践行“十六字”工作要求构建公司高质量发展新格局
近期，xx集团公司工作会、职代会、系统会相继召开，系列会议所做出的工作安排和部署，是我们基层单位开展全年工作的根本遵循。下面，我结合集团实际工作，按照xx集团公司党委要求，针对xx集团公司提出的“高标定位、依法治企、众智创新、实干强局”的“十六字”工作要求，谈一谈学习了的认识和体会。
一、对照工作要求检视存在不足
一是对照高标定位工作要求，思考公司长远发展的站位还不够高。作为集团公司总经理，在思考年度项目的安排上比较具体清晰，目标导向明确，任务指标落实落地。但是，在谋划长远发展和远期规划项目上还缺乏系统性、前瞻性，工作标准定位不高，带头引领作用的发挥还不够突出。面对日益激烈的市场竞争和复杂多变的经济形势，我们必须站在更高的战略高度，科学制定中长期发展规划，确保公司在未来的竞争中立于不败之地。为此，我将积极组织相关部门，深入研究市场趋势，广泛听取各方意见，制定出更加符合公司实际情况的发展战略，不断提升公司的核心竞争力。
二是对照依法治企工作要求，促进企业依法经营的意识还不够强。自己的法制意识还没有形成系统法治思维模式，在抓集团公司决策制度建设和体系完善，促进经营业务与法律法规深度融合上还有不足，控制法律风险的能力还需进一步提高。依法治企是企业健康发展的基石，我们必须牢固树立法治观念，加强法律法规的学习和培训，建立健全各项规章制度，确保每一项决策都合法合规。同时，要进一步完善内部监督机制，加强对关键岗位和重要环节的监督，及时发现和纠正违法违规行为，防范各类法律风险，为企业的可持续发展提供坚实的法治保障。
三是对照众智创新工作要求，营造创新工作环境的氛围还不够浓。我对创新工作的关注点还局限于市场营销上，创新发展的思路还不宽，尤其是对如何打破部分领导干部墨守成规思维束缚，思考的还不够多，还没有形成由上及下、以点带面全方位的创新工作体制机制，干部职工群策群力创新工作的氛围还不够浓。创新是企业发展的不竭动力，我们要在全公司范围内大力倡导创新文化，鼓励和支持广大干部职工积极提出新思路、新方法、新举措。通过设立创新基金、举办创新大赛等多种形式，激发员工的创新热情，形成浓厚的创新氛围。同时，要加大对创新成果的奖励力度，让创新者得到应有的认可和回报，从而吸引更多的人才投身到创新工作中来。
四是对照实干强局工作要求，引导干部作风转变的力度还不够大。目前，个别子分公司还有等靠要思想，满足现状、不思进取的现象还普遍存在，我在如何解决干部职工精神上懈怠慵懒、思想上保守僵化问题，引导干部职工思想上同频共振，行动上齐心协力，促进干部职工转变工作作风的力度不够，谋篇布局的能力还有待进一步补强。实干是企业发展的根本，我们要通过开展主题教育活动、专题培训等方式，教育引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感。同时，要建立健全绩效考核机制，将干部的实绩作为评价和选拔的重要依据，激励大家在工作中敢于担当、勇于作为，形成比学赶超的良好氛围。
二、强化责任担当，推动工作落实
一是高标定位，科学谋划公司未来发展。我们将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合国家发展战略和行业发展趋势，科学制定公司中长期发展规划。通过组织专家论证、市场调研等方式，确保规划的科学性和可行性。同时，要建立健全规划实施的监督机制，定期评估规划执行情况，及时调整和完善，确保公司始终沿着正确的方向前进。
二是依法治企，提升企业法治水平。我们将进一步加强法律法规的学习和培训，提高全员的法治意识。通过举办法治讲座、法治培训班等形式，普及法律知识，提升法律素养。同时，要建立健全企业内部的法治管理体系，完善各项规章制度，确保每一项决策都合法合规。此外，还要加强与外部法律机构的合作，及时获取最新的法律信息，防范法律风险，为企业健康发展保驾护航。
三是众智创新，激发企业内生活力。我们将大力倡导创新文化，鼓励和支持广大干部职工积极提出新思路、新方法、新举措。通过设立创新基金、举办创新大赛等多种形式，激发员工的创新热情，形成浓厚的创新氛围。同时，要加大对创新成果的奖励力度，让创新者得到应有的认可和回报，从而吸引更多的人才投身到创新工作中来。此外，还要注重创新成果的转化应用，将创新成果转化为实实在在的经济效益，推动企业持续健康发展。
四是实干强局，推动各项工作落实到位。我们将通过开展主题教育活动、专题培训等方式，教育引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感。同时，要建立健全绩效考核机制，将干部的实绩作为评价和选拔的重要依据，激励大家在工作中敢于担当、勇于作为，形成比学赶超的良好氛围。此外，还要加强监督检查，确保各项工作的落实到位，杜绝形式主义和官僚主义，真正把工作做到实处。
三、加强党的领导，确保各项工作顺利推进
一是加强党的全面领导。我们将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地加强党的全面领导，确保公司各项工作始终沿着正确的方向前进。通过建立健全党建工作责任制，明确各级党组织的责任和任务，确保党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大干部职工攻坚克难，推动公司高质量发展。
二是加强党风廉政建设。我们将严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，营造风清气正的政治生态。通过开展廉洁从业教育、廉政谈话等活动，提高全体党员干部的廉洁自律意识。同时，要建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部的责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。此外，还要加强监督检查，严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的权威。
三是加强人才队伍建设。我们将坚持党管干部原则，严格按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。通过开展干部教育培训、轮岗交流等活动，提高干部的综合素质和业务能力。同时，要建立健全人才激励机制，激发广大干部职工的工作积极性和创造性，为公司高质量发展提供坚强的人才保障。
四是加强企业文化建设。我们将大力弘扬社会主义核心价值观，积极培育和践行企业精神，增强全体员工的凝聚力和向心力。通过开展丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神文化生活，提高员工的归属感和幸福感。同时，要加强对外宣传，展示公司的良好形象，提升公司的社会影响力和美誉度。
四、总结
总之，我们将以“高标定位、依法治企、众智创新、实干强局”的“十六字”工作要求为指引，全面落实xx集团公司党委的各项决策部署，扎实做好各项工作，努力推动公司高质量发展。在新的征程上，我们将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，不断开创公司发展的新局面，为实现公司的发展目标而不懈奋斗。
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