这是一个言必谈互联网+的时代，不要说那些追风一族、文人政客，就连一般的老百姓在写文章、谈话题的时候，似乎不提及此，就是不合时宜，不合情理，互联网+之热可见一斑。互联网+是信息时代网络服务于各行各业的重要标识，至于互联网后面加什么，这里面的学问可就大了去了。为适应经济发展新常态，某市人社局不断提升基层就业服务水平，着眼于创新工作方法、提升便民利民意识，从20xx年开始，便着手开展了一项创新工作：“互联网+”就业技能培训，即依托线下培训，建立线上培训，更方便快捷的满足该市各类人员的参培需求。不可否认，互联网已为就业技能培训提供了拓展延伸的空间。如:视频教程、电子图书等教育资源越来越多地走进了互联网；互联网有整理的功效，能帮助承训学员摆脱时间的束缚，随时随地学习；微信、QQ等交流工具的出现，为“施”与“教”之间的即时沟通提供了便利；无所不在的互联网打破了城乡之间、地域之间、院校之间教育资源数量、质量的巨大差异，促进了教育公平。我们也看到，互联网为就业技能培训提供诸多益处的同时，却无法忽视两者并不十分亲密的关系。众所周知，互联网上信息类、娱乐类、电子类的资源十分丰富，甚至可以用目不暇接来形容，但涉及就业技能培训方面的资源却并不多。我们曾以“就业技能培训课程”为词条，利用百度引擎进行视频搜索，结果大吃一惊：包括爱奇艺、优酷、腾讯、乐视在内的视频网站有关就业技能培训课程的视频寥寥无几且质量参差不齐，时长在30分钟以上的课程视频更是凤毛麟角。再加上受时间和地域限制或身体情况无法参加现场培训的情况普遍存在，由此，泉山区人力资源和社会保障局“互联网+”就业技能培训应运而生！如果说近两年中国流行着很多热词的话，那么“互联网+”和“就业技能培训”绝对可以称得上是热词中的热词。那么我们如何让两“热”相遇呢？五大措施奠定“互联网+”就业技能培训基础。
首先，构建完善的网络培训平台是“互联网+”就业技能培训的基础。泉山区人力资源和社会保障局自20xx年起，便着手建设了专门的就业技能培训网络平台，该平台集成了视频教学、在线测试、互动交流、资料下载等多项功能，旨在为广大学员提供一个全方位、多角度的学习环境。平台的建设过程中，充分考虑了不同年龄层次、不同文化背景学员的需求，力求做到界面友好、操作简便。同时，为了确保培训内容的专业性和实用性，区人社局联合了多家职业培训机构、高等院校以及行业专家，共同研发了一系列符合市场需求的课程体系。这些课程不仅涵盖了传统的电工、焊工、家政服务等技能，还紧跟时代发展，增加了电子商务、新媒体运营、大数据分析等新兴领域的培训内容，真正实现了传统与现代的有机结合，为学员提供了更加广阔的职业发展空间。
其次，加强师资队伍建设是提高“互联网+”就业技能培训效果的关键。为了保证网络培训的质量，区人社局一方面加大了对现有教师队伍的培训力度，组织他们定期参加信息技术应用、现代教育理念等方面的专题培训，不断提升他们的网络教学能力和水平；另一方面，积极引进了一批具有丰富实践经验的行业精英加入到培训师行列中来，通过“传帮带”的方式，带动整个教师团队的成长。此外，区人社局还建立了严格的教师考核评价机制，将学员满意度、课程完成率等指标纳入考核范围，激励教师不断提高教学质量，确保每位学员都能学有所获、学有所成。
再次，强化政策支持和资金投入是推动“互联网+”就业技能培训持续发展的保障。近年来，国家高度重视职业教育和技能培训工作，出台了一系列政策措施，鼓励和支持各地开展多种形式的职业技能培训活动。在此背景下，泉山区积极响应号召，结合自身实际，制定并实施了多项优惠政策，如对参加“互联网+”就业技能培训的学员给予一定的学费补贴，对于表现优秀的学员还可以享受优先推荐就业的机会等。同时，区财政每年都会安排专项资金用于支持“互联网+”就业技能培训项目的建设和运行，确保项目能够顺利推进。通过这些举措，不仅有效减轻了学员的经济负担，也极大地调动了社会各界参与和支持就业技能培训工作的积极性，形成了良好的社会氛围。
最后，建立健全监督评估体系是确保“互联网+”就业技能培训质量的有效手段。为了客观公正地评价“互联网+”就业技能培训的效果，区人社局建立了一套科学合理的监督评估体系，主要包括以下几个方面：一是定期开展学员满意度调查，及时了解学员对课程设置、教学内容、服务质量等方面的意见和建议，并据此不断优化改进；二是加强对培训机构的监督管理，严格执行准入退出制度，对不符合要求的机构坚决予以淘汰；三是建立健全就业跟踪服务机制，通过电话回访、实地走访等方式，定期了解学员就业情况，帮助解决他们在求职过程中遇到的实际困难，努力提高培训后的就业率；四是积极开展第三方评估，邀请专业机构对“互联网+”就业技能培训项目进行全面深入的分析研究，提出改进建议，为今后工作的开展提供参考依据。
综上所述，“互联网+”就业技能培训作为新时代下的一项重要创新举措，在促进劳动者技能提升、推动经济社会高质量发展中发挥着不可替代的作用。未来，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，强化责任担当，不断完善工作机制，努力探索更多更好的实践模式，力争使“互联网+”就业技能培训成为惠及广大人民群众、助力地方经济社会发展的强大引擎。
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