政绩观专题教育开展以来，XX市烟草专卖局（公司）坚持把开展政绩观教育融入岗位职责、融入本职工作、融入日常经常，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，为推动全市系统高质量发展营造良好政治生态，奠定了坚实思想基础，凝聚了强大工作合力。现将有关情况总结报告如下：
一、专题教育开展情况
（一）坚持压实责任，高位推进迈好“步子”
全市系统坚持把开展好政绩观专题教育作为深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要抓手，坚决扛起政治责任，主要做到了“四抓”：一是抓组织领导。全面推行政绩观专题教育一把手工程，建立了贯通市县两级，专班制、联动制和挂点联系制的责任落实机制。成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长、机关各科室和县级局主要负责人为成员的领导小组，先后召开X次专题部署会议；分别制定主题教育总体方案、“四项重点措施”具体方案，并适时发布工作重点X个，明确工作任务。
二是抓分类指导。市局领导班子成员、机关各科室深入基层联系点，采取调研、座谈、随机问答等形式，现场跟踪指导X余次，实现教育指导“全覆盖”；设置联络员X名，搭建了横向到边、纵向到底的联络体系，确保工作指导提档升格。三是抓宣传载体。在OA内网上开设专栏，及时发布中央精神、学习资料，编发工作简报X期；通过主题征文、约稿、企业文化大讲堂、党员论坛、读书会、网络展播、演讲比赛、巡回宣讲等多种形式在本系统本单位集中交流分享，评选推荐优秀讨论成果X个，营造浓厚氛围。四是抓制度保障。工作安排实施“周计划、日跟踪”，以周工作纪实、数据量化表为载体，确保事事有落实；日常督导实施定人负责、定期报告、定点督办、定性评估“四定”督导制度，加强过程管理；整改落实实施“一周一小结、一月一回头”，及时掌握整改进度。
（二）坚持分类施教，学习教育打好“底子”
把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过多种方式，分层分类组织学习，确保全体干部职工学深悟透，入脑入心。一是领导带头学。各级领导干部率先垂范，带头参加中心组学习，深入学习了《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等重要文献，撰写心得体会X篇，举办专题辅导报告会X场次，充分发挥了示范引领作用。二是专家辅导学。邀请高校教授、党校讲师等专家学者进行专题讲座，解读党的理论方针政策，帮助广大职工深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，累计培训X人次，提升了学习的深度和广度。三是个人自学。鼓励干部职工利用业余时间自主学习，发放学习资料X套，订阅党报党刊X份，建立学习笔记检查评比机制，激发了学习的积极性和主动性。四是支部联学。以党支部为单位，结合实际开展主题党日活动，组织集体学习研讨，围绕如何践行正确的政绩观展开热烈讨论，形成了一批高质量的学习成果，进一步增强了学习的针对性和实效性。
（三）坚持问题导向，查摆剖析找准“根子”
针对政绩观方面存在的突出问题，深入开展自查自纠，切实做到真查实改。一是广泛征求意见。通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛听取基层员工、服务对象和社会各界的意见建议，共收集意见X条，梳理出X个方面的问题清单。二是认真对照检查。对照党章党规、党中央决策部署和上级要求，结合自身实际，逐条逐项进行对照检查，深刻剖析问题产生的根源，形成了X份详细的对照检查材料。三是深入谈心谈话。主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与一般干部层层谈心谈话，坦诚交流思想，沟通工作情况，指出存在问题，提出改进措施，累计谈心谈话X人次，达到了红脸出汗、增进团结的效果。四是严格民主评议。召开专题民主生活会和组织生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真开展批评和自我批评，接受党内监督，确保整改措施落地见效。
（四）坚持标本兼治，整改落实走好“路子”
对查摆出来的问题，逐一列出整改措施，明确责任人和完成时限，确保整改到位。一是细化整改措施。针对不同问题，制定了具体的整改措施，如针对形式主义官僚主义问题，出台了《关于进一步加强作风建设的规定》，明确了10条具体举措；针对绩效考核不科学问题，修订完善了《绩效管理办法》，优化了考核指标体系，提高了考核的科学性和公正性。二是强化跟踪问效。建立整改台账，实行销号管理，定期检查整改进展情况，对未按时完成整改任务的单位和个人进行通报批评，确保整改工作有序推进。三是健全长效机制。注重从源头上解决问题，建立健全各项规章制度，如制定了《关于加强政绩观建设的实施意见》，明确了今后一个时期政绩观建设的目标任务和工作措施；出台了《关于加强党风廉政建设的若干规定》，进一步规范了权力运行，防范廉政风险。四是巩固整改成果。通过召开整改情况通报会、开展满意度测评等方式，向广大干部职工和社会各界公开整改情况，接受群众监督，确保整改效果经得起检验。
二、专题教育取得成效
（一）思想认识进一步提高
通过政绩观专题教育，广大干部职工深刻认识到树立正确政绩观的重要性，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。一是理想信念更加坚定。大家普遍感到，通过学习，对党的创新理论有了更深入的理解，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化更加自信，对实现中华民族伟大复兴中国梦充满信心。二是宗旨意识更加牢固。牢固树立以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，主动回应群众关切，解决群众急难愁盼问题，切实增强了群众的获得感、幸福感、安全感。三是纪律规矩更加严明。严格遵守党纪国法，坚决贯彻执行党的路线方针政策，做到令行禁止，不打折扣，不搞变通，维护了党的团结统一。
（二）工作作风进一步转变
专题教育促进了作风建设和效能提升，推动了各项工作高效开展。一是务实精神得到弘扬。广大干部职工摒弃了形式主义、官僚主义，更加注重实干，敢于担当，勇于负责，积极投身到推动高质量发展的实践中去。二是工作效率显著提高。各单位各部门简化办事流程，优化服务环境，推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，大大缩短了办事时间，提高了工作效率。三是服务质量明显改善。坚持以人民满意为标准，不断改进服务方式，拓展服务领域，提升服务水平，得到了社会各界的好评。四是创新能力不断增强。鼓励干部职工大胆探索，勇于创新，在技术创新、管理创新、服务创新等方面取得了新突破，为企业发展注入了新的活力。
（三）工作合力进一步增强
通过专题教育，全市系统上下齐心协力，形成了推动高质量发展的强大合力。一是目标一致。紧紧围绕市委市政府确定的发展目标，立足自身职能，细化分解任务，层层压实责任，确保各项工作有序推进。二是协作配合。各单位各部门之间密切配合，相互支持，形成了协同作战的良好局面，共同攻克了一个又一个难关。三是激励机制更加完善。建立健全了激励约束机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责处理，激发了广大干部职工的工作积极性和创造性。四是社会形象不断提升。通过一系列扎实有效的举措，树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛认可和支持，为企业的持续健康发展创造了有利条件。
三、下一步工作打算
（一）持续深化政绩观教育
继续把政绩观教育作为一项长期任务抓紧抓好，不断巩固和扩大教育成果。一是常态化开展学习。将政绩观教育纳入年度学习计划，定期组织集中学习、专题研讨等活动，确保学习不断线、思想不松懈。二是加强典型引路。挖掘和宣传一批先进典型，发挥榜样的示范带动作用，引导广大干部职工见贤思齐，争做先锋模范。三是强化警示教育。通过观看警示教育片、参观反腐倡廉基地等形式，警示干部职工廉洁自律，遵纪守法，筑牢拒腐防变的思想防线。四是注重实践锻炼。鼓励干部职工在实践中锤炼党性修养，提升能力素质，真正做到知行合一，以实际行动践行正确的政绩观。
（二）深入推进作风建设
始终保持作风建设永远在路上的清醒认识，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一是深化整治形式主义官僚主义。持续开展专项整治行动，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，让求真务实成为常态。二是加强监督检查。加大监督检查力度，拓宽监督渠道，畅通举报投诉途径，对发现的问题及时处理，严肃追责问责。三是完善制度建设。健全完善各项规章制度，扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞，从根本上防止问题反弹回潮。四是提升服务能力。坚持以人民为中心，不断优化服务流程，提高服务质量，打造一流营商环境，为企业和社会提供优质高效的服务。
（三）全面提升工作质效
紧紧围绕市委市政府中心工作，聚焦主责主业，推动各项工作提质增效。一是强化战略引领。深入贯彻新发展理念，科学编制发展规划，明确发展方向和路径，确保各项工作沿着正确轨道前进。二是狠抓任务落实。细化分解目标任务，明确责任分工，加强督查督办，确保各项工作按计划推进，圆满完成全年目标任务。三是推动创新发展。加大改革创新力度，积极探索新模式、新方法，破解制约发展的瓶颈问题，为企业发展注入新动能。四是加强队伍建设。重视人才队伍建设，培养引进一批高素质专业人才，提升队伍整体素质，为企业发展提供坚强的人才支撑。
通过政绩观专题教育的深入开展，XX市烟草专卖局（公司）全体干部职工的思想认识得到了显著提高，工作作风发生了明显转变，工作合力得到了进一步增强，为推动全市系统高质量发展营造了良好的政治生态，奠定了坚实的思想基础，凝聚了强大的工作合力。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党中央决策部署，不断开创各项工作新局面，为实现“十四五”规划目标和2035年远景目标作出更大贡献。
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