党的一切工作到支部，这是每一个企业加强基层党建工作必须树立的鲜明导向，也是认真贯彻党支部建设标准化的理念和要求。依据上级有关领导部门的相关部署要求，XXX公司党支部直面存在的问题与不足，扎实对标整改，全面补齐弱项短板，努力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。现将相关问题整理总结如下。
首先，思想意识与重视程度有所欠缺。从企业层面来看，公司业务部门必须以市场业绩为核心，这是无可争议的事实。然而，在此基础上，由于对基层党建工作的重视程度不够，直接影响了公司员工对于党建活动的参与热情，相关活动的效果也不尽如人意。对此，党支部在获得公司领导层的全力支持下，正在积极寻求党建与企业发展的深度融合路径。当前及未来，我们将加大力度推进学习型党组织建设，全面提升员工的思想敏锐性和政治站位。在以民主集中制为基本原则的前提下，进一步转变工作作风，提高工作效率，从人员配置、经费保障、创新能力等多方面持续提升基层党建工作水平，确保围绕中心抓党建，以党建引领业务发展。
其次，退休党员参与组织活动的比例较低。广大退休党员作为企业和基层党组织的宝贵财富，他们的贡献不容忽视，同样也是党组织活动不可或缺的一部分。过去，由于我们在相关工作上的疏忽，导致一些老党员同志产生了“工作退休，思想也随之退休”的观念，参与组织活动的热情逐渐消退。鉴于此，我们将在管理制度上进行优化和完善，尤其是加强与社区党组织之间的沟通与合作，通过有效的引导和支持，做好退休党员的组织关系转接工作，解决管理中的“脱钩断节”问题，确保每一位党员都能参与到组......
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