根据《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中开好专题民主生活会的通知》（闽委组通〔202x〕40号）和《关于认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神开好第二批专题民主生活会的通知》（闽教组办〔202x〕33号）关于专题民主生活会的相关部署要求，我在会前通过理论中心组学习和个人自学等方式，认真学习指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）六个方面突出问题
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是新思想学习不系统。学习缺乏连续性和系统性，日常偏重于集体学习，个人自学主动性不够，往往与自己分管工作紧密的内容就多学一点、学深一点，无关的内容不主动研究，少学或者不学。比如，在理论学习中心组外，挤出时间，学习钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的积极主动性不强；对学习《习近平著作选读》简单了解、缺乏深入研究的情况，对这一思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。这种浅尝辄止的学习方式不仅影响了对思想精髓的理解，也限制了在实际工作中运用新思想的能力。
二是学用结合不紧密。学习时结合单位思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够。具体表现为，在处理复杂问题时，未能充分调动新思想中的智慧资源，导致解决问题的思路不够开阔，措施不够有力。例如，在推进某项改革过程中，虽然意识到需要创新思维，但未能及时将新思想中的创新理念转化为具体行动方案，使得改革进展缓慢，效果不佳。此外，在应对突发事件时，也未能迅速从新思想中找到有效的应对策略，反映出在学以致用方面的明显不足。
2. 维护党中央权威和集中统一领导方面
一是政治辨别力有待提升。在谋划工作、推进落实上，从政治上观察、思考、解决问题的意识不强，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治效果，对意识形态领域问题的复杂性缺乏高度警惕性和斗争精神。对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地进行坚决斗争、主动抵制和果断制止，尤其在面对社会上的一些负面消极言论时，反驳制止不坚决，有时甚至随波逐流、人云亦云。这种现象不仅削弱了党组织的凝聚力和战斗力，也在一定程度上损害了党的形象和威信。
二是政治执行力急需提高。世界观、人生观、价值观是共产党员的根本遵循，但在实际工作中，有时存在“说起来重要，做起来次要”的情况。特别是在执行中央决策和上级指示时，有时会出现打折扣、搞变通的现象，未能真正做到令行禁止。例如，在落实某项重大政策时，由于对政策理解不透彻，或因地方利益考虑，未能严格按照中央要求执行，导致政策落实不到位，影响了整体工作的推进。这种现象暴露出在政治执行力上的短板，需要引起高度重视并加以改进。
3. 加强党的政治建设方面
一是政治站位不高。在工作中，有时过于注重业务工作，忽视了政治站位的重要性，未能始终站在党和国家事业发展的全局高度来思考和推进工作。例如，在参与某项重大项目的决策过程中，更多关注的是项目的经济效益和社会效益，而对项目可能带来的政治影响考虑不足，未能从政治大局出发，全面权衡利弊。这种做法不仅不利于项目的顺利推进，也可能带来潜在的政治风险。
二是党内政治生活不够严肃。在开展批评与自我批评时，有时存在“蜻蜓点水”、“隔靴搔痒”的现象，未能真正触及问题本质，达到红脸出汗的效果。例如，在一次组织生活会上，个别同志的批评意见过于笼统，缺乏针对性，未能指出具体问题，更谈不上提出切实可行的改进建议。这种现象反映出党内政治生活的质量还有待提高，需要进一步增强党员的党性修养和责任意识。
4. 履行全面从严治党责任方面
一是主体责任落实不到位。作为单位负责人，有时对全面从严治党的重视程度不够，存在“一手硬、一手软”的现象。例如，在抓党建工作时，更多关注的是组织活动的开展，而对党员的思想教育和纪律约束重视不足，导致部分党员党性观念淡薄，纪律意识不强。此外，在党风廉政建设方面，虽然制定了相关制度，但在执行过程中存在宽松软的问题，未能形成有效的监督机制，使得一些违纪行为未能得到及时纠正。
二是监督责任履行不力。在日常工作中，对党员干部的监督管理还不够严格，存在“老好人”思想，不愿得罪人。例如，在发现个别干部存在轻微违纪行为时，未能及时提醒和纠正，而是选择视而不见，导致问题逐渐积累，最终酿成大错。这种现象不仅损害了单位的整体形象，也给党的事业带来了不良影响，必须引起高度重视并加以整改。
5. 落实中央八项规定及其实施细则精神方面
一是形式主义、官僚主义问题依然存在。在工作中，有时存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象，未能真正将中央精神落到实处。例如，在制定某项工作方案时，过多强调形式上的完备性，而忽视了实际操作的可行性和有效性，导致方案难以执行，工作成效不明显。此外，在接待上级检查时，有时存在过度铺张浪费的现象，未能严格遵守中央八项规定的要求，造成了不必要的资源浪费。
二是享乐主义、奢靡之风有所抬头。在一些公务活动中，存在讲排场、比阔气的现象，未能保持艰苦奋斗的优良传统。例如，在举办某次大型活动时，为了追求场面的豪华和隆重，不惜花费大量资金用于装饰和布置，忽视了节俭办会的原则。这种做法不仅背离了党的宗旨，也助长了不良风气的蔓延，必须坚决予以纠正。
6. 担当作为方面
一是责任心不强。在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。例如，在推进某项重点工作时，遇到阻力较大，未能积极想办法克服困难，而是选择绕道而行，导致工作进展缓慢，影响了整体进度。这种现象反映出在担当作为方面的不足，需要进一步增强责任感和使命感。
二是创新能力不足。在工作中，有时习惯于按部就班，缺乏开拓创新的精神。例如，在探索新的工作模式和方法时，未能大胆尝试和突破，仍然沿用传统的做法，导致工作效率不高，工作质量难以提升。这种现象不仅制约了单位的发展，也不利于更好地服务群众，必须引起高度重视并加以改进。
二、产生问题的原因分析
上述问题的存在，既有主观原因，也有客观因素。从主观方面看，主要是思想认识不到位，党性修养不够，工作作风不实。具体表现为：
一是理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能真正做到内化于心、外化于行。这使得在实际工作中，缺乏科学理论的指导，容易出现偏差。例如，在处理复杂问题时，由于对新思想的理解不够透彻，未能及时从中找到解决问题的有效途径，导致工作陷入被动局面。
二是政治觉悟不高。在工作中，未能始终保持清醒的政治头脑，对一些政治问题的敏感性不足，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。这使得在面对复杂多变的社会环境时，有时不能准确把握形势，做出正确的判断和决策。例如，在处理某些敏感问题时，由于政治站位不高，未能从全局角度出发，导致工作出现失误，影响了党的形象和威信。
三是责任意识不强。在履行职责过程中，有时存在“等靠要”的思想，缺乏主动担当的意识。这使得在面对困难和挑战时，未能积极想办法克服困难，而是选择回避问题，推诿责任。例如，在推进某项重点工作时，遇到难题时未能迎难而上，而是等待上级指示，导致工作进展缓慢，影响了整体进度。
从客观方面看，主要是工作任务繁重，工作压力较大，工作条件有限。具体表现为：
一是工作量大任务重。随着经济社会的快速发展，各项工作任务日益繁重，给基层干部带来了较大的压力。在这种情况下，有时难以抽出足够的时间和精力进行深入学习和思考，导致理论水平和业务能力难以同步提升。例如，在推进某项重点工程时，由于时间紧、任务重，无法兼顾学习和工作，导致工作质量和效率受到影响。
二是工作条件受限。在一些偏远地区，由于基础设施薄弱，办公条件简陋，给工作带来了诸多不便。这使得在开展工作时，难以创造良好的工作环境，影响了工作效率和质量。例如，在组织某次培训活动时，由于场地有限，设备不足，无法满足学员的需求，导致培训效果不佳。
三、今后的努力方向和整改措施
针对存在的问题，我将认真反思，深刻剖析，切实采取有效措施加以整改，确保取得实实在在的成效。
一是强化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过参加理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，不断深化对新思想的理解和掌握。同时，结合实际工作，积极开展自学，做到真学真懂真信真用，切实把新思想转化为指导实践、推动工作的强大动力。
二是提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性。在工作中，始终坚持从政治上观察、思考、解决问题，自觉把各项工作放在党和国家事业发展的大局中去谋划和推进，确保方向正确、步调一致。
三是增强责任意识。牢记初心使命，勇于担当作为，不断增强履职尽责的责任感和使命感。在面对困难和挑战时，敢于迎难而上，善于破解难题，切实把各项工作做细做实做到位。同时，要进一步完善工作机制，建立健全责任追究制度，确保各项工作有序推进，取得实效。
四是改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实的工作作风。在工作中，注重调查研究，深入了解实际情况，确保各项决策和措施符合实际、贴近群众。同时，要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝享乐主义和奢靡之风，树立廉洁自律的良好形象。
五是提升创新能力。积极探索新思路、新方法，不断创新工作方式和手段，努力提高工作效率和质量。在工作中，要敢于突破传统思维定式，勇于尝试新的工作模式，切实解决制约发展的瓶颈问题，推动各项工作迈上新台阶。
通过此次专题民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加扎实的作风，为推动单位各项事业发展作出新的更大贡献。
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