为切实提高政务服务中心（以下简称“中心”）对意识形态工作的思想认识，将意识形态工作放在心上，抓在手上，中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以区委、区政府意识形态工作部署为统领，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、省、市委相关文件精神要求，结合中心实际，制定201x年意识形态工作计划如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要思想，贯彻落实全县宣传思想文化工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，着力抓好思想教育和理论建设，着力加强意识形态工作，着力提高舆论引导能力和水平，着力培育和践行社会主义核心价值观，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展，为中心“最多跑一次”及各项工作健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
二、工作计划
（一）切实加强组织领导
中心要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，领导班子要切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，成立意识形态工作领导小组，明确分管领导和专兼职工作人员。纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标考核管理，纳入党的纪律监督检查范围。
抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入中心年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。通过定期召开班子会议，研究讨论意识形态工作中的重大问题，及时调整和完善工作策略，确保意识形态工作始终沿着正确的方向前进。同时，要建立健全意识形态工作台账，详细记录每次会议的内容、决策和执行情况，确保各项工作有据可查、有迹可循。
2. 积极参加宣传部门组织的各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。利用微信、微博、QQ工作群及时发布中心工作新动态、政策解读、服务指南等信息，扩大宣传覆盖面，提升群众知晓度。通过线上线下相结合的方式，开展丰富多彩的主题宣传活动，如举办“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、爱国主义教育活动、廉政文化建设活动等，不断增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。此外，还要积极邀请专家学者来中心作专题讲座，帮助干部职工深入理解党的路线方针政策，提高政治素养和理论水平。
（二）强化理论武装，筑牢思想根基
3. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题培训、集中研讨等形式，组织全体干部职工认真学习《习近平谈治国理政》等重要著作，深刻领会其丰富内涵和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用。建立常态化学习机制，每月至少安排一次集中学习，每季度进行一次学习成果交流，确保学习效果落到实处。鼓励干部职工撰写心得体会、理论文章，积极参与各级各类征文比赛、演讲比赛等活动，营造浓厚的学习氛围。
4. 加强思想政治教育。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，深入开展理想信念教育、革命传统教育、形势政策教育等，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。针对不同层次、不同岗位的干部特点，分类施策，精准施教，确保思想政治教育全覆盖、无死角。充分利用红色教育资源，组织干部职工参观革命纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地，接受革命传统洗礼，激发爱国情怀。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传身边的好人好事，弘扬正能量，传递真善美。
（三）创新宣传方式，增强舆论引导力
5. 构建全媒体传播格局。适应新媒体时代发展趋势，加快构建以网站为主平台，微信公众号、微博、抖音号等多渠道协同发展的全媒体传播体系，形成全方位、多层次、宽领域的宣传矩阵。优化网站栏目设置，突出重点内容展示，增强用户体验感；精心策划微信推文，注重图文并茂、生动有趣，吸引用户关注；制作短视频、微电影等新媒体产品，展现中心形象和服务成效，提升品牌影响力。加强与主流媒体的合作，争取更多优质资源支持，共同打造具有影响力的宣传品牌。
6. 提升舆情应对能力。建立健全舆情监测预警机制，密切关注网络舆情动态，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早报告、早处置。完善舆情应急预案，明确责任分工，规范处置流程，确保一旦发生突发事件能够迅速反应、有效应对。加强与网民互动交流，积极回应社会关切，澄清事实真相，消除误解疑虑，维护良好形象。定期开展舆情分析研判，总结经验教训，不断提高舆情管理水平。
（四）弘扬社会主义核心价值观，培育文明风尚
7. 推进精神文明创建活动。积极开展文明城市创建、文明单位创建、文明家庭创建等精神文明创建活动，全面提升干部职工文明素质和社会文明程度。倡导文明办公、文明服务理念，推行微笑服务、礼貌待人，树立良好的窗口形象。组织开展志愿服务活动，鼓励干部职工参与社区共建、扶贫帮困、环境保护等公益事业，传递爱心温暖。加强职业道德建设，弘扬爱岗敬业精神，评选表彰一批先进典型，树立标杆榜样，激励广大干部职工立足本职、创先争优。
8. 培育和践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入到日常工作中去，贯穿于政务服务全过程。通过宣传栏、电子显示屏、内部刊物等多种形式，广泛宣传社会主义核心价值观的基本内容和深刻内涵，让干部职工熟记于心、践之于行。结合实际工作，开展“诚信守法经营”、“尊老爱幼”、“邻里和睦相处”等主题实践活动，引导干部职工从点滴做起，从小事做起，自觉践行社会主义核心价值观。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，组织丰富多彩的文化体育活动，丰富干部职工的精神文化生活，促进身心健康和谐发展。
（五）严格监督考核，确保责任落实到位
9. 强化监督检查。按照“谁主管谁负责”的原则，层层压实意识形态工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全意识形态工作监督检查制度，定期不定期地对各部门、各科室的意识形态工作情况进行检查考核，发现问题及时整改。加强对党员干部特别是领导干部的监督管理，严格执行请示报告制度，凡涉及意识形态领域重大事项必须及时向上级党组织请示报告，确保不出现任何偏差。
10. 完善考核评价体系。把意识形态工作纳入绩效考核体系，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据之一。科学设定考核指标，量化考核标准，细化考核程序，确保考核结果客观公正。对意识形态工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励；对存在问题较多且整改不力的部门和个人进行通报批评，并视情节轻重给予相应处理。通过严格的监督考核，促使各部门、各科室更加重视意识形态工作，切实履行好各自职责，推动意识形态工作不断迈上新台阶。
中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府意识形态工作部署，坚定不移地贯彻执行党中央关于意识形态工作的各项决策部署，牢牢把握正确政治方向，不断加强和改进意识形态工作，努力开创意识形态工作新局面，为中心“最多跑一次”及各项工作健康稳步发展提供坚强有力的思想保障和强大精神动力。
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