按照市委和市直机关工委要求，现将本人履职抓机关党建工作情况述职述责如下：
一、成绩清单
（一）落实党建任务，开创党建工作新局面
在机关党员中全面开展了“谋发展、敢担当、正风纪、抓落实”机关作风建设提升年活动。进一步加强党务干部配备，局党委改党组后，结合实际工作情况对局机关党委进行了充实，调配了3名精干人员充实到机关党委办公室。根据局机关内设机构调整和人员变化情况，重新改选了支部。完成了全局党员管理信息系统信息采集录入工作。局全年确定2名党员发展对象，共有2名同志加入了党组织。全年，组织党组织书记和党务工作者培训2次。
通过这一系列措施，我局机关党建工作取得了显著成效。特别是在“谋发展、敢担当、正风纪、抓落实”机关作风建设提升年活动中，广大党员干部积极参与，形成了良好的工作作风。我们还注重培养年轻干部，为他们提供了更多的学习和锻炼机会，使他们在工作中迅速成长。此外，我们还积极与兄弟单位交流经验，共同探讨党建工作的新思路、新方法，不断提升党建工作水平。这些举措不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，也为推动全局各项工作奠定了坚实的基础。
（二）规范制度、机制建设，切实增强党组织的战斗力
扎实推进“两学一做”学习教育制度化长态化建设，严格落实“三会一课”制度，修订完善了《党组会议工作规则》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政谈话暂行办法》、《机关党委工作规则》、《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》等31项制度。全年局机关党委组织开展主题党日活动1次，上党课4次。全面学习宣传贯彻落实党的十九大精神，局党组召开专题部署会1次、主题党课1次。开展了“长白山先锋－E支部”建设，全局党组织入驻率达100%，党员注册率达79%。
为了确保各项制度的有效执行，我们建立了严格的监督机制，定期对制度落实情况进行检查和评估。同时，我们还注重提高党员干部的思想觉悟，通过组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。在此基础上，我们积极开展形式多样的主题教育活动，如参观红色教育基地、观看爱国主义影片等，不断激发党员干部的爱国热情和工作积极性。通过这些努力，我们不仅提高了党组织的战斗力，也促进了干部队伍的健康成长。
（三）扎实推进脱贫攻坚工作
全年围绕包保村脱贫攻坚计划抓好各项工作落实。今年，完成了10户贫困户29名贫困人口脱贫，村集体经济收入7.1万元，全村37户贫困户每户分红500元。“八有”基础设施基本全面建成，圆满完成了年初确定的工作任务。经过六轮的巡查、巡视、第三方评估机构走村入户核查考评，我局包保的大肚川村群众满意度非常高。
在脱贫攻坚工作中，我们始终坚持精准扶贫、精准脱贫的原则，深入基层了解实际情况，制定了详细的帮扶计划。针对不同家庭的具体情况，我们采取了多种帮扶措施，如提供就业培训、帮助发展特色产业等。特别是对于那些因病致贫的家庭，我们积极协调医疗资源，帮助他们解决看病难的问题。此外，我们还注重加强基础设施建设，改善村民的生活条件。通过一系列扎实有效的措施，我们不仅帮助贫困群众实现了脱贫目标，也赢得了他们的信任和支持。
（四）落实党风廉政建设主体责任，树立良好水利形象
组织局纪委、机关党委、财审处等单位人员，对局属各单位年度落实党风廉政建设工作、财务制度执行情况、违反群众纪律等情况进行监督检查。全年共开展专项检查4次，发现问题及时整改，确保了党风廉政建设工作的有效落实。同时，我们还加大了反腐倡廉宣传教育力度，通过举办廉政讲座、发放宣传资料等形式，不断提高党员干部的廉洁自律意识。
为了进一步巩固党风廉政建设成果，我们建立健全了责任追究机制，明确各级领导干部的责任分工，做到层层传导压力，级级落实责任。对于违反党风廉政建设规定的行为，我们坚决予以查处，绝不姑息迁就。与此同时，我们还注重从源头上预防腐败，加强制度建设，堵塞漏洞，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过这些努力，我们在全局范围内营造了风清气正的良好氛围，树立了良好的水利形象。
二、存在问题及改进措施
尽管我们在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。例如，部分党员干部的学习自觉性还不够高，理论水平有待进一步提高；个别单位的党建工作还不够扎实，存在形式主义现象；少数党员干部的服务意识不强，作风不够务实。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
一是加强思想政治教育。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。通过多种形式的学习活动，如集中学习、个人自学、专题研讨等，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化党建工作责任落实。进一步健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任分工，确保党建工作有人抓、有人管。加强对基层党组织的指导和监督，确保各项党建任务落到实处。对于党建工作中存在的问题，及时发现、及时整改，防止问题积累。
三是优化服务意识和服务能力。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。通过开展走访调研、结对帮扶等活动，深入了解群众的需求和困难，切实解决群众的实际问题。同时，加大对党员干部的培训力度，提高他们的业务能力和综合素质，更好地服务于人民群众。
四是加强党风廉政建设。继续深化党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。通过建立健全长效机制，从源头上预防腐败，确保党风廉政建设取得实效。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委和市直机关工委的决策部署，扎实做好机关党建工作，推动各项工作再上新台阶。
一是持续深化理论武装。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过中心组学习、专题辅导、集中研讨等方式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实到位。
二是全面提升党建工作质量。以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化规范化建设。加强党务干部队伍建设，提高党务干部的专业化水平。创新党建工作方式方法，充分利用信息化手段，提升党建工作效率。积极开展丰富多彩的主题党日活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三是扎实推进重点任务落实。继续做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，确保过渡期内政策不断档、工作不松劲。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面落实从严治党要求，打造风清气正的政治生态。加强人才队伍建设，引进和培养一批高素质专业化人才，为水利事业发展提供坚强的人才保障。
四是强化服务意识和为民情怀。坚持人民至上，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众急难愁盼问题。加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，树立务实高效的良好形象。
五是加强宣传引导和舆论监督。充分发挥新闻媒体的作用，广泛宣传水利系统的好经验、好做法，树立典型，弘扬正能量。同时，加强舆论监督，及时回应社会关切，营造良好的舆论环境。通过多种渠道和方式，讲好水利故事，传播水利声音，提升水利系统的社会影响力和美誉度。
总之，在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创机关党建工作新局面，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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