全新视角看战士 尽心尽责育战士 公道正派待战士 满腔热情帮战士
各位领导、同志们：
今天我汇报的题目是：全新视角看战士，尽心尽责育战士，公道正派待战士，满腔热情帮战士，努力营造融洽和谐的内部关系。有不到之处，敬请大家批评指正。
中队去年七月重新组建时，人员成分复杂，文化程度高低悬殊，素质参差不齐，从其他中队调过来的战士普遍存在恋旧思想，情绪不稳，而中队被抽调到三峡后留下的战士大部分守纪不严，自由散漫，陋习较多，人心涣散。面对这一现状，支部“一班人”及时召开会议，理清思路，统一思想，形成合力。我们把密切内部关系作为工作的切入点，围绕增强党支部的凝聚力、感召力、战斗力，着重抓了干部主导作用的发挥，不仅树好了干部形象，更赢得了全体战士的拥戴。目前，中队人员思想稳定，相处气氛和谐，官兵士气高，工作干劲大。中队今年第一季度被支队评为“按纲建队先进单位”，第二季度的发展势头也很好。我们的主要做法是：
一、全新视角看战士，依靠战士建中队
（一）调整视角，用全新的眼光看战士。士兵是部队的主体，离开了士兵，部队就成了无源之水，无本之木。实践证明，官兵关系出现问题，尽管表现形式各不相同，但根源只有一个，就是对士兵的根本态度不端正。带着偏见看战士，只会越看越“别扭”，带着深厚的感情看战士，就会越看越可爱。我们在实际工作中，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，更新观念，调整视角，坚持用全新的眼光看待战士，做到“三不”。一是不把战士的正当追求看成是“动机不纯”。战士来到部队，不光家长有“望子成龙”的期望，自己也有很现实的目标。有的想考学，有的想入党，有的想学技术、有的想转士官等等，对现在战士入伍目的的多重性，笼统地认为是“动机不纯”、“比我们当兵那时候差远了”的观点是片面的、错误的。我们要尊重和理解战士的正当追求，鼓励他们积极进取，为实现个人理想而努力奋斗。
二是不把战士的个性特点视为“格格不入”。每名战士都是独一无二的个体，有着不同的性格、爱好和特长。我们应该尊重他们的个性差异，因材施教，充分发挥每个人的潜力。例如，有的战士擅长体育运动，我们就组织他们参加各类体育比赛；有的战士文艺天赋较高，我们就安排他们参与文艺活动。通过这种方式，不仅丰富了战士们的业余生活，还增强了他们的归属感和荣誉感。同时，我们也注重引导战士们在集体活动中培养团队精神和协作能力，使他们在相互学习、共同进步的过程中找到自己的位置，发挥出更大的作用。
三是不把战士的思想波动当作“无足轻重”。战士们来自不同的家庭背景和社会环境，在成长过程中难免会遇到各种各样的问题和困惑。这些问题如果得不到及时有效的解决，可能会对他们的心理健康和工作状态产生负面影响。因此，我们必须高度重视战士的思想动态，密切关注他们的心理变化，及时发现并解决存在的问题。为此，我们建立了完善的思想教育机制，定期开展谈心交心活动，深入了解战士们的思想状况，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，我们还邀请心理咨询专家进行专题讲座，传授心理健康知识，提高战士们的自我调节能力和抗压能力。
（二）依靠群众，激发战士的主人翁意识。人民群众是历史的创造者，也是推动社会发展的根本力量。同样，在部队建设中，广大战士也是不可或缺的重要组成部分。只有充分调动战士的积极性和创造性，才能更好地完成各项任务，推动部队不断发展进步。基于此，我们始终坚持以人为本的理念，把战士的利益放在首位，努力为他们创造良好的工作生活环境和发展空间。具体来说，我们采取了一系列措施来激发战士的主人翁意识：
一是广泛征求战士意见，科学决策。在涉及中队建设的重大事项上，如训练计划制定、规章制度修订等，我们都广泛听取战士的意见和建议，确保决策符合实际情况，具有可操作性和针对性。这样做不仅提高了决策的质量和效率，更重要的是让战士们感受到自己的意见得到了重视，从而增强了他们的责任感和使命感。例如，在一次关于改进体能训练方法的讨论会上，一名新战士提出了利用废旧轮胎进行负重训练的想法，经过试验后证明效果良好，最终被采纳推广。这不仅提升了训练质量，也为战士们树立了榜样，激励更多的人积极参与到中队建设中来。
二是赋予战士更多的自主权，培养独立思考能力。为了打破传统的管理模式，我们大胆尝试推行民主管理，给予战士更多的自主权。例如，在日常生活中，我们允许战士根据自身情况合理安排作息时间；在工作任务分配上，尽量满足战士的专业特长和个人意愿；在处理一些小事时，鼓励战士自行协商解决。通过这些举措，既锻炼了战士们的组织协调能力和解决问题的能力，又促进了中队内部关系的和谐融洽。此外，我们还设立了“创新奖”，对提出合理化建议并取得显著成效的个人或集体给予表彰奖励，以此激发战士们的创新意识和竞争意识。
三是关心关爱战士成长成才，搭建广阔舞台。我们深知，只有为战士提供足够的发展空间，才能真正留住人才，实现长远发展。为此，我们积极创造条件，为战士们提供更多学习深造的机会。一方面，我们加强与地方院校的合作，开设各类培训班和夜校课程，帮助战士提升学历水平和专业技能；另一方面，我们积极争取上级支持，选送优秀战士参加总部组织的各种培训项目，拓宽视野，增长见识。同时，我们还注重挖掘内部资源，建立师徒结对帮扶机制，由经验丰富的老同志传帮带年轻同志，促进新老交替，传承优良传统。此外，我们还鼓励和支持战士参加各类竞赛活动，展示风采，赢得荣誉。通过这些努力，越来越多的战士在各自的岗位上崭露头角，成为中队建设的骨干力量。
二、尽心尽责育战士，全面提升综合素质
（一）强化政治教育，坚定理想信念。政治工作是我军的生命线，任何时候都不能放松。特别是在当前复杂的国内外形势下，更要加强思想政治教育，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。为此，我们深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于强军兴军的重要论述，结合实际制定了详细的学习计划，分阶段、分层次地组织全体官兵认真学习，做到真学真懂真信真用。同时，我们还充分利用红色教育资源，组织参观革命纪念馆、烈士陵园等活动，缅怀先烈，重温入党誓词，激发爱国情怀。此外，我们还邀请专家学者作专题报告，解读党的理论政策，分析国际国内形势，帮助战士们开阔眼界，提高认识。通过一系列扎实有效的工作，进一步坚定了战士们的理想信念，增强了听党指挥、献身国防的政治自觉和行动自觉。
（二）严格军事训练，锤炼过硬本领。军事训练是提高部队战斗力的根本途径，必须常抓不懈。我们始终坚持实战化导向，按照“仗怎么打、兵就怎么练”的原则，精心设计训练科目，科学安排训练进度，不断提高训练质量和效益。首先，我们注重基础体能训练，通过长跑、俯卧撑、引体向上等项目，增强战士的身体素质；其次，我们突出专业技能训练，根据不同岗位的要求，有针对性地开展射击、驾驶、通信等专项训练，确保每名战士都能熟练掌握本职工作所需的技术；再次，我们强化战术协同训练，模拟真实战场环境，组织小分队进行对抗演练，磨练意志品质，培养战斗作风。此外，我们还积极开展野战生存训练，让战士们在艰苦条件下经受考验，锻炼适应能力和应变能力。通过严格的军事训练，不仅提高了战士们的军事素质，也增强了他们的纪律观念和团队精神，为遂行多样化任务奠定了坚实的基础。
（三）加强作风建设，塑造良好形象。作风连着战斗力，直接关系到部队的形象和声誉。我们始终把作风建设摆在突出位置，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。一方面，我们从领导干部做起，要求各级干部带头遵守纪律规矩，以身作则，以上率下，形成良好的示范效应；另一方面，我们加强对战士日常行为规范的管理和监督，严格执行条令条例，维护正常的秩序。与此同时，我们还大力弘扬中华优秀传统文化和军队优良传统，倡导文明礼貌、诚实守信、勤俭节约等美德，营造风清气正的良好氛围。通过坚持不懈的努力，中队整体风貌焕然一新，展现出新时期人民子弟兵的良好形象。
三、公道正派待战士，构建和谐人际关系
（一）坚持公平公正，树立正确导向。公平公正是构建和谐人际关系的前提和保障。我们始终坚持公开透明的原则，严格按照制度办事，杜绝任何形式的特权现象。在评功评奖、晋职晋级等敏感问题上，我们建立健全了民主评议机制，充分发扬民主，广泛听取意见，确保结果客观公正。同时，我们还加大了信息公开力度，及时公布有关政策法规和评选结果，接受群众监督。这样做不仅提高了工作的透明度，也增强了战士们的信任感和认同感。此外，我们还注重树立正面典型，宣传先进事迹，发挥榜样的引领作用，引导战士们争做时代新人。通过这些措施，营造了积极向上、健康和谐的人际关系。
（二）增进情感交流，拉近彼此距离。感情是连接人与人之间的桥梁和纽带。为了拉近与战士的距离，我们经常深入基层，走进班排，与战士们同吃同住同训练，倾听他们的心声，了解他们的需求。每逢节假日，我们都会组织慰问活动，送去温暖和关怀。对于遇到困难的家庭，我们也会尽力提供帮助，解决实际问题。通过这些贴心的服务，进一步增进了与战士之间的感情，增强了部队的凝聚力和向心力。同时，我们还注重培养战士之间的友谊，组织丰富多彩的文化娱乐活动，如篮球赛、歌咏比赛等，让大家在轻松愉快的氛围中加深了解，增进友谊。此外，我们还建立了心理咨询室，配备了专业的心理咨询师，为战士们提供心理疏导服务，缓解压力，保持身心健康。
四、满腔热情帮战士，解决后顾之忧
（一）关注家庭困难，提供切实帮助。家庭是战士的坚强后盾，家庭和睦与否直接影响到战士的情绪和工作状态。我们非常关心战士的家庭情况，定期开展家访活动，了解家庭成员的生活状况和遇到的问题，并尽力协调解决。对于经济上有困难的家庭，我们积极联系地方政府和社会各界，争取援助和支持；对于子女入学就业等方面的问题，我们主动牵线搭桥，寻找合适的解决方案；对于老人患病需要照顾的情况，我们协助安排就医治疗，减轻家庭负担。通过这些实实在在的帮助，解决了战士们的后顾之忧，让他们能够安心服役，全身心地投入到工作中去。
（二）关心个人发展，助力成长成才。个人发展是每个战士都关心的事情。我们十分重视战士的成长成才，为他们提供了多种多样的发展平台。除了前面提到的学习深造机会外，我们还注重挖掘战士的潜力，鼓励他们参加各类竞赛活动，展示才华，赢得荣誉。对于表现优秀的战士，我们优先推荐参加晋升考核和技术职称评定，为其职业发展创造有利条件。此外，我们还设立了“成才基金”，用于奖励那些在学习、工作等方面取得突出成绩的战士，激励他们不断进取，追求卓越。通过这些举措，不仅促进了战士个人的成长进步，也为中队储备了一批高素质的人才队伍。
总之，通过上述一系列措施，我们成功地营造了一个融洽和谐的内部关系，使中队焕发出了新的活力。今后，我们将继续秉持“全新视角看战士，尽心尽责育战士，公道正派待战士，满腔热情帮战士”的理念，不断创新工作方法，提升管理水平，为推动部队现代化建设作出更大贡献。
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