今年以来，市委组织部深入落实中央和省委、市委关于整治形式主义为基层减负工作要求，强化责任担当，聚焦重点发力，特别是中央《若干规定》印发后，第一时间召开部务会进行专题学习，将有关要求融入组织工作各条线各领域各环节，扎实推动整治形式主义为基层减负工作落地见效。有关情况报告如下。
一、工作进展及成效
（一）强化思想引领，增强行动自觉
一是持续以学铸魂。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中关于力戒形式主义官僚主义、为基层减负的重要论述、重要指示批示精神以及《若干规定》，纳入各级党校（行政学院）主体班次教学内容，在县处级干部任职培训班、乡镇党委书记专题研讨班等主体班次开展全覆盖交流研讨。通过集中学习、专题讲座、座谈讨论等多种形式，确保广大党员干部深刻理解、准确把握党中央的决策部署和政策精神，进一步增强政治意识、大局意识和核心意识。同时，结合实际案例分析，帮助学员树立正确的政绩观，切实做到学思用贯通、知信行统一，使为基层减负的理念深入人心。
二是坚持即知即改。将树立和践行正确政绩观，纳入民主生活会和组织生活会对照检查内容，全市各级党委（党组）和数万个基层党组织均已落实到位。常态对照中央《若干规定》和《形式主义典型问题情况通报》检视剖析，确保发现问题立行立改、严肃整改。针对存在的突出问题，市委组织部成立了专项督查组，定期对各单位进行明察暗访，发现问题及时反馈并限期整改。通过这种方式，不仅提高了工作效率，也增强了基层干部的责任感和使命感，有效避免了“表面整改”、“敷衍整改”等问题的发生。
三是注重建章立制。将整治形式主义为基层减负工作与巩固拓展主题教育成果深度融合，制定印发持续深化专项整治、推行“政声人去后”评价等具体措施，确保为基层减负工作走深走实。例如，针对一些单位在文件流转过程中存在的层层加码现象，制定了《关于规范文件流转程序的通知》，明确规定文件流转的时限和流程，减少不必要的审批环节；针对会议过多过滥的问题，出台了《关于精简会议的规定》，严格控制会议数量、规模和时长，提倡开短会、讲短话，提高会议实效。这些制度的出台，不仅从源头上杜绝了形式主义的滋生，也为基层干部减轻了负担，让他们能够把更多的时间和精力投入到实际工作中。
（二）优化考核体系，减轻基层压力
一是压减考核分值。市级高质量发展综合绩效考核总分值从“千分制”调整为“百分制”，明确不将机构设置、人员配备、开会发文、打卡签到、线上学习等过度留痕的事项作为考核内容。这一举措得到了基层干部的广泛好评，大家普遍反映，以前为了应对各种考核，不得不花费大量时间和精力准备材料、填写表格，现在考核指标更加科学合理，真正做到了“瘦身提质”。此外，还建立了考核结果反馈机制，及时向被考核单位反馈考核情况，帮助他们查找不足、改进工作，形成了良好的互动氛围。
二是精减指标数量。市级考核方案中，对县市区的考核指标总数由原来的XX项减为XX项、压减XX%，其中，新时代党的建设指标和经济发展指标分别压减到XX项、XX项，压减了XX%、XX%，明确每项指标只保留XX个计分要点，杜绝考核指标要点“层层套娃”现象。通过精简考核指标，不仅减少了基层的工作量，也提高了考核的针对性和有效性。例如，某县在去年的考核中，因为指标过多，导致很多工作无法深入细致地开展，今年指标精简后，该县集中力量抓重点、补短板，各项工作取得了明显成效，得到了上级部门的认可和表扬。
三是严控考核事项。建立提级备案和随机抽查机制，对县市区考核方案审核备案中发现的XX项问题全部反馈，并要求立即整改。同时，加强对考核过程的监督，防止出现“走过场”、“搞形式”的现象。例如，某区在一次考核中，发现部分单位存在弄虚作假的情况，区委区政府高度重视，迅速成立调查组，对相关责任人进行了严肃处理，并在全区范围内通报批评，起到了很好的警示作用。此外，还探索建立了第三方评估机制，邀请专家团队对考核结果进行独立评估，确保考核结果客观公正，真正发挥考核的导向作用。
（三）创新工作方式，提升服务效能
一是推广信息化手段。积极运用大数据、云计算等现代信息技术，开发了“智慧党建”平台，实现了党建工作线上线下一体化管理。通过该平台，可以实时掌握基层党组织的工作动态，及时了解党员的思想状况，为精准施策提供了有力支持。例如，某社区利用“智慧党建”平台，组织开展了多次线上党课学习活动，受到了党员们的热烈欢迎。同时，还开发了“基层减负直通车”APP，基层干部可以通过手机随时上传工作中的困难和问题，相关部门接到信息后，会在第一时间予以答复和解决，大大提高了工作效率和服务质量。
二是深化放管服改革。按照“放得下、接得住、管得好”的原则，进一步下放审批权限，简化办事流程，优化政务服务环境。例如，某市在行政审批制度改革中，推出了“一网通办”服务平台，实现了企业开办、项目审批等业务全程网上办理，极大地方便了企业和群众。同时，还建立了政务服务“好差评”制度，广泛听取社会各界的意见建议，不断改进工作作风，提升服务水平。据统计，自该制度实施以来，全市政务服务满意率达到了95%以上，企业和群众的获得感和幸福感显著增强。
三是加强队伍建设。为进一步提高基层干部的能力素质，市委组织部联合有关部门举办了多期专题培训班，邀请专家学者和先进典型进行授课辅导，帮助基层干部开阔视野、更新观念。例如，某县在脱贫攻坚工作中，组织了一批年轻干部到发达地区考察学习，回来后，他们结合当地实际情况，提出了许多富有创意的发展思路，为全县如期完成脱贫任务作出了重要贡献。此外，还建立了基层干部关爱激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对遇到困难的干部及时伸出援手，营造了干事创业的良好氛围。
（四）加大宣传力度，营造良好氛围
一是广泛宣传动员。充分利用报纸、电视、网络等媒体资源，大力宣传整治形式主义为基层减负的重要意义和政策措施，引导广大干部群众积极参与和支持这项工作。例如，某市电视台开设了“减负在行动”专栏节目，每周播出一期，邀请基层干部和专家学者就如何有效减轻基层负担展开讨论，收到了良好的社会反响。同时，还通过微信公众号、微博等新媒体平台发布了一系列图文并茂的宣传资料，扩大了宣传覆盖面，提高了知晓率。
二是树立正面典型。深入挖掘基层涌现出的好经验、好做法，及时总结提炼，形成可复制、可推广的经验模式，并通过多种形式进行宣传推介。例如，某区在推进社区治理现代化过程中，探索出了一套行之有效的“网格化+信息化”管理模式，不仅提升了社区治理水平，也为其他地区提供了有益借鉴。为此，市委组织部专门组织召开了现场观摩会，邀请各区县相关负责同志前来参观学习，共同探讨如何将这一模式应用到各自的工作中去。
三是强化舆论监督。建立健全舆情监测和回应机制，密切关注社会各界对整治形式主义为基层减负工作的评价和意见，对于负面信息及时进行澄清和纠正，维护良好形象。例如，某市在一次网络舆情监测中，发现有网民质疑某些单位在减负工作中存在“阳奉阴违”的行为，市委宣传部迅速会同相关部门进行调查核实，并通过官方渠道发布了详细情况说明，消除了公众疑虑，赢得了广泛赞誉。
综上所述，今年以来，我市在整治形式主义为基层减负方面取得了一定成效，但仍需继续努力，不断完善工作机制，确保各项措施落到实处、见到实效。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，持续深化整治形式主义为基层减负工作，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师