县教体局人才管理工作总结

　　xx县教育系统人才管理工作的总结

　　xx县现有教职工8107人（含人事代理579人），其中中学高级教师649人，小学高级教师1862人，中学一级教师1257人，助理级（中学二级和小学一级）2609人，员级职称876人。教育系统是人才密集的地方，如何加强人才管理，充分调动他们工作积极性事关xx教育发展的大局，为此，教体局对此项工作高度重视，现将近年来的工作总结如下：

　　一、加强组织领导

　　教体局党组把人才管理列入重要议事日程，成立了由局长任组长，副局长任副组长，有关股室负责人任成员的人才工作领导组，下设办公室，办公地点设在人事股，定期召开会议研究此项工作，听取各副组长与联系人沟通的情况，解决存在的问题。通过这种组织架构，确保了人才管理工作有专人负责，层层落实，责任到人。此外，教体局还建立了人才管理的考核机制，将人才管理工作的成效纳入年度绩效考核体系，进一步强化了各级领导对人才管理工作的重视程度。

　　二、着力抓好人才制度建设

　　教育系统是知识分子集中的地方，人才济济。我们结合本系统的实际情况，根据不同层次的人才抓好管理和使用。本着xx教育人才队伍建设以教师专业化成长为导向，以提高教师队伍整体素质和教育教学能力为中心，以校长队伍和骨干教师队伍建设为重点，调整、优化人才队伍结构，大力推进中小学人事制度改革，努力创设有利于人才队伍建设的政策环境和必要的保障条件，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、相对稳定的中小学教师队伍。努力实现全县教育人才队伍建设战略性转变和跨越式发展。要想做好人才队伍建设，还必须要做到摸清......

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