为深入贯彻落实上级关于意识形态方面的文件精神以及要求，结合工作实际，卫生计生系统研究制定了201x年度意识形态工作计划。
一、强化主体责任，明确工作方向
按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，站长是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党办具体负责协助意识形态领域工作组织协调、监督、检查工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二、加强责任落实，坚定理想信念
党组织要始终保持政治清醒和政治定力，坚决贯彻中央、省、市委和市卫生计生委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守组织纪律和宣传纪律，理直气壮宣传党的意志和主张，坚决维护党中央权威，自觉从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立和完善专题研究意识形态工作制度，党组织每年至少进行两次专题研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、干部群众重要思想动态中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排；加强对卫生计生行业干部职工形势政策教育、理想信念教育、纪律作风教育，教育引导干部职工严守党的政治纪律和政治规矩，有令必行、有禁必止，坚决维护中央、省委、市委和市卫计委党组织权威；发挥谈心谈话和领导干部联系群众制度作用，倾听群众心声，畅通诉求渠道，及时化解和疏导各类矛盾和问题。
三、抓好阵地建设，积极宣传动员
党组织要牢固树立阵地意识，认真履行职能，切实加强对卫生计生系统意识形态的科学管理、依法管理、有效管理。一是加强网络信息管控。重点管好网站、微博、微信等新媒体平台，建立健全信息发布审核机制，确保发布内容真实准确，传递正能量，营造清朗的网络空间。二是加强新闻舆论引导。充分发挥主流媒体的作用，通过报纸、电视、广播等多种渠道，广泛宣传卫生计生系统的先进典型和成功经验，弘扬社会主义核心价值观，增强干部职工的责任感和使命感。三是加强文化阵地建设。组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、读书分享会、知识竞赛等，丰富职工的精神文化生活，提升文化素养，增强凝聚力和向心力。四是加强对外宣传工作。主动与新闻媒体沟通合作，及时发布卫生计生系统的重要信息和工作进展，树立良好的社会形象，争取社会各界的理解和支持。
四、深化理论武装，提升思想觉悟
学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，是做好意识形态工作的根本遵循。各级党组织要把学习作为一项长期任务，纳入日常工作中，坚持不懈地开展学习活动。一是制定详细的学习计划。结合实际情况，分阶段、分层次地安排学习内容，确保每个干部职工都能全面深入地理解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质。二是创新学习方式方法。采用集中学习与个人自学相结合、专题讲座与研讨交流相结合等多种形式，激发干部职工的学习兴趣和积极性，提高学习效果。三是注重学用结合。将学习成果转化为实际行动，体现在具体工作中，推动卫生计生事业不断向前发展。四是强化考核评估。建立健全学习效果考核评价体系，定期对学习情况进行检查督促，确保学习不走过场、不流于形式，真正达到入脑入心的目的。
五、强化队伍建设，打造高素质队伍
做好意识形态工作，关键在人。要着力建设一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干部队伍。一是加强思想政治建设。坚持党管干部原则，把思想政治建设贯穿于干部队伍建设全过程，不断提高干部队伍的政治敏锐性和鉴别力，确保在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。二是加强业务能力建设。通过举办培训班、参加学术交流等方式，不断提升干部职工的专业水平和服务能力，使其能够更好地适应新形势新任务的要求。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实、勤勉敬业的工作作风，反对形式主义、官僚主义，树立为民务实清廉的良好形象。四是加强纪律建设。严格执行各项规章制度，严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为做好意识形态工作提供坚强保障。
六、完善工作机制，确保工作实效
建立健全意识形态工作长效机制，是实现长治久安的根本保证。一是完善责任追究机制。明确各层级的责任主体和具体职责，对因失职渎职导致发生严重问题的单位和个人，依纪依法严肃处理，做到有权必有责、失责必追究。二是完善监督检查机制。定期开展意识形态工作专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作措施落到实处。三是完善应急处置机制。针对可能出现的突发舆情事件，制定应急预案，明确应对措施和程序，确保一旦发生问题能够迅速反应、妥善处理，最大限度减少负面影响。四是完善反馈改进机制。建立信息收集反馈渠道，广泛听取各方意见和建议，不断总结经验教训，持续改进工作方法，提高工作效率和质量。
七、推进融合发展，拓展工作领域
随着信息技术的快速发展，传统媒体与新兴媒体加速融合已成为必然趋势。卫生计生系统要抓住机遇，积极探索融合发展路径，不断拓宽意识形态工作的新空间。一是推动媒体融合发展。整合现有资源，构建一体化传播格局，实现资源共享、优势互补，扩大传播覆盖面和影响力。二是促进线上线下互动。利用互联网平台，搭建线上线下相结合的交流平台，增进与公众之间的互动交流，增强服务功能。三是加强国际交流合作。积极参与国际卫生领域的交流与合作，借鉴国外先进经验和技术，展示我国卫生计生事业的发展成就，讲好中国故事，传播好中国声音。四是探索新技术应用。密切关注大数据、云计算、人工智能等前沿技术的发展动态，积极探索其在意识形态工作中的应用场景，提升工作智能化水平。
八、加强组织领导，形成工作合力
做好意识形态工作是一项复杂的系统工程，需要各方面共同努力。各级党组织要切实担负起领导责任，统筹协调各方力量，形成齐抓共管的工作局面。一是健全领导体制。成立专门领导小组，由主要领导担任组长，明确各部门的任务分工和协作机制，确保各项工作有序推进。二是强化部门协同。加强与宣传、网信等部门的合作，形成工作合力，共同应对复杂多变的意识形态形势。三是发挥基层作用。充分调动基层党组织的积极性和创造性，鼓励他们结合自身实际开展特色活动，为做好意识形态工作贡献力量。四是营造良好氛围。通过多种形式宣传报道意识形态工作的重要性，引导广大干部职工积极参与其中，营造人人关心、人人支持的良好氛围。
做好卫生计生系统的意识形态工作，对于维护社会稳定、促进事业发展具有重要意义。我们要以更加坚定的信心、更加扎实的举措，全面落实各项任务，为推动卫生计生事业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
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