交流发言：坚定文化自信汇聚奋进力量
尊敬的各位领导，同志们：
习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，丰富和发展了马克思主义文化理论，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇，为国有企业做好新时代新征程宣传思想文化工作、担负新的文化使命提供了强大思想武器和科学行动指南。X公司党委深入学习贯彻习近平文化思想，深刻领悟其强大政治感召力、理论穿透力、实践引领力，坚持自信自强、守正创新，坚持文化铸魂、文化赋能，文化强企，以学思践悟的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
一、坚持以文铸魂，进一步加强政治引领
习近平总书记强调：“聚焦用党的创新理论武装全党、教育人民这个首要政治任务”。宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。“三个事关”强调了宣传思想文化工作的极端重要性。公司党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫，切实把学习成果转化为推动高质量发展的“硬实力”。
一是强化理论武装。公司党委把抓好宣传思想文化工作作为重大政治责任扛在肩上，巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效经验，扎实推进党纪学习教育，深刻理解、把握这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过中心组学习、专题培训、集中研讨等多种形式，推动广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，公司党委还积极组织各级党组织和广大党员开展丰富多彩的学习活动，如读书班、演讲比赛、知识竞赛等，营造浓厚的学习氛围，确保学习教育入脑入心、见行见效。
二是提升政治站位。公司党委始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保企业在正确的政治方向上前进。通过建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织书记为第一责任人，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。公司党委还定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，研究部署任务，确保意识形态领域安全稳定。此外，公司党委注重发挥主流媒体和新兴媒体的作用，积极传播正能量，弘扬主旋律，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
三是筑牢思想根基。公司党委高度重视思想政治工作，将其作为企业改革发展稳定的“生命线”工程来抓。通过建立完善思想政治工作制度体系，构建全方位、多层次、宽领域的思想政治工作网络，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。公司党委还注重培养选拔优秀思想政治工作者，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工作队伍。与此同时，公司党委积极开展思想政治教育实践活动，如主题党日、红色教育基地参观等，引导广大职工群众听党话、跟党走，坚定理想信念，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
二、坚持以文赋能，进一步激发创新活力
习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”公司党委深刻认识到，企业文化建设不仅是企业软实力的重要组成部分，更是推动企业高质量发展的重要动力源泉。为此，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索创新企业文化建设的新路径、新方法，努力构建具有鲜明特色的企业文化体系，为企业改革发展注入强大精神动力。
一是弘扬优秀传统文化。公司党委深入挖掘中华优秀传统文化的时代价值，结合企业实际，将传统文化元素融入企业文化建设中，使其成为企业文化的重要组成部分。通过举办文化节、文化讲座、文艺汇演等活动，让广大职工群众在潜移默化中受到优秀传统文化的熏陶，增强文化认同感和归属感。公司党委还积极推动传统文化与现代科技相结合，利用新媒体平台广泛传播传统文化知识，扩大传统文化的影响力和覆盖面。例如，公司制作了一系列以传统文化为主题的短视频，在微信公众号、抖音等平台上发布，受到了广大职工群众和社会各界的好评。
二是培育先进企业文化。公司党委紧紧围绕企业发展战略，精心提炼企业核心价值观，使之成为全体职工共同遵守的行为准则和价值追求。通过制定企业文化手册、编写企业文化故事集等方式，系统阐述企业文化的内涵和外延，使企业文化深入人心。公司党委还注重发挥榜样的示范引领作用，大力宣传先进典型事迹，树立一批可亲可敬可信可学的身边榜样，激励广大职工见贤思齐、争当先进。此外，公司党委不断丰富企业文化载体，如建设企业文化墙、打造文化长廊、设立荣誉室等，营造浓厚的企业文化氛围，让企业文化看得见、摸得着、感受得到。
三是激发职工创新创造热情。公司党委始终把创新驱动发展战略作为企业发展的核心战略，鼓励和支持广大职工积极参与技术创新、管理创新、服务创新等各项创新活动。通过设立创新奖励基金、举办创新大赛、成立创新工作室等形式，为广大职工搭建施展才华的广阔舞台。公司党委还注重营造宽容失败、鼓励试错的良好创新环境，建立健全容错纠错机制，解除广大职工的后顾之忧。与此同时，公司党委积极开展职工技能培训和技术比武活动，不断提升职工的专业技能和综合素质，为创新发展提供坚实的人才保障。近年来，公司在技术创新方面取得了显著成效，多项技术成果获得国家专利授权，为企业创造了可观的经济效益和社会效益。
三、坚持以文强企，进一步彰显社会责任
习近平总书记强调：“企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。”公司党委深刻认识到，履行社会责任是企业实现可持续发展的必然要求，也是展现企业良好形象的重要途径。为此，公司党委坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，努力为社会作出更大贡献。
一是助力脱贫攻坚与乡村振兴。公司党委积极响应党中央号召，主动参与脱贫攻坚战，充分发挥自身优势，通过产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶等多种方式，帮助贫困地区群众脱贫致富。在脱贫攻坚取得全面胜利后，公司党委又迅速将工作重心转移到乡村振兴上来，持续加大帮扶力度，助力乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。例如，公司投资建设了一批现代化农业项目，带动当地农民增收致富；组织开展了职业技能培训，提高农民就业创业能力；资助贫困学生完成学业，阻断贫困代际传递；参与农村人居环境整治，改善村民生活环境。这些举措不仅得到了当地政府和群众的高度评价，也为公司赢得了良好的社会声誉。
二是支持公益慈善事业。公司党委始终秉持“取之于民、用之于民”的理念，积极投身公益慈善事业，为社会和谐稳定贡献力量。公司设立了专门的公益慈善基金，用于资助困难群体、救助受灾群众、支持教育事业发展等。每逢节假日，公司都会组织志愿者开展慰问活动，为孤寡老人、留守儿童、残疾人等特殊群体送去温暖和关怀。此外，公司还积极参与各类公益活动，如义务植树、无偿献血、环保宣传等，倡导绿色低碳生活方式，促进人与自然和谐共生。通过这些实际行动，公司展现了高度的社会责任感和良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。
三是维护职工合法权益。公司党委始终坚持全心全意依靠职工办企业，尊重职工主体地位，保障职工民主权利，维护职工合法权益。公司建立了完善的职工代表大会制度，定期听取职工意见和建议，及时回应职工关切，解决职工实际困难。公司还积极推进工资集体协商制度，合理确定职工薪酬待遇，确保职工收入稳步增长。与此同时，公司不断完善职工福利保障体系，如提供免费体检、带薪休假、子女入学资助等福利措施，让职工感受到企业的关爱和温暖。公司党委还注重职工心理健康建设，开设心理咨询热线，开展心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，保持身心健康。这些举措有效增强了职工的获得感、幸福感、安全感，激发了职工爱岗敬业、无私奉献的热情，为企业和谐稳定发展奠定了坚实基础。
总之，公司党委在推进企业文化建设过程中，始终坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定文化自信，汇聚奋进力量，为推动企业高质量发展、履行社会责任作出了积极贡献。未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断探索创新，努力构建更加富有时代特征、体现国企担当、彰显企业特色的企业文化体系，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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