根据区纪委机关、区委组织部、区委XXX领导小组《关于在XXX中开好专题民主生活会的通知》（XX委组发〔202x〕XX号）要求，区委组织部部务会牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的具体要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，全面研读把握规定书目篇目，紧扣8个重点方面和需要检视的各项内容，在深入开展学习研讨、谈心谈话的基础上，认真查摆问题，深刻检视剖析，制定整改措施，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）学习了习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是深学细研、深刻领会上还有差距。部务会班子虽然坚持把理论学习贯穿始终，但班子成员理论学习“集中学习多、专题学习少，个人自学多、交流讨论少”的情况仍然存在，特别是在集中学习时间紧、内容多的时候，推动读原著学原文悟原理往心里走、往深里走、往实里走还有差距，还未完全做到知其然、知其所以然、知其所以必然。二是融会贯通、知行合一上还有差距。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法力度不够，如何充分运用新思想新理念新思维分析形势、指导工作、解决问题，推动组织工作思维理念、组织体系、能力本领、制度机制、方法手段现代化上还存在差距。比如，总结推广XXX形成的组织工作经验做法还不够，离举一反三、建章立制的要求还有一定差距。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是在增强大局观提高敏锐性上还需加强。政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，从政治上观察问题、分析问题做得还不够，政治站位还需进一步提高。比如，个别同志对出现的新情况、新问题研判不深，对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识还不够深刻，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等方面，思考和行动还不够到位。二是执行上级决策和部署时存在形式主义现象。在落实中央和上级党组织的重大决策部署过程中，有时过于注重形式上的完成度，而忽略了实际效果的检验。例如，在一些重大政策的传达和贯彻过程中，部分干部仅停留在文件的传达上，未能真正将政策精神转化为具体的行动方案，导致政策实施的效果打折扣。
（三）加强领导班子建设方面
一是在队伍建设上存在薄弱环节。尽管我们一直强调加强领导班子建设，但在实际工作中，仍存在队伍结构不合理、专业技能参差不齐的问题。部分班子成员的专业知识和业务能力有待提升，尤其是在应对复杂局面和解决棘手问题时，缺乏足够的应对能力和创新思维。二是团队协作和凝聚力不足。在日常工作中，班子成员之间的沟通协调不够顺畅，信息共享机制不完善，导致工作效率低下。此外，个别班子成员在面对工作任务时，存在推诿扯皮的现象，影响了整体工作的推进。
（四）作风建设方面
一是在深入基层、联系群众上存在不足。虽然我们经常强调要密切联系群众，但在实际工作中，部分干部与基层群众的互动较少，了解民情民意不够深入。尤其是在处理群众诉求时，有时未能及时回应或解决，导致群众满意度不高。二是工作作风不够扎实。在一些具体工作中，存在浮于表面、走过场的现象，缺乏真抓实干的精神。例如，在开展调研工作时，部分干部只是走马观花，未能真正发现问题并提出有效的解决方案。
二、原因分析
针对上述存在的问题，经过深入剖析，我们认为主要原因有以下几点：
（一）理论学习不够深入
一是学习态度不够端正。部分班子成员对理论学习的重要性认识不足，认为理论学习是软任务，可有可无，导致学习缺乏主动性和积极性。二是学习方法不够科学。在理论学习过程中，存在“眉毛胡子一把抓”的现象，没有结合实际工作有针对性地进行学习，导致学习效果不佳。三是学习机制不够健全。现有的学习制度和考核机制不够完善，缺乏有效的监督和激励措施，使得理论学习难以常态化、制度化。
（二）政治意识不够牢固
一是政治教育不够系统。在日常工作中，对党员干部的政治教育缺乏系统性安排，导致部分同志的政治素养和党性修养得不到有效提升。二是政治责任落实不到位。在一些重要工作中，部分班子成员未能严格履行政治责任，对政治纪律和政治规矩的遵守不够自觉，存在一定的侥幸心理。三是政治生态建设不够优化。在营造良好的政治生态方面，缺乏有效的措施和手段，导致政治氛围不够浓厚，影响了干部队伍的整体素质。
（三）领导班子自身建设不够完善
一是选拔任用机制不够科学。在干部选拔任用过程中，有时过于注重学历和资历，忽视了实际工作能力和综合素质的考察，导致选出来的干部不一定是最合适的。二是培养锻炼机制不够健全。对年轻干部的培养锻炼缺乏长远规划，未能为他们提供足够的成长空间和发展平台，影响了干部队伍的活力和创新能力。三是监督管理机制不够严格。在干部监督管理方面，存在宽松软的问题，未能形成有效的约束机制，导致部分干部作风漂浮、纪律松散。
（四）作风建设不够扎实
一是宗旨意识淡化。部分干部在长期的工作中，逐渐忘记了全心全意为人民服务的宗旨，出现了官僚主义和形式主义的倾向。二是责任担当缺失。在面对困难和挑战时，部分干部不敢担当、不愿作为，缺乏迎难而上的勇气和决心。三是工作标准不高。在具体工作中，部分干部满足于完成任务，缺乏精益求精的态度，导致工作质量和效率不高。
三、整改措施
为切实解决上述问题，我们将采取以下整改措施：
（一）强化理论武装，提升政治素养
一是加强理论学习。严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保理论学习常态化、制度化。通过举办专题讲座、读书班等形式，引导全体干部深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高政治理论水平。二是深化思想认识。紧密结合实际工作，深入学习领会习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是创新学习方式。充分利用新媒体平台，拓展学习渠道，丰富学习内容，增强学习的吸引力和感染力，确保理论学习取得实效。
（二）严守政治纪律，增强政治定力
一是强化政治教育。建立健全政治教育长效机制，定期开展政治学习和培训，不断提高党员干部的政治觉悟和政治能力。二是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，规范党内政治生活，确保各项决策科学民主。三是加强政治监督。加大对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查力度，严肃查处违反政治纪律的行为，营造风清气正的政治生态。
（三）加强队伍建设，提升整体素质
一是优化队伍结构。按照德才兼备、以德为先的原则，合理配置班子成员，确保队伍结构更加优化、专业更加齐全。二是加大培养力度。加强对年轻干部的培养锻炼，为他们提供更多实践机会和成长平台，打造一支高素质专业化干部队伍。三是严格监督管理。建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常管理和考核评价，确保干部队伍始终保持良好状态。
（四）改进工作作风，树立良好形象
一是密切联系群众。坚持走群众路线，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众难题，不断增强人民群众的获得感和幸福感。二是弘扬优良作风。大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，坚决反对形式主义和官僚主义，树立为民务实清廉的良好形象。三是提高工作标准。树立高标准、严要求的工作理念，不断提升工作质量和效率，努力创造经得起历史和人民检验的工作业绩。
我们将以此次专题民主生活会为契机，深入查找问题根源，切实抓好整改落实，不断加强领导班子建设和干部队伍管理，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。
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