机关服务文化的实践与探索

　　文化管理作为企业管理的更高层次，已经得到了企业界的广泛认可。众多优秀企业在市场经济的大潮中能够勇立潮头，披荆斩棘，成为行业翘楚，其关键在于高度重视企业文化建设，注重塑造共同的价值观和企业理念，培养独特的企业精神。通过企业文化强大的感召力、凝聚力和影响力，将员工的思想统一起来，形成强大的团队合力，推动企业持续健康发展。我们晋煤集团的领导层对此有着深刻的认识，早在20xx年初，集团公司党委常委扩大会就明确提出要打造强势的企业文化，通过文化管理来提升企业管理水平，全力推进企业“二次创业”的各项事业。

　　作为企业的核心部门，机关的文化建设对于整个企业文化建设具有举足轻重的作用。只有不断深化和加强机关文化建设，以先进的文化理念武装机关干部的头脑，不断提升机关干部的思想道德水平和科学文化素质，有效增强机关的决策管理和服务能力，才能为晋煤集团“二次创业”这一伟大事业提供坚实的思想保障、精神动力和智力支持，确保机关工作始终与时俱进，不断开创工作新局面。

　　 加强机关文化建设的重要性

　　 1、加强机关文化建设是贯彻落实十六大和十六届四中全会精神的内在需求

　　党的十六大报告明确指出：“在全球化的今天，文化和经济、政治的融合日益加深，文化在国家综合实力中的地位愈发显著。文化的力量已经深深地融入到民族的生命力、创造力和凝聚力之中，全体党员应深刻理解文化建设的战略意义，积极促进社会主义文化的繁荣发展。”而党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，提出了当前及未来一段时间内加强党的......

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