今年以来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和市委关于加强党内监督的精神，以党的政治建设为统领，坚决落实全面从严治党主体责任，加强对党内监督工作的领导，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯“一把手”和领导班子这个关键少数，不断改进监督方式，加大监督检查力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实。现将有关情况总结报告如下：
一、聚焦“两个维护”，层层压紧压实责任
一是突出抓好政治监督。局党委深入贯彻落实党中央和市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见措施，在推进政治监督具体化、精准化、常态化上持续用力，紧盯落实习近平总书记关于民政工作的重要论述精神、落实党中央重大决策部署等方面的政治偏差，在践行“两个维护”的实际行动中看“一把手”和领导班子的政治品行、制度执行、权力运行、职责履行，督促各级“一把手”和领导班子带头落实党内监督各项制度，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实重大事项请示报告等制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保我们党始终成为民政事业发展的坚强领导核心。
二是加强思想理论武装。将习近平总书记关于民政工作重要论述和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，深入学习了《习近平著作选读》《论党的自我革命》等重要篇目，在抓好日常自学的基础上，严密组织局党委理论中心组学习、科级以上领导干部读书班和支部集中学习，教育引导各级“一把手”和领导班子保持政治本色，对党忠诚，做政治上的明白人。局主要负责同志带头讲党课，班子成员积极为分管处室、单位讲党课，X名局级领导干部共讲专题党课X场次，X个直属单位的X名领导班子成员共讲专题党课X场次，XX名党支部书记和身边先进典型讲了“微党课”，着力增强守初心、担使命的思想和行动自觉。
三是压实管党治党责任。局党委始终把全面从严治党作为重大政治任务，坚持把党的领导贯穿于民政工作的全过程和各方面，严格落实党风廉政建设责任制，健全完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督。通过定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，研究部署任务，明确责任分工，层层传导压力，确保责任落实到每个环节、每个岗位。同时，局党委还建立了党风廉政建设责任制考核评价机制，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，激发党员干部的责任意识和担当精神。此外，局党委还注重发挥巡视巡察利剑作用，积极配合上级巡视巡察工作，认真整改反馈问题，确保问题整改到位，形成闭环管理。
二、强化制度建设，构建长效机制
一是完善监督制度体系。局党委坚持问题导向，针对监督工作中存在的薄弱环节和漏洞，不断完善监督制度体系，建立健全相关规章制度，确保监督有章可循、有据可依。先后出台了《关于进一步加强党内监督工作的实施意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施》等一系列文件，明确了监督的重点内容、程序和方法，细化了责任分工，强化了制度刚性约束。同时，局党委还注重制度的执行力和实效性，通过开展专项检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正制度执行中的偏差，确保制度落地生根、发挥作用。
二是规范权力运行机制。局党委高度重视权力运行的规范化和透明化，通过建立健全决策机制、议事规则等制度，确保权力在阳光下运行。特别是在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项时，严格按照民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学民主、程序合法合规。同时，局党委还积极探索信息化手段在权力运行监督中的应用，建立权力运行监控平台，实现权力运行全程留痕、可追溯，有效防范廉政风险。
三是深化纪检监察体制改革。局党委坚决贯彻落实党中央关于深化纪检监察体制改革的决策部署，积极推进派驻机构改革，优化派驻机构设置，充实纪检监察力量，提升监督效能。通过建立健全派驻机构与局机关各部门之间的协作配合机制，形成上下联动、横向协同的工作格局，增强了监督的整体性和协同性。同时，局党委还注重加强纪检监察干部队伍建设，通过开展业务培训、实战演练等方式，不断提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
三、创新监督方式，提升监督质效
一是拓展监督渠道。局党委不断创新监督方式，拓宽监督渠道，充分运用多种手段和途径，形成全方位、多层次的监督网络。一方面，充分发挥群众监督的作用，通过设立举报信箱、开通热线电话、开设网上举报平台等方式，畅通群众反映问题的渠道，及时受理和处理群众举报投诉，切实维护群众合法权益。另一方面，局党委还注重发挥舆论监督的作用，加强与新闻媒体的合作，及时回应社会关切，曝光典型案例，营造风清气正的社会氛围。此外，局党委还积极探索引入第三方评估机制，委托专业机构对重点领域的监督工作进行独立评估，提高监督的客观性和权威性。
二是强化日常监督。局党委坚持抓早抓小、防微杜渐，注重从日常工作中发现问题、解决问题，防止小问题演变成大问题。通过建立谈心谈话制度、提醒函询诫勉制度等，及时掌握党员干部的思想动态和行为表现，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。同时，局党委还注重加强对重点领域和关键环节的日常监督，如财务审计、工程建设、物资采购等，通过定期检查、不定期抽查等方式，及时发现和纠正违规违纪行为，确保各项工作依法依规进行。此外，局党委还充分利用现代信息技术手段，建立大数据监督平台，实现对党员干部日常行为的实时监测和预警，提高监督的精准性和时效性。
三是深化专项整治。局党委始终坚持问题导向，针对监督工作中发现的突出问题和薄弱环节，深入开展专项整治行动，集中力量解决一批影响较大的问题。例如，在扶贫领域腐败和作风问题专项整治中，局党委成立了专项工作组，制定了详细的工作方案，明确了整治重点和时间节点，通过自查自纠、交叉检查、明察暗访等方式，全面排查问题线索，严肃查处了一批违纪违法案件，形成了有力震慑。同时，局党委还注重标本兼治，通过建立健全长效机制，堵塞制度漏洞，巩固整治成果，防止问题反弹回潮。
四、强化教育培训，提升监督能力
一是加强思想政治教育。局党委始终把思想政治教育摆在首位，通过开展形式多样的学习活动，不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，局党委还注重弘扬伟大建党精神，通过参观红色教育基地、观看红色电影、举办主题演讲比赛等活动，传承红色基因，赓续红色血脉，激发党员干部的爱国热情和奋斗精神。此外，局党委还积极开展廉政文化建设，通过编印廉政文化手册、制作廉政文化墙、举办廉政文化展览等方式，营造崇廉尚洁的良好氛围。
二是提升业务技能水平。局党委高度重视纪检监察干部的业务技能培训，通过举办培训班、专题讲座、案例研讨等形式，不断提升纪检监察干部的专业素养和履职能力。特别是在新形势下，随着纪检监察工作面临的新挑战和新要求，局党委注重加强法律法规、政策规定、业务流程等方面的培训，使纪检监察干部能够熟练掌握和运用相关政策法规，准确把握监督执纪问责的尺度和标准。同时，局党委还鼓励纪检监察干部参加各类学术交流、课题研究等活动，拓宽视野，增长见识，提升综合素质。
三是强化实践锻炼。局党委坚持在实践中培养和锻炼纪检监察干部，通过参与重大案件查办、重要专项督查等工作，让纪检监察干部在实际工作中积累经验、增长才干。特别是对于年轻纪检监察干部，局党委注重给他们压担子、交任务，让他们在复杂环境中经受考验，快速成长。同时，局党委还注重搭建平台，为纪检监察干部提供更多的锻炼机会，如选派优秀干部到上级部门挂职锻炼、参与跨地区跨部门联合办案等，促进纪检监察干部队伍的全面发展。
五、总结经验，展望未来
通过以上一系列举措，局党委在加强“一把手”和领导班子监督方面取得了显著成效，为民政事业的健康发展提供了坚强保障。然而，我们也清醒地认识到，当前监督工作仍面临一些挑战和不足，需要我们在今后的工作中不断加以改进和完善。下一步，局党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和市委关于加强党内监督的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党，进一步压实责任、完善制度、创新方式，不断提升监督工作质量和水平，为实现民政事业高质量发展提供更加坚实的保障。
局党委将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，深入推进“一把手”和领导班子监督工作，努力开创民政事业新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师