为完善公司产品结构，保障公司各价位段产品均衡发展，扩大产品销售基础面，聚焦资源投放，公司拟将常规产品以外60元以下产品的订单开发、市场拓展、客户管理、业务运营等工作进行专项、专人运作。为了给想干事、能干事的员工搭建一个晋升的平台，从而让有潜质的员工更好地施展才能，充分做到“人尽其才、才尽其用”，并对其他员工起到激励向上的作用，经公司研究，拟决定通过“公开选拔、竞聘上岗”的方式进行该岗位专职运营人员的选拔，具体实施方案如下：
一、竞聘原则：坚持公开、公平、公正和平等、竞争、择优的原则。
二、适用范围：集团范围内所有符合条件的员工。
三、竞聘岗位说明：
（一）岗位名称：产品运营专员。
（二）岗位职责：
负责公司现有常规产品外60元以下产品在各区域专职运营商、开发商的招募与管理工作；
2. 负责60元以下订单产品开发工作，包括但不限于市场调研、需求分析、产品定位等，确保产品符合市场需求，具有竞争力；
3. 负责60元以下产品销售管理、客户管理、售后管理等运营管理工作，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度；
4. 定期向公司提交工作报告，包括市场动态、销售数据、客户反馈等，为公司决策提供依据；
5. 配合相关部门完成产品的推广活动，提升产品知名度和市场份额；
6. 不断探索和创新营销模式，提高产品的市场占有率和盈利能力。
（三）基本条件：
为人正派，有强烈的事业心和责任感，经公司职业背景调查无明显职......
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