某市人力资源和社会保障局“谁执法谁普法”履职报告

　　202X年，市人社局深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，认真落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，深入推进法治宣传，着力打造精准普法、特色普法品牌，积极营造学法、守法、用法的良好法治环境和普法工作新格局。现将有关情况报告如下：

　　一、坚持法治引领，高站位谋划推进

　　（一）统筹安排部署

　　将普法工作列为部门主要负责人履行推进法治建设职责的重要内容，局党组认真贯彻落实省、市关于国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的各项制度规定，将抓紧抓实抓好普法工作纳入全市人社系统年度重点工作，与其他业务工作同部署、同调度、同推进。通过召开专题会议、制定具体实施方案等措施，确保普法工作有计划、有步骤地开展。同时，结合实际工作需要，不断优化和完善普法工作的体制机制，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　（二）强化组织领导

　　成立以局主要负责同志为组长，其他分管负责同志为副组长，各科室单位负责人为成员的普法工作领导小组，负责统筹谋划本单位普法工作，推动落实“谁执法谁普法”普法责任制，及时研究解决普法工作中的有关重大问题，为推进普法工作提供组织保障。领导小组下设办公室，具体承担协调联络、执行落实、梳理总结等工作，确保各项任务有序推进。此外，还建立了定期汇报制度，每季度向局党组汇报普法工作进展情况，及时调整工作策略，确保普法工作始终沿着正确的方向前进。

　　（三）压实工作责任

　　年初，对照省、市部署要求，研究确定全年工作思路，梳理形成年度普法工作重点任务，制定印发《XX市人力资源和......

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