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某市直机关党支部202x年度组织生活会班子对照检查材料

2024-12-28 华博范文网

  为认真开好202x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员,机关党支部按照市委组织部的通知要求,组织支部委员和支部党员干部专题学习了党章,学习了习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神等辅导材料,为开好组织生活会打下了坚实的思想基础。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展了谈心谈话,指出存在的问题、交换意见建议。与此同时,支部班子联系实际查摆检视问题,重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距,开展批评和自我批评。现将支部班子对照检查情况报告如下:

  一、存在的问题

  (一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。

  一是政治领悟力不强。对“两个确立”的决定性意义感悟不深刻,将理论精髓没有学深悟透,存在浅尝辄止、囫囵吞枣的现象。有的同志把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉的意识不强。具体表现为,在面对复杂多变的国际国内形势时,部分同志未能及时准确地领会党中央的战略部署,缺乏从全局高度思考问题的能力。例如,在应对突发公共事件或重大政策调整时,个别同志未能迅速响应,表现出一定的滞后性和被动性,这不仅影响了工作的时效性,也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

  二是学习教育不深入。尽管支部集中时间开展了政治理论的学习研讨,采取支部主题党日、举办读书班、交流学习心得等多种形式进行学习,但在学习形式和学习内容上大多为规定动作,被动推着学,学习内容局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”,导致对“两个确立”感悟的精准度不够。尤其是在当前信息爆炸的时代背景下,如何有效利用新媒体平台、创新学习方式成为亟待解决的问题。一些同志在学习过程中缺乏主动性和积极性,未能充分利用碎片化时间进行自主学习,导致理论学习的广度和深度不足。此外,部分同志在学习过程中存在应付心态,未能真正做到入脑入心,使得学习效果大打折扣。

  三是知行合一不足。有的同志“学”和“做”结合不紧,存在“两分离”、“两张皮”的现象。没有充分发挥支部班子成员的表率作用,做到身体力行、先学先做。在工作中,“知行”不合一,“学用”不统一,学以致用、用以促学坚持不够,“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的政治自觉体现得不够充分,表现得不够突出。例如,在推进重点项目和落实重要决策时,个别同志未能将所学理论与实际工作有机结合,导致工作进展缓慢或出现偏差。此外,部分同志在处理群众诉求时,未能站在群众立场思考问题,缺乏服务意识和担当精神,影响了党和政府的形象。

  (二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

  一是深入研学不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”的丰富内涵缺乏全面领悟,有的同志在学习中,没有真正把握这一思想的核心要义和精神实质,导致理解片面、应用生硬。具体表现为,在日常工作中,部分同志未能将这一思想贯穿于各项决策和行动中,缺乏系统性和整体性思维。例如,在制定年度工作计划和发展目标时,未能充分体现以人民为中心的发展理念,忽视了群众的实际需求和社会发展的客观规律。此外,部分同志在面对新问题、新挑战时,未能运用这一思想指导实践,表现出一定的迷茫和困惑。

  二是理论武装不到位。虽然支部定期组织集体学习,但个别同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习态度不够端正,存在走过场、搞形式主义的现象。例如,在参加学习活动时,个别同志未能认真听讲、积极思考,而是心不在焉、敷衍了事,严重影响了学习效果。此外,部分同志在学习过程中缺乏批判性思维,未能结合自身工作实际进行深入分析和思考,导致理论学习停留在表面,难以真正内化于心、外化于行。这种现象不仅影响了个人的成长进步,也不利于党组织的整体素质提升。

  三是宣传普及有差距。在推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进社区、进企业等方面,支部的工作力度和成效有待进一步加强。例如,在宣传载体和手段上,仍以传统的会议传达、文件下发为主,缺乏创新性和吸引力,难以引起广大干部群众的共鸣。此外,部分同志在宣传过程中未能准确把握思想精髓,存在解读偏差或片面强调某一方面的情况,影响了宣传效果。同时,宣传工作覆盖面有限,未能实现全员覆盖,导致部分干部群众对该思想的认识和理解存在盲区。

  (三)在贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求方面。

  一是执行力度不够。在落实党中央决策部署和上级党组织工作要求的过程中,部分同志存在打折扣、搞变通的现象,未能严格按照规定程序和时间节点完成任务。具体表现为,在推进重点工程和重大项目时,个别同志未能按时保质保量完成既定目标,影响了整体工作进度。此外,部分同志在执行过程中缺乏灵活性和创造性,未能根据实际情况及时调整工作思路和方法,导致工作效率低下。这种现象不仅影响了工作任务的顺利完成,也损害了党组织的权威性和公信力。

  二是责任落实不到位。在具体工作中,部分同志存在责任意识淡薄、担当精神不足的问题,未能切实履行职责,导致一些工作停滞不前或流于形式。例如,在处理信访案件和群众诉求时,个别同志未能及时回应和妥善解决,导致矛盾激化,影响社会稳定。此外,部分同志在遇到困难和挑战时,缺乏迎难而上的勇气和决心,习惯于推诿扯皮,不愿承担责任,严重影响了工作质量和效率。这种现象不仅不利于问题的解决,也损害了党和政府的形象。

  三是监督检查机制不健全。在落实党中央决策部署和上级党组织工作要求的过程中,监督考核机制不够完善,存在重部署、轻落实,重安排、轻检查的现象。具体表现为,在日常工作中,部分同志未能严格执行请示报告制度,擅自改变工作方向或调整工作重点,导致工作偏离预定轨道。此外,监督检查力度不足,未能及时发现和纠正存在的问题,影响了工作的规范性和严肃性。这种现象不仅削弱了监督考核的权威性,也不利于形成良好的工作氛围。

  二、产生问题的原因分析

  针对上述存在的问题,经过深入剖析,我们认为主要有以下几个方面的原因:

  一是思想认识不够到位。部分同志对党的理论和路线方针政策的重要性认识不足,缺乏足够的重视和敬畏之心。在日常工作中,未能将理论学习与实际工作紧密结合,导致理论水平不高、业务能力不强,难以适应新时代的要求。此外,部分同志对党的纪律和规矩缺乏应有的尊重,未能严格遵守党纪国法,导致工作作风漂浮、工作态度不端正。

  二是学习教育缺乏实效。虽然支部定期组织学习活动,但学习方式单一、内容枯燥,缺乏针对性和吸引力,难以激发广大党员的学习热情和积极性。此外,部分同志在学习过程中缺乏主动性,未能充分利用各种资源和平台进行自主学习,导致理论素养和业务水平提升缓慢。同时,学习成果转化应用不够,未能将所学知识运用于实际工作中,影响了学习效果。

  三是制度建设不够完善。在落实党中央决策部署和上级党组织工作要求的过程中,相关制度建设和执行力度不够,存在制度缺失或执行不严的现象。具体表现为,在工作流程和操作规范方面,部分制度不够细化、量化,缺乏可操作性,难以确保各项工作有序推进。此外,监督考核机制不健全,未能形成有效的激励约束机制,影响了工作的规范化和科学化。

  四是责任意识不够强。部分同志在具体工作中,缺乏强烈的责任感和使命感,未能切实履行职责,导致一些工作停滞不前或流于形式。此外,部分同志在遇到困难和挑战时,缺乏迎难而上的勇气和决心,习惯于推诿扯皮,不愿承担责任,严重影响了工作质量和效率。这种现象不仅不利于问题的解决,也损害了党和政府的形象。

  五是工作方法不够灵活。在推进各项工作过程中,部分同志缺乏创新精神和务实作风,未能根据实际情况及时调整工作思路和方法,导致工作效率低下。此外,部分同志在处理复杂问题时,缺乏系统性和前瞻性思维,未能从全局角度思考问题,影响了工作的顺利开展。这种现象不仅制约了工作的进展,也影响了党组织的凝聚力和战斗力。

  三、整改措施及努力方向

  针对存在的问题及其原因,我们提出以下整改措施及努力方向:

  一是强化思想引领,提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过多种形式的学习活动,引导广大党员深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是在面对复杂多变的国内外形势时,要始终保持清醒头脑,坚定不移地贯彻执行党中央的各项决策部署,确保各项工作始终沿着正确方向前进。

  二是深化学习教育,增强理论素养。建立健全学习制度,创新学习方式,丰富学习内容,提高学习质量。通过举办专题讲座、座谈会、培训班等形式,组织广大党员深入学习党的理论和路线方针政策,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。同时,注重理论联系实际,鼓励广大党员结合自身工作实际进行思考和探索,不断提升理论水平和业务能力。此外,要建立学习成果考核评价机制,将学习情况纳入年度考核内容,确保学习取得实效。

  三是完善制度建设,规范工作流程。建立健全各项规章制度,明确工作流程和操作规范,确保各项工作有章可循、有据可依。特别是在落实党中央决策部署和上级党组织工作要求时,要严格按照规定程序和时间节点完成任务,确保各项工作有序推进。同时,要加强制度执行力度,对违反制度的行为要及时纠正和处理,确保制度的严肃性和权威性。此外,要不断完善监督考核机制,加强对各项工作的监督检查,确保各项工作落到实处。

  四是压实工作责任,提升履职能力。建立健全责任追究机制,明确各级领导干部和工作人员的职责分工,确保责任到人、任务到岗。特别是在推进重点工程和重大项目时,要层层传导压力,确保各项工作任务按时保质保量完成。同时,要加强对干部的教育培训,提升其履职能力和水平,确保能够胜任本职工作。此外,要树立正确的用人导向,选拔任用那些敢于担当、善于作为的优秀干部,营造风清气正的良好氛围。

  五是创新工作方法,提高工作效率。积极探索新的工作思路和方法,不断优化工作流程,提高工作效率。特别是在处理复杂问题时,要注重系统性和前瞻性思维,从全局角度思考问题,确保各项工作顺利开展。同时,要注重总结经验教训,及时调整工作策略,确保各项工作稳步推进。此外,要充分利用现代信息技术手段,提高工作效率和服务质量,更好地满足人民群众的需求。

  通过以上措施的实施,我们将进一步加强支部班子建设,不断提高党建工作水平,为推动经济社会高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想,扎实做好各项工作,努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。



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