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区政府办主任“深刻吸取辽宁拉票贿选案沉痛教训”专题民主生活会发言

2024-12-07 华博范文网

  按照“两学一做”学习教育的总体部署,我结合辽宁拉票贿选案的沉痛教训,深刻地进行了一次自我剖析与评判。同时,认真梳理我在“两学一做”方面存在的突出问题,现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)党的领导弱化,严重违反政治纪律和政治规矩方面

  政治观念有所淡化。作为一个部门领导,对党的政治理论学习把握不够深入和系统,存在着知之不深,知之不全的问题,有时对区委、区政府决策部署精神理解领会不深刻,比较浮浅。在执行力度上存在一定偏差,与部门工作结合度不够,还缺少政治上的自觉。2. 民主集中制执行不够严格。在开展党内生活的过程中不够严肃,批评与自我批评的“武器”运用得不好,存在一定的思想“包袱”,缺乏积极健康的思想斗争与交锋,存在沟通少、走过场、流于形式的现象。比如,有时在与班子成员交流过程中,过多从自己的主观出发,导致个别事项处理不够理想。

  (二)党的建设缺失,政治生态和从政环境严重恶化方面

  规章制度执行不够严格。到政府办工作后,自己始终认为必须用制度带好队伍,治理好部门,虽然建立了多项制度,但在执行过程中有的制度成为了一种形式,虎头蛇尾,执行不力,没有体现出制度的约束力。抓管理不够严格,助长了不良风气。一方面想严加管理,一方面又不想管死,管理时紧时松。在开展“建设学习服务型机关”活动过程中,面对一些机关工作中经常出现的“机关病”和作风问题,没有下大力气整改,使活动效果没有很好地保持住。2. 落实不力,工作疲沓。对抓落实的认识不够、力度不大,日常工作往往只满足于转发文件、开好会议,有些工作没有真正落到实处。比如说,对于一些领导交办的工作任务,习惯于当二传手、输送带,简单地协调相关单位办理,工作交办了就算落实了,自己主动研究、跟踪督办、把关检查、反馈问效做得不够。这种做法不仅影响了工作效率,也削弱了部门的执行力,不利于形成良好的工作氛围。

  二、产生问题的原因分析

  (一)理论武装不够扎实

  通过反思,我认为上述问题的根源在于理论学习不够深入,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面。在实际工作中,有时过分依赖个人经验和传统做法,忽视了理论对实践的指导作用。没有将党的最新理论成果转化为指导工作的强大武器,导致在面对复杂多变的工作形势时,思路不够开阔,方法不够灵活,解决问题的能力有待提高。

  (二)党性修养有待加强

  党性修养是党员领导干部立身之本、为政之道。近年来,随着职务的提升,我逐渐放松了对自己的要求,党性锻炼有所减弱。特别是在处理复杂问题时,容易受到外界因素的影响,未能始终保持清醒的头脑,坚持原则立场。这不仅影响了个人形象,也在一定程度上影响了团队的凝聚力和战斗力。

  (三)责任意识不够强烈

  作为一名部门负责人,我对自身肩负的责任认识不足,有时存在“等靠要”的思想,缺乏主动担当的精神。在面对困难和挑战时,习惯于等待上级指示,缺乏主动作为的勇气和决心。这种态度不仅影响了工作的推进,也挫伤了下属的积极性,不利于部门整体效能的提升。

  三、整改措施及今后努力方向

  针对以上存在的问题,我将从以下几个方面着手整改,确保问题得到根本解决,推动部门工作再上新台阶。

  (一)强化理论学习,坚定理想信念

  一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党的重要论述,不断提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是定期组织部门全体人员开展集中学习,通过专题讲座、研讨交流等形式,深化对党的创新理论的理解和掌握,确保理论学习常态化、制度化。三是注重学以致用,将所学理论知识与实际工作紧密结合,不断提升运用科学理论指导实践、推动工作的能力。

  (二)加强党性锻炼,提高政治素养

  一是严格遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保政令畅通、令行禁止。二是带头开展批评与自我批评,勇于揭短亮丑,敢于直面问题,善于听取不同意见,营造风清气正的政治生态。三是注重个人品德修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持共产党人的政治本色,以实际行动践行党的宗旨。

  (三)狠抓工作落实,提升工作实效

  一是树立强烈的责任意识,主动担当作为,对上级交办的任务,第一时间研究部署,明确责任人和完成时限,确保各项工作有序推进。二是建立完善督查考核机制,定期对重点工作进展情况进行跟踪督办,及时发现问题,督促整改落实,确保各项任务不折不扣完成。三是注重总结经验,推广典型做法,通过召开现场会、经验交流会等形式,激发广大干部的创新创造活力,推动部门工作不断取得新成效。

  (四)加强队伍建设,优化内部管理

  一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,特别是形式主义、官僚主义,树立求真务实、勤勉敬业的良好作风。二是加强干部队伍教育培训,提高干部综合素质和业务能力,打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。三是建立健全激励约束机制,合理设置岗位职责,科学配置资源,充分调动干部的积极性、主动性和创造性,形成人人争先、比学赶超的良好局面。

  总之,通过此次“两学一做”学习教育,我深刻认识到自身存在的问题和不足,决心以此次对照检查为契机,进一步加强理论学习,强化党性锻炼,改进工作作风,提升工作水平,以实际行动践行党的宗旨,为推动部门工作高质量发展作出新的更大贡献。



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