202x年上半年县委人才办在县委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合习近平总书记考察xxx重要讲话重要指示精神和“两会”精神，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕新时代党的组织路线，正确执行更加积极、开放、有效的人才政策，继续推动全县的人才队伍建设的全面科学发展，现将上半年工作总结如下。
一是继续巩固《“凤凰人才”发展规划》任务取得的实效。按照《xxx市关于进一步加强新时代党管人才工作的实施意见》要求，不断优化党政人才，规范实施机关事业一般干部流动管理，全县共选派了31名机关事业单位干部到村担任党组织书记组织。有序推进各项工作，完成人才工作经费预算8万元，持续协调各单位持续推进已出台政策落地见效。重点支持xxx县龙泉工业园区建设人才聚集区，目前正在统计上报龙泉工业园区急需人才情况。巩固“中小微企业人才”扶持工程，落实相关优惠政策。落实《xxx县企业经营管理人才的队伍建设中长期规划（20xx—202x年）》，统计摸清全县非公有制企业经营管理人才共106人，实行“企业＋人才”捆绑引进计划，加大招商力度，在全县实施了选调优秀科级干部到招商引资一线开展工作，创新招商思路，及时捕捉信息，主动出击招商，重点对接高新技术企业。大力宣传我县对企业引进人才给予的优惠政策，吸引专业人才来我县创新创业。
二是全面做好“千人计划”等专家信息相关内容排查清理工作。按照市委人才办关于进一步加大敏感信息清理力度，继续落实好201x年9月实施的信息清理工作，在新形势、新要求下进一步做好相关敏感信息清理工作再部署的要求，xxx县委高度重视，按县委领导要求，县委人才办及时组织相关部门进行安排部署，明确分工，压实责任，协调宣传、网信等部门全面参与，开展部门自查及邀请保密局工作人员使用专业设备进行全面检查。通过此次清理工作，不仅确保了各类敏感信息的安全性，还提升了各部门对信息安全重要性的认识，增强了保密意识。此外，县委人才办还结合实际情况，制定了详细的工作方案，明确了各阶段的任务和时间节点，确保清理工作有序推进。同时，针对发现的问题，迅速采取措施进行整改，确保问题得到彻底解决，防止类似问题再次发生。
三是积极开展人才培训与交流活动。为进一步提升全县各类人才的专业素质和综合能力，县委人才办精心策划并组织实施了一系列培训和交流活动。一方面，组织举办了多场次专题培训班，邀请知名专家学者和行业领军人物进行授课，内容涵盖宏观经济形势分析、科技创新发展趋势、企业管理现代化等多个领域，帮助广大人才开阔视野、更新知识结构。另一方面，积极搭建人才交流合作平台，组织本地优秀人才赴外地考察学习，参加各类高层次论坛和研讨会，促进不同地区间的人才互动与合作。此外，还建立了常态化的人才交流机制，定期举办座谈会、沙龙等活动，鼓励人才分享经验、探讨问题，营造良好的学术氛围和创新环境。
四是深入推进人才服务体系建设。为更好地服务和支持各类人才创新创业，县委人才办不断完善服务体系，努力打造优质高效的营商环境。首先，优化政务服务流程，简化审批手续，提高办事效率，为企业和人才提供便捷高效的服务；其次，加强基础设施建设，完善配套设施，改善居住条件，解决人才后顾之忧；再次，强化金融支持，设立专项资金，引导社会资本投入，助力人才项目落地生根；最后，注重人文关怀，关心人才生活点滴，组织丰富多彩的文化娱乐活动，增强人才归属感和幸福感。通过以上举措，切实提升了人才服务水平，增强了县域吸引力和竞争力。
五是积极探索人才评价激励机制改革。为了激发人才活力，释放创新潜能，县委人才办积极探索建立科学合理的人才评价激励机制。一方面，改革现有评价体系，打破唯学历、唯职称、唯论文的传统模式，更加注重实际贡献和创新能力；另一方面，加大对优秀人才奖励力度，设立专项奖项，表彰在经济社会发展中作出突出贡献的人才，树立榜样，弘扬正能量。此外，还研究出台了多项政策措施，如住房补贴、科研启动资金等，吸引更多高端人才落户我县。通过这些措施，逐步形成了有利于人才成长的良好生态，促进了人才资源的优化配置和发展壮大。
六是加强基层党建引领作用发挥。人才工作离不开坚强有力的党组织保障。为此，县委人才办始终坚持把党建工作贯穿于人才工作全过程，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和服务功能。一方面，建立健全基层党组织网络，实现全覆盖无死角；另一方面，加强对党员队伍教育管理，不断提升其政治素养和服务意识。同时，注重培养选拔优秀年轻党员充实到基层干部队伍中去，为人才工作注入新鲜血液。此外，还开展了形式多样的主题实践活动，如志愿服务、结对帮扶等，密切联系群众，倾听民意，凝聚人心，共同推动人才事业发展迈上新台阶。
202x年上半年，在县委的坚强领导下，经过全县上下共同努力，我县人才工作取得了显著成效。展望未来，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省市关于人才工作的决策部署，坚持问题导向和目标导向相结合，不断创新工作思路和方法，努力开创人才工作新局面，为实现全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。
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