尊敬的各位领导：大家下午好！我叫xxx，来自绿园区国税局，从事纪检监察工作将近5年。当我从其它岗位干部成为一名纪检监察干部时，我忽然感到自己身上的责任非常重大，角色的转变带来看问题角度的深刻变化。在几年纪检监察工作的学习、实践和探索过程中，我感受最深的是：防腐比治腐更重要，治本比治标更迫切。那么，怎样能使党风廉政建设和反腐败工作不空洞、不枯燥、不生硬，真正做到入脑入心，避免廉政建设与税收业务“两张皮”，是摆在每一位纪检监察干部面前一个必须深入研究的课题。经过工作中的反复思考，我觉得：我们必须加强廉政文化建设，充分发挥“文化反腐”的强大力量。
为什么要大力提倡“文化反腐”呢？因为党风廉政建设说到底就是“人的思想”工作。思想是无形的，看不见的，但它无时无刻不左右着人在社会中的一言一行。人的大脑不是被正确的思想占据，就是被错误的思想占据。从这个意义上说，反腐败其实可以看作是一个“思想阵地争夺”的过程。而我们目前这个现实社会，腐败问题之所以既被人深恶痛绝，又屡禁不止，是因为改革开放三十多年，市场经济带来了我国利益格局的变化，贫富差距拉大，价值取向多元化，社会生活复杂化，社会上弥漫着的急功近利的浮躁气氛，一些人为追求物质利益最大化不择手段，思想道德急剧滑坡，在对待腐败行为和腐败现象时，产生一系列畸形的、扭曲的、反主流的判断、认知及价值观，这些被称为“腐败亚文化”的思想无时无刻不在侵蚀着干部，一些意志薄弱的干部难免被铜臭之风熏倒。当腐败意识泛化，干部的思欲发生变化时，制度作为组织中的法治、规则和规范，它所能起到的硬性约束作用是有限的，而文化对人的思想、行为的制约更加宽泛，它有着“无孔不入，润物无声”的独特魅力，文化只要一经形成，当人们的行为与文化不符合时，就会受到文化的无形制约，自觉不自觉地改变自己的行为。
习近平新时代中国特色社会主义思想为我们提供了强大的理论指导和支持。这一思想体系强调了全面从严治党的重要性和紧迫性，指明了党风廉政建设和反腐败斗争的方向。通过深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，我们可以更好地理解党中央对于反腐倡廉工作的战略部署，进一步明确如何将“文化反腐”融入到日常工作中去。具体而言，我们应该从以下几个方面入手：
首先，要营造良好的廉政文化氛围。廉政文化是一种以廉洁奉公为核心的价值观体系，它不仅体现在制度层面，更应渗透到每一个党员干部的心灵深处。我们可以通过开展形式多样的宣传教育活动，如举办廉政专题讲座、展览、文艺演出等，使广大干部职工在潜移默化中接受廉洁理念的影响。同时，利用新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，传播正能量，弘扬正气，让廉政文化成为一种时尚，深入人心。
其次，要加强领导干部的党性修养和道德建设。领导干部是廉政文化的引领者和示范者，他们的言行举止直接关系到整个单位乃至全社会的风气。因此，我们要引导各级领导干部认真学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和思想境界；树立正确的人生观、世界观、价值观，增强自律意识和服务意识；严格遵守党纪国法，做到清正廉洁、勤政为民。只有这样，才能为全体职工树立起榜样，带动更多人参与到廉政文化建设中来。
再次，要建立健全监督机制，确保各项措施落到实处。任何一项好的政策如果没有有效的执行和监督，就难以取得预期效果。为了保证廉政文化能够真正发挥其应有的作用，我们需要建立一套完善的监督体系，包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督主要依靠党组织的力量，通过定期检查、考核等方式督促各部门认真落实各项工作任务；外部监督则需要借助社会各界的力量，广泛听取群众意见，接受舆论监督，及时发现并纠正存在的问题。此外，还应加强对违纪违法行为的惩处力度，形成强有力的震慑效应，使每个党员干部都深知违反纪律的成本极高，从而不敢越雷池一步。
最后，要注重培养和选拔优秀人才，充实纪检监察队伍。人才是推动事业发展的关键因素之一，优秀的纪检监察干部不仅要有扎实的专业知识，更要有坚定的政治立场和高尚的职业操守。为此，我们要加大培训力度，提高现有人员的综合素质；拓宽选才渠道，吸引更多的优秀青年加入到纪检监察队伍中来；完善激励机制，激发广大干部的工作积极性和创造性。通过不断优化队伍结构，提升整体战斗力，为做好新时期纪检监察工作提供坚强的人才保障。
总之，加强廉政文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地努力。在今后的工作中，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索创新，不断完善措施，力求使廉政文化在绿园区国税局生根发芽、开花结果，为构建风清气正的政治生态作出更大贡献。相信在大家的共同努力下，一定能够实现反腐倡廉工作的新突破，开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。
在此，我也希望各位领导能够给予我们更多的指导和支持，帮助我们在实践中不断总结经验教训，共同推动这项伟大事业向前发展。谢谢大家！
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