2024年国企纪委工作总结报告

　　202x年国企纪委工作总结报告

　　202x年，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，认真落实上级纪委全会部署，紧紧围绕公司中心工作，坚定不移推进全面从严治党，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供了坚强保障。

　　一、工作回顾

　　（一）强化政治引领，坚定理想信念

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过纪委会议“第一议题”、专题培训、主题党日等多种形式，组织纪检干部认真学习了习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展主题教育和教育整顿，制定详细工作方案，结合公司实际，创新学习方式，丰富学习内容，确保学习教育全覆盖、有成效。通过学习教育，纪检干部政治素养得到显著提升，理想信念更加坚定。

　　（二）聚焦主责主业，强化监督执纪问责

　　做实做细日常监督，制定年度监督计划，明确监督重点，围绕公司重大决策部署、重点项目建设、重要资金使用等关键环节，开展常态化监督检查。运用信息化手段，建立监督大数据平台，提高监督效率和精准度。全年共开展专项监督检查15次，发现问题线索30余条，及时督促整改，确保公司各项工作顺利推进。同时，加强与审计、财务等部门的协同配合，形成监督合力，共同维护公司利益。在执纪问责方面，坚持“零容忍”态度，严肃查处违纪违规行为，全年共立案调查违纪案件8起，给予党纪政纪处分12人次，形成了强大震慑作用。此外，注重以案促改，针对典型案件进行剖析，查找制度漏洞，完善内控制度，防止类似问题再次发生。

　　（三）深化作风建设，营造风清气正氛围

　　坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。通过明察暗访、随机抽查等方式，加强对节假日等敏感时段的监督检查，严防“四风”反弹回潮。全年共查处违反中央八项规定精神问题5起，处理相关人员7人，并在公司内部通报批评，起到警示作用。同时，深入开展廉洁文化建设，通过举办廉洁文化讲座、展览等形式，弘扬廉洁从业理念，引导广大员工自觉抵制不正之风。在公司内部设立举报信箱和热线电话，鼓励员工积极参与监督，形成全员参与的良好局面。此外，注重从源头上预防腐败，建立健全廉政风险防控机制，对权力运行的关键环节进行梳理排查，制定防控措施，确保权力在阳光下运行。

　　（四）加强队伍建设，提升履职能力水平

　　按照忠诚干净担当的要求，不断加强纪检干部队伍自身建设。一是加强教育培训，全年共组织各类业务培训10余次，邀请专家学者授课，帮助纪检干部更新知识结构，提高业务水平。二是严格内部管理，制定完善《纪检干部行为规范》《纪检监察工作流程》等规章制度，规范工作程序，确保依法依规履职。三是强化实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，让他们在实践中增长才干，积累经验。四是树立良好形象，要求全体纪检干部带头遵守纪律规矩，始终保持清正廉洁的工作作风，树立良好的职业形象。通过一系列举措，纪检队伍整体素质明显提升，战斗力不断增强。

　　二、存在问题及不足

　　尽管在过去的一年里取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以改进：

　　一是思想认识还需进一步提高。部分党员干部对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不够深刻，存在麻痹松懈思想，认为只要不出大事就行，缺乏主动作为的积极性。二是监督力度有待加强。虽然建立了监督大数据平台，但在实际应用过程中还存在数据更新不及时、分析研判不够深入等问题，影响了监督效果。三是制度执行不够到位。个别部门在落实党风廉政建设责任制时存在走过场现象，责任传导不到位，导致一些制度形同虚设。四是执纪问责还不够严厉。对于一些轻微违纪行为，有时存在失之于宽、失之于软的情况，没有真正达到惩戒警示的目的。五是廉洁文化建设还需深化。虽然开展了丰富多彩的活动，但在内容形式上还不够新颖，吸引力不够强，难以满足不同层次员工的需求。

　　三、下一步工作打算

　　面对新的形势任务，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级纪委和公司党委的各项决策部署，继续坚定不移推进全面从严治党，着力解决存在的问题和不足，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

　　（一）强化理论武装，提高政治站位

　　持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其贯穿于工作的全过程各方面。定期组织集中学习研讨，及时跟进学习党中央最新指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合党史学习教育成果，进一步巩固拓展主题教育成效，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）加大监督力度，提升监督质效

　　不断完善监督体系，充分发挥党内监督主导作用，推动各类监督有机贯通、相互协调。继续优化监督大数据平台功能，确保数据真实准确、实时更新，为精准监督提供有力支撑。加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，特别是对“一把手”和领导班子成员的监督，确保权力正确行使。探索建立巡察整改长效机制，对巡察发现的问题跟踪问效，确保整改落实到位。同时，拓宽监督渠道，充分调动群众监督积极性，形成全方位、多层次的监督网络。

　　（三）严格落实责任，强化制度执行

　　压紧压实党风廉政建设主体责任和监督责任，建立健全责任分解、检查考核、责任追究等配套制度，确保责任层层传导、压力层层传递。严格执行各项规章制度，对违反规定的单位和个人严肃追责问责，绝不姑息迁就。加强制度宣传教育，让每一名党员干部都清楚知道哪些事情能做、哪些事情不能做，切实增强制度意识和规矩意识。针对制度执行中存在的薄弱环节，及时修订完善相关制度，堵塞漏洞，扎紧笼子。

　　（四）坚持严惩腐败，保持高压态势

　　始终保持反腐败高压态势，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等违纪违法行为。健全问题线索处置机制，做到早发现、早报告、早处理，防止小问题演变成大问题。注重发挥查办案件的治本功能，深入剖析典型案件背后的原因，提出有针对性的意见建议，推动标本兼治。加强对重点领域、关键岗位人员的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。同时，加大警示教育力度，用身边事教育身边人，让广大党员干部引以为戒、警钟长鸣。

　　（五）深化作风建设，营造清廉环境

　　锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别要盯住隐形变异的新动向新表现，露头就打、寸步不让。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作落地见效。深入推进廉洁文化建设，不断创新载体和形式，增强感染力和吸引力，使廉洁文化深入人心。积极开展家风家教建设，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，树立良好社会形象。加强正面宣传引导，及时总结推广先进经验和做法，营造风清气正的良好氛围。

　　（六）加强自身建设，打造过硬队伍

　　坚持把纪律挺在前面，从严管理监督纪检干部，确保队伍纯洁可靠。持续加强教育培训，全面提升纪检干部的专业能力和综合素质，培养更多复合型人才。注重选拔任用优秀年轻干部，为纪检监察事业注入新鲜血液。严格落实请示报告制度，确保重大事项及时向上级请示汇报，保证工作方向不偏、节奏不变。建立健全激励约束机制，充分调动广大纪检干部的积极性、主动性、创造性，为实现公司高质量发展目标提供坚强纪律保障。

　　总之，在新的一年里，我们将以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为公司高质量发展保驾护航。

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