远跟走。体现到实际工作中，就是要在思想上上行动上同保持高度一致，决不能对的方针政策说三道四，发表一些同精神相违背的言论。村民对、的工作有所曲解，一旦发现后要做好劝导工作。要不折不扣地贯彻上级的工作部署，比如，我们今年开展xx，作为村，就要对这些重要思想、重要精神真学真懂、真信真用；对xx的决策部署，实施的“百千万工程”，要想着怎么紧密结合本村的实际去落实。再一个是把村民团结在的周围。的决策部署、顶层设计，真正到实践探索的层面，还是得靠基层组织去推动，靠村支书去“吆喝”。比如今年省里的“百千万工程”动员大会，从省一直视频连线开到村，市里、区里也大会小会部署过了，但里面的底线任务也好、利民惠民的措施也好，总不能让村民去读文件、看表格，最后……