根据《中共X市纪律检查委员会关于印发的通知》要求，我局党组高度重视，认真组织学习了文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况总结如下。
一、高度重视整治工作
局党组高度重视，切实扛起整治形式主义、官僚主义的政治责任，严格按照“三个一”动态管理，纳入从严治党工作主体责任范围，把整治形式主义官僚主义工作抓在日常严在经常。一是通过党组扩大会议传达学习有关整治工作要求，并研究部署专项整治工作方案，成立了整治工作领导小组，由局党组书记亲自抓，分管领导具体负责，机关科室、下属单位负责人组织落实的工作机制，对整治工作进行具体安排，明确整治时间及范围，整治的重点范围、方法和具体工作措施。
二是结合解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动，在党员干部中持续加强责任担当思想教育，着力解决少数干部存在思想贫血，精神上缺钙，行动上乏力等问题，牢固树立在位有为，必须作为，履职尽责，担当实干的思想，立足本职，真抓实干，扎实做好各项工作。三是坚持以上率下，协调统筹推进，对整治工作高位推进，局党组书记率先垂范，以身作则，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职，各负其责，上下协调，齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治工作深入开展。
四是坚持谈心谈话制度，把整治形式主义、官僚主义纳入日常谈心谈话内容，按照谈话提醒有关工作要求，针对党员干部思想上、作风上、工作上出现的形式主义、官僚主义苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，防微杜渐。
二、“四个紧盯”，确保整治工作取得实效
紧盯关键少数，发挥示范引领作用
局党组始终坚持把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”。通过召开专题民主生活会，局领导班子成员带头查找自身存在的形式主义、官僚主义问题，深刻剖析原因，提出切实可行的整改措施。同时，通过定期开展党性分析和批评与自我批评，进一步增强了班子成员的责任意识和服务意识。此外，局党组还建立了领导干部挂钩联系基层制度，要求每位班子成员定期深入基层单位，了解实际情况，听取群众意见，帮助解决实际困难，真正做到身先士卒，示范带动。
2. 紧盯重点领域，精准发力整治顽疾
针对形式主义、官僚主义问题易发多发的重点领域，如行政审批、项目建设、民生保障等，我们采取了一系列针对性措施。在行政审批方面，通过简化流程、优化服务，切实提高了审批效率，减少了企业和群众办事的时间成本。在项目建设方面，严格项目管理，杜绝“形象工程”和“政绩工程”，确保每一个项目都经得起历史和人民的检验。在民生保障方面，加大了对扶贫、教育、医疗等领域的投入力度，确保各项惠民政策真正落地见效，让人民群众有更多的获得感和幸福感。
3. 紧盯制度建设，形成长效机制
为了从源头上遏制形式主义、官僚主义问题的发生，局党组注重加强制度建设，建立健全了一系列长效机制。一是完善考核评价体系，将反对形式主义、官僚主义纳入年度考核的重要内容，对存在问题的单位和个人实行“一票否决”。二是建立问题反馈机制，畅通举报渠道，鼓励群众积极参与监督，及时发现和纠正存在的问题。三是健全问责追责机制，对顶风违纪、屡教不改的行为坚决严肃处理，形成强大的震慑效应。通过这些制度的建立和完善，使整治工作有了坚实的制度保障，确保了工作的连续性和稳定性。
4. 紧盯宣传引导，营造浓厚氛围
为了提高全体干部职工对整治形式主义、官僚主义的认识和重视程度，局党组加大了宣传引导力度。一方面，通过内部网站、微信公众号、宣传栏等多种形式，广泛宣传整治工作的重要意义和具体要求，营造了浓厚的工作氛围。另一方面，组织开展了形式多样的学习教育活动，如专题讲座、主题党日、知识竞赛等，使广大干部职工在潜移默化中受到了深刻的教育。同时，我们还积极选树先进典型，宣传推广他们的经验和做法，充分发挥榜样的示范引领作用，激励更多的人参与到整治工作中来，共同营造风清气正的良好环境。
三、强化监督检查，确保整改落实到位
加强监督检查，确保整改实效
局党组始终把监督检查作为推动整改工作的重要手段，成立了专门的督查组，对各单位的整改情况进行跟踪问效。一是制定了详细的督查方案，明确了督查的重点内容和标准，确保督查工作有的放矢。二是采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，全面掌握各单位整改工作的进展情况，及时发现问题并督促整改。三是建立了整改台账，对每一个问题都建档立册，明确责任人、整改时限和具体措施，做到整改一个销号一个，确保所有问题都能得到彻底解决。
2. 深化作风建设，巩固整改成果
在抓好当前整改工作的同时，局党组还注重深化作风建设，巩固和扩大整改成果。一是继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，始终保持共产党人的政治本色。二是大力弘扬求真务实的工作作风，倡导说实话、办实事、求实效，坚决反对弄虚作假、敷衍塞责等不良风气。三是进一步完善激励约束机制，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评，形成鲜明的导向，激发广大干部职工干事创业的热情和活力。
3. 加强队伍建设，提升整体素质
为了更好地适应新时代的发展要求，局党组高度重视队伍建设，不断提升干部队伍的整体素质。一是加大培训力度，组织开展了各类业务培训和技能提升班，使广大干部职工能够熟练掌握新知识、新技能，提高工作效率和服务水平。二是加强思想政治教育，通过举办专题报告会、座谈会等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是强化廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，时刻提醒党员干部廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，树立良好的公仆形象。
四、总结经验，展望未来
通过一段时间的努力，我局在整治形式主义、官僚主义方面取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，这是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地抓下去。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，坚定不移地推进全面从严治党，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力开创各项工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
总之，整治形式主义、官僚主义是加强党的建设和改进工作作风的重要举措，也是密切联系群众、提高工作效能的有效途径。我们将在今后的工作中，继续保持高度的政治责任感和使命感，坚定不移地推进这项工作，确保取得实实在在的效果，为实现高质量发展提供坚强保障。
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