摘 要 监狱青年警察良好的职业精神是政法干警核心价值观的本质反映，是监狱警察职业化建设的重要前提，是履行好监狱警察职责的基本保证。在社会利益多元化的今天，监狱青年警察的职业精神出现了突出的问题，影响和制约着监狱警察队伍的职业化建设和监狱工作的发展。如何正确认识和分析监狱青年警察存在的职业精神问题，培养良好的职业精神，已成为迫切的任务。
关键词 监狱 监狱青年警察 职业精神培养
青年警察是监狱事业发展的未来，承担着维护监狱安全稳定的政治任务，肩负着教育改造罪犯的历史重任。在新形势下，青年警察职业精神培养在“敬业、责任、奉献”构成的主旋律中出现不和谐的音符，普遍引起大家的关注。如何贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，围绕中心，服务大局，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，把青年警察队伍建设成思想政治素质好、业务工作能力强、职业精神水准高，成为一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的警察队伍，已经成为当前监狱面临的一个重要而又紧迫的课题。
一、当前监狱青年警察职业精神出现的新情况、新问题
面对新形势新任务和监狱工作的复杂性、艰巨性，对监狱青年警察的政治素质、身心素质、能力素质提出了新的更高要求。不少青年警察在监狱工作一段时间后，对自身职业出现不适应，甚至出现职业倦怠和畏难逃避等问题。
青年警察的理想信念有所弱化
不少青年警察对监狱工作和罪犯管理认识模糊，对自身职业定位不准。入警以来，缺乏对监狱工作和罪犯管理的系统学习。有些青年警察不能正确处理好付出和索取的关系，片面追求“实惠”，甚至有些青年警察在平常工作或言论中，明显提出或表露出“给多少钱干多少工作”和“对得起工资就行”的态度。这种态度不仅违背了监狱警察的职业道德，也严重影响了监狱工作的正常开展。此外，一些青年警察对党和国家的大政方针理解不够深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，导致在工作中缺乏方向感和使命感。
2. 青年警察的职业认同感下降
随着社会的发展，人们的价值观日益多元化，这对青年警察的职业认同感产生了负面影响。一方面，部分青年警察受到社会不良风气的影响，对监狱工作的价值和意义认识不足，认为监狱工作单调乏味、发展空间有限，从而产生消极情绪。另一方面，一些青年警察在入职初期对监狱工作抱有过高的期望，当现实与理想存在较大差距时，容易产生失落感和挫败感。这种职业认同感的下降，不仅影响了个人的工作积极性，也不利于监狱团队的凝聚力和战斗力。
3. 青年警察的职业技能提升缓慢
监狱工作具有高度的专业性和复杂性，需要青年警察具备扎实的专业知识和技能。然而，由于培训机制不完善、教育资源分配不均等原因，一些青年警察在职业技能方面提升缓慢。例如，部分青年警察对法律法规的理解不够深入，对现代信息技术的应用不够熟练，对心理辅导等专业技能掌握不足。这些问题直接影响了青年警察的工作效率和质量，也在一定程度上限制了他们的职业发展。
二、加强监狱青年警察职业精神培养的必要性和紧迫性
监狱青年警察的职业精神不仅是个人素质的体现，更是监狱工作顺利开展的重要保障。加强青年警察职业精神的培养，对于提高监狱工作水平、促进社会稳定具有重要意义。
提升监狱工作水平的需要
监狱作为国家刑罚执行机关，其工作质量直接关系到刑罚目的的实现和社会的长治久安。青年警察是监狱工作的主力军，他们的职业精神直接影响到监狱工作的质量和效果。只有通过加强职业精神的培养，使青年警察树立正确的价值观和职业观，才能更好地完成各项任务，确保监狱的安全稳定。
2. 促进社会稳定和谐的需要
监狱不仅是惩罚犯罪的场所，更是教育改造罪犯、预防再犯的重要阵地。青年警察的职业精神直接影响到罪犯的改造效果，进而影响到社会的和谐稳定。通过加强职业精神的培养，可以增强青年警察的责任感和使命感，使他们在工作中更加注重教育改造，帮助罪犯重新融入社会，减少再犯率，为社会的和谐稳定作出贡献。
3. 塑造良好社会形象的需要
监狱警察作为国家公务员的一部分，其职业形象直接关系到党和政府在人民群众中的威信。近年来，随着媒体的普及和社会关注度的提高，监狱警察的一言一行都受到公众的广泛关注。因此，加强青年警察职业精神的培养，塑造良好的职业形象，对于提升监狱系统的社会形象、增强人民群众的信任和支持具有重要作用。
三、加强监狱青年警察职业精神培养的有效途径
针对当前监狱青年警察职业精神存在的问题，需要采取切实有效的措施，从多方面入手，全面提升青年警察的职业精神水平。
加强理想信念教育
理想信念是青年警察职业精神的核心。各级监狱管理部门应将理想信念教育作为一项长期任务来抓，通过组织专题学习、主题讲座、座谈交流等形式，引导青年警察深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。同时，要加强党史、国史、改革开放史的教育，让青年警察了解党的光辉历程和伟大成就，激发他们的爱国情怀和奋斗精神。
2. 强化职业道德教育
职业道德是青年警察职业精神的基础。各级监狱管理部门应建立健全职业道德教育体系，将职业道德教育贯穿于青年警察职业生涯的始终。要结合监狱工作的特点，制定具体的职业道德规范，明确青年警察的行为准则。通过案例教学、情景模拟等方式，增强青年警察的职业道德意识，使其在工作中能够自觉遵守职业道德规范，做到公正执法、廉洁自律。
3. 完善培训机制
职业技能是青年警察职业精神的重要支撑。各级监狱管理部门应完善培训机制，为青年警察提供多样化的培训机会。要加强对法律法规、心理学、信息技术等专业知识的培训，提高青年警察的专业素养和实战能力。同时，要注重实践教学，通过岗位轮换、实战演练等方式，增强青年警察的实际操作能力和应对复杂情况的能力。
4. 建立激励机制
合理的激励机制是激发青年警察职业精神的重要手段。各级监狱管理部门应建立科学合理的激励机制，充分调动青年警察的积极性和创造性。要完善绩效考核制度，将青年警察的工作表现与晋升、评优挂钩，形成“能者上、庸者下”的用人导向。同时，要关心青年警察的成长和发展，为他们提供更多的学习机会和成长空间，帮助他们实现职业发展目标。
5. 加强心理健康教育
心理健康是青年警察职业精神的重要保障。各级监狱管理部门应重视青年警察的心理健康教育，通过定期开展心理健康评估、心理辅导等方式，及时发现和解决青年警察的心理问题。要建立心理健康档案，为青年警察提供个性化的心理健康服务。同时，要加强心理健康知识的普及，提高青年警察的心理调适能力和抗压能力，帮助他们在高压环境下保持良好的心理状态。
6. 搭建交流平台
良好的交流平台是促进青年警察职业精神的重要途径。各级监狱管理部门应搭建多种形式的交流平台，为青年警察提供展示自我、交流经验的机会。可以通过举办演讲比赛、征文活动、技能竞赛等形式，激发青年警察的学习热情和创新精神。同时，要加强与兄弟单位的交流合作，借鉴先进的管理经验和成功做法，不断提升监狱青年警察队伍的整体素质。
总之，加强监狱青年警察职业精神的培养是一项系统工程，需要各级监狱管理部门共同努力，形成合力。通过多方面的努力，相信监狱青年警察的职业精神一定能够得到显著提升，为监狱事业的发展和国家的长治久安作出更大的贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：浅谈表演中潜台词的意义