一、项目背景
为深入贯彻落实中央稳就业的决策部署以及县委县政府关于促进就业、帮扶企业的各项政策措施，进一步推进全方位公共就业服务，人社部门创新推出了“1+3”新举措。这一举措旨在通过打造“1”个人力资源市场新体系，开展“回家”行动、“援企护企”行动和“技能提升”行动等“3”项行动，确保全县就业形势保持稳定。
二、创新亮点
本次项目的一大亮点在于建立起横向到边、纵向到底的城乡一体化就业服务新体系。该体系不仅覆盖了县城的核心区域，还延伸到了各个乡镇和工业集中区，形成了多层次、多维度的服务网络，有效提升了就业服务的覆盖面和精准度。
三、重要程度
这一项目的实施是贯彻就业优先战略和稳就业决策部署的重要举措，也是实现我县稳就业目标的关键抓手。通过这一系列措施，可以有效缓解企业用工难和劳动力就业难的问题，促进经济社会的持续健康发展。
四、主要做法
（一）投入500万元打造人力资源市场新体系，服务就业创业
一是对县人力资源市场进行全面改造升级，从基础设施建设、信息系统升级、人才招聘等方面进行高起点规划，充分发挥县人力资源市场的中心和龙头作用。二是高标准建设2个人力资源分市场，分别位于XXX和XXX，以满足不同区域的就业需求。三是在东（XXX镇）、西（XXX镇）、南（XXX镇）、北（XXX镇）4个工业集中区各创建一个人力资源分市场，逐步形成以县人力资源市场为龙头、2个开发区分市场为两翼、4个企业集聚度高的乡镇分市场为片区、22个乡镇人社服务中心为站点的多维度、立体化人力资源市场体系。
通过打造“数据向上集中、服务向下延伸、信息共享”的“县、片、乡（镇、街道）”上下贯通、三级联动的智能化公共人力资源市场新体系，我们能够对企业进行实时用工监测，并在每月10-12号开展全县联动的固定招聘日活动，为企业和求职者搭建高效的对接平台。这样一来，企业可以实现就近就地招工，劳动力也可以实现就近就地转移就业，最大限度地化解企业“招工难”和劳动力“就业难”的问题。
（二）开展“回家”行动，实现引凤还巢
根据调查统计，我县在外经商就业的人员达到了20万人。为了吸引这些外出务工人员回乡就业创业，我们启动了“回家”行动。这一行动主要包括以下几个方面：
一是通过多种渠道广泛宣传家乡的发展变化和就业创业政策，增强在外人员的归属感和认同感。二是组织专场招聘会，邀请县内外知名企业来我县设摊招聘，提供多样化的就业岗位。三是开展创业培训和指导，帮助有意向返乡创业的人员掌握必要的创业知识和技能，提高他们的创业成功率。四是提供一系列优惠政策，包括贷款支持、场地租赁补贴等，降低返乡人员的创业成本和风险。
通过这些措施，我们希望能够吸引更多的外出务工人员回乡就业创业，为家乡的经济发展注入新的活力。同时，这也有助于缓解本地企业用工难的问题，促进就业市场的平衡发展。
（三）开展“援企护企”行动，助力企业发展
为了帮助企业解决实际困难，提升企业的竞争力，我们开展了“援企护企”行动。这一行动主要包括以下几个方面：
一是建立企业用工服务专员制度，为企业提供一对一的用工服务，及时了解企业的需求并协助解决用工难题。二是开展职业技能培训，提升企业员工的综合素质和专业技能，提高企业的生产效率和产品质量。三是优化企业服务环境，简化行政审批流程，减少企业办事环节，为企业创造良好的营商环境。四是加强劳动关系协调，建立健全劳动争议调解机制，维护企业和员工的合法权益，促进和谐劳动关系的构建。
通过这些措施，我们希望能够为企业提供全方位的支持和服务，助力企业健康发展，从而带动全县经济的稳步增长。
（四）开展“技能提升”行动，提高劳动者素质
为了提高劳动者的就业能力和职业素养，我们开展了“技能提升”行动。这一行动主要包括以下几个方面：
一是加大职业培训力度，针对不同群体和行业特点，开设多样化的培训班，提升劳动者的技能水平。二是推广在线学习平台，利用互联网技术，为广大劳动者提供便捷的学习渠道，实现随时随地学习。三是建立技能人才库，对优秀技能人才进行登记和管理，为企业和劳动者搭建对接平台。四是开展职业技能竞赛，激发劳动者的学技热情，营造良好的学习氛围。
通过这些措施，我们希望能够培养出更多高素质的技能人才，满足企业和社会发展的需要，促进全县就业形势的持续稳定。
五、总结与展望
通过实施“1+3”新举措，我们初步建立了覆盖全县的城乡一体化就业服务新体系，有效缓解了企业用工难和劳动力就业难的问题，促进了全县就业形势的稳定。未来，我们将继续深化这一系列措施，进一步完善就业服务体系，提升服务质量，为实现我县经济社会的高质量发展作出更大的贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师