为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，切实加强公司意识形态工作的管理和引导，特制订201x年意识形态工作计划。
一、总体要求
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。在开展意识形态工作中，我们必须牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。我们应深刻认识到，意识形态领域斗争复杂多变，必须时刻保持高度警惕，确保党的理论和路线方针政策在公司内部得到全面贯彻执行，为公司的改革和发展提供坚强的思想保证和精神动力。
二、工作原则
按照分级负责和谁主管谁负责的原则，切实加强对单位意识形态领域重大问题的研判和重大任务的统筹指导。党委书记为第一责任人，党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对分管领域、职责范围内的意识形态工作负领导责任。各单位要建立健全意识形态工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开专题会议，分析研究意识形态领域的新情况新问题，及时制定应对措施，确保意识形态工作始终沿着正确方向前进。
三、工作内容
加强学习，掌握意识形态工作领导权主动权
坚持以十九大、十九届一中、二中、三中全会重要思想为指导，认真贯彻落实上级党委关于落实意识形态工作要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强“四个定力”，巩固马列主义及社会主义核心价值观在意识形态领域的指导地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣抓好党中央决策部署贯彻落实，牢牢掌握本单位意识形态工作的领导权主动权。同时抓实抓好党员干部理论学习，扎实开展“主题党日”活动，全年集中学习12次，其中意识形态工作相关内容的学习在6次以上。
通过学习，我们要深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，做到真学、真懂、真信、真用。要结合实际，将理论学习与解决公司改革发展中的实际问题相结合，不断提高党员干部的政治觉悟和理论水平。同时，要充分发挥党校、网络学院等平台的作用，拓展学习渠道，丰富学习形式，确保学习效果。此外，还要注重培养和树立一批先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造良好的学习氛围。
2. 合理谋划，将意识形态工作纳入年度计划
根据单位的实际情况，精心组织，合理谋划，落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入年度工作计划并认真执行。严格深入贯彻全面从严治党要求，推进单位党建工作，确保意识形态工作与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要制定详细的实施方案，明确目标任务、具体措施和责任分工，确保各项工作有章可循、有序推进。
在年度计划中，要特别重视宣传思想文化工作，加大正面宣传力度，弘扬主旋律，传播正能量。要充分利用公司网站、微信公众号、内部刊物等媒体平台，及时发布公司的重要信息和动态，展示公司的发展成就和良好形象。同时，要积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、知识竞赛、读书分享会等，丰富员工的精神文化生活，增强员工的凝聚力和归属感。此外，还要加强对外宣传，积极与主流媒体合作，提升公司的社会影响力和美誉度。
3. 强化管理，确保意识形态阵地安全可控
意识形态阵地是思想文化传播的重要载体，必须牢牢掌握在我们手中。要加强对公司各类宣传平台的管理，建立健全信息发布审核制度，确保所有发布的信息内容健康、导向正确。要强化对网络舆论的监测和引导，及时发现和处置不良信息，防止有害言论扩散。要加强对公司内刊、内部刊物、宣传栏等传统媒体的管理，规范内容审核流程，确保宣传内容符合党的理论和路线方针政策。
还要加强对公司举办的各类讲座、论坛、研讨会等活动的管理，严格审批程序，确保活动内容健康向上、导向正确。要加强对公司员工的教育引导，提高他们的政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种错误思潮的影响。要建立健全应急响应机制，一旦出现重大舆情事件，能够迅速启动应急预案，妥善处理，确保意识形态阵地的安全稳定。
4. 深入调研，及时掌握意识形态领域新情况
意识形态工作具有很强的时效性和针对性，必须紧跟时代步伐，及时掌握新情况新问题。要定期开展意识形态工作调研，深入了解员工的思想动态和关注热点，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。要建立完善的信息收集和反馈机制，畅通员工表达意见和建议的渠道，广泛听取他们的声音和诉求。要注重数据分析和趋势研判，利用大数据等现代信息技术手段，提高调研工作的科学性和精准性。
通过调研，我们要深入了解员工的思想状况和现实需求，有针对性地开展思想政治工作，帮助他们解决思想困惑和实际困难。要注重分类施策，针对不同群体的特点和需求，采取不同的工作方法和措施，确保思想政治工作取得实效。要注重总结经验，不断探索创新意识形态工作的新思路、新方法，推动意识形态工作与时俱进、创新发展。
5. 狠抓落实，确保意识形态工作取得实效
意识形态工作是一项系统工程，需要久久为功、持续发力。要建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织和领导干部的责任，确保责任到人、任务到岗。要加强对意识形态工作的监督检查，定期开展专项督查，及时发现问题并督促整改。要将意识形态工作纳入绩效考核体系，作为评价各级领导班子和领导干部的重要依据，确保各项工作落到实处。
要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，动员广大党员积极参与意识形态工作，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。要加大对意识形态工作的投入，保障必要的经费和资源，为各项工作顺利开展提供有力支持。要建立健全激励机制，表彰奖励在意识形态工作中表现突出的集体和个人，激发广大干部职工的积极性和创造性，推动意识形态工作不断迈上新台阶。
做好意识形态工作，是我们肩负的重大政治责任。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真落实各项任务，确保意识形态工作始终沿着正确方向前进，为公司的改革和发展提供坚强的思想保证和精神动力。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇：201x年某县卫生健康工作要点