学校党风廉政建设及反腐败工作总结

　　学校党风廉政建设及反腐败工作总结

　　20xx年，我校党风廉政建设在县教育局党委的坚强领导下，以局党委下发的党风廉政建设考评细则为指导，结合学校工作实际，有针对性地查找和解决我校党风廉政建设方面存在的突出问题。通过加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径，围绕“抓班子，带队伍，改进作风；抓教育，建防好形象”的工作思路，明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设落到实处，取得了显著成效。

　　一、抓班子，带队伍，改进作风

　　学校党支部认为，只有认真落实党风廉政建设，转变干部工作作风，抓好党员干部队伍，才能办好人民满意的教育，向社会展示良好的教育形象。为此，我们采取了一系列具体措施，确保各项工作稳步推进。

　　党支部确定了“强化领导干部的工作责任，树立勤政廉政新形象”的工作目标，在党政班子会议上强调了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校党政领导班子、领导干部目标管理。通过定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，确保各项任务落实到位。同时，加强对领导班子成员的思想政治教育，使大家深刻认识到党风廉政建设不仅是对个人的要求，更是对整个学校的负责。在此基础上，我们还组织全体班子成员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，进一步提高了大家的政治站位和责任意识。

　　2. 所有干部按照分工，实行领导责任制，对分管的工作承担决策、监督和一管到底的责任，直至实行责任追究。为确保这一制度的有效实施，我们建立健全了相应的考核评价机制，将党风廉政建设成效作为干部年度考核、评优评先的重要依据。对于在工作中表现突出的干部给予表彰奖励，而对于存在违规违纪行为的，则严格按照相关规定进行处理。此外，我们还注重发挥群众监督作用，设立了举报信箱和热线电话，鼓励师生员工积极参与反腐倡廉工作，形成了齐抓共管的良好局面。

　　3. 党支部主要领导与局党委签定了《廉正建设责任书》，领导干部带头从自身做起，影响和带动全校教职工。向党员干部传达上级党委的文件，认真开展反腐倡廉、严禁赌博等教育活动。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，结合实际案例开展讨论交流，引导大家从中汲取教训，做到警钟长鸣。此外，我们还开展了形式多样的主题党日活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等，不断巩固拓展教育成果。

　　二、抓教育，建防好形象

　　在抓好领导班子和党员干部队伍建设的同时，我们也十分重视全体教职工的思想道德教育和职业道德建设。通过一系列举措，努力营造风清气正的校园环境。

　　强化师德师风建设。教师是立教之本、兴教之源，师德师风直接关系到教育质量和人才培养质量。为此，我们制定了《教师职业道德规范》《教师行为准则》等一系列规章制度，并将其纳入教师日常管理和绩效考核体系中。定期开展师德师风培训讲座，邀请专家学者来校讲学，帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，积极开展优秀教师评选表彰活动，弘扬正能量，激励广大教师爱岗敬业、无私奉献。此外，针对个别教师存在的问题，及时进行批评教育和整改落实，坚决杜绝违反师德师风的行为发生。

　　2. 加强学生思想政治教育。青少年阶段是人生的“拔节孕穗期”，最需要精心引导和栽培。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，不断创新思政课教学模式，提高思政课的吸引力和感染力。一方面，充分发挥课堂主渠道作用，通过集体备课、优质课评比等方式，提升思政课教师的教学水平；另一方面，广泛开展丰富多彩的社会实践活动，让学生在亲身参与中受教育、长才干。例如，组织学生参加志愿服务、社会调查等活动，培养他们的社会责任感和服务意识。同时，利用校园广播、宣传栏、网络平台等多种媒介，传播正能量，营造积极向上的舆论氛围。

　　3. 推进校园文化建设。文化是一个国家、一个民族的灵魂，也是学校发展的软实力。我们坚持把社会主义核心价值观融入校园文化建设全过程，打造具有鲜明特色的校园文化品牌。一是加强校园物质文化建设，优化美化校园环境，让每一面墙壁都会说话，每一处角落都能育人；二是丰富校园精神文化内涵，举办各类文化艺术节、科技节等活动，展示师生风采，激发创新活力；三是注重校园制度文化建设，完善各项规章制度，形成用制度管人、按制度办事的良好风尚。通过这些努力，不仅提升了学校的整体形象，也为师生提供了更加舒适和谐的学习生活环境。

　　三、抓制度，促规范，确保实效

　　为了使党风廉政建设和反腐败工作取得长效，我们注重从制度层面入手，不断完善相关机制，确保各项工作有章可循、有序推进。

　　完善内部监督制约机制。建立健全权力运行制约和监督体系，加强对重点领域和关键环节的监管。例如，在财务管理方面，严格执行预算审批程序，规范收支行为，杜绝私设“小金库”现象；在工程项目管理上，推行公开招投标制度，确保工程建设阳光透明；在人事任免过程中，坚持民主集中制原则，防止出现“一言堂”或暗箱操作情况。通过上述措施，有效防范了廉政风险点的发生，保障了学校各项事业健康发展。

　　2. 健全信访举报受理机制。设立专门机构负责受理群众来信来访，及时回应师生关切的问题。对于实名举报件优先办理，并按规定时限反馈办理结果。同时，加大查办力度，严肃查处违纪违法案件，形成强大震慑效应。据统计，20xx年以来，共受理信访举报件X件，立案查处违纪违法案件X起，给予党纪政纪处分X人次。这些举措有力维护了学校正常秩序和社会稳定。

　　3. 推进政务公开透明度。按照“公开为常态、不公开为例外”的原则，全面推进党务、校务公开工作。通过设立公示栏、发布电子公告等形式，及时公布重大决策事项、财务收支状况、招生考试信息等内容，接受社会各界监督。此举不仅增强了工作透明度，也赢得了广大师生的信任和支持。

　　总之，在过去的一年里，我校党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，当前形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。下一步，我们将继续深入贯彻落实党的十九大精神和中央纪委全会部署要求，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为建设高质量教育体系提供坚强保障。

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