202x年全市组织系统干部工作总结综述材料
（2025年04月21日）
育才造士，为国之本。202x年，全市组织系统深入贯彻关于选人用人的重要论述，坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、精准科学选人用人，强化干部管理监督，激励干部担当作为，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一、强化培训提升整体素质能力
抓好干部教育培训是党的建设伟大工程基础性工作。一年来，聚焦解决干部队伍“不懂、不学、不会、不敢、不干”等问题，我市着力在教育培训和实践锻炼上用足力气、下足功夫。大力实施思想铸魂赋能增智工程，将铸牢中华民族共同体意识教育纳入全市干部教育培训规划，高质量开展党的二十届三中全会精神培训，培训轮训党员干部xx.x万人次。《让法治声音传递到草原最深处》入选全国第六批干部学习培训教材，开创我市先例。
大力实施干部素质持续提升行动，高规格举办招商引资、金融、科技创新三场专题培训，市委书记亲自讲授开班“第一课”，相关部门“一把手”上讲台教方法、谈经验，为全市领导干部进行了一次生动的思想大解放、业务大普及、方法大讨论。围绕建设“两个稀土基地”、落实“五大任务”、打造“三个高地”，举办专题培训xx期、培训xxxx余人，干部创新意识、市场化意识和精算意识明显增强。
大力实施“xxxx”年轻干部选育和“七个一批”干部培养计划，系统性安排xxx名干部跨地区、跨领域、跨条块交流任职，选拔xx名xx后、x名xx后优秀年轻干部进......
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