同志们:
自我局制定印发《xx交通运输局加强和改进机关作风工作实施方案》以来，多次组织召开会议要求大家按照方案要求认真抓好落实。深入推进“两学一做”常态化制度化，进一步转变机关作风、提升行政效能，在全局营造“想干事、能干事、干成事”的干事创业环境，打造经得起群众和实践检验的服务型、效率型政府，全力以赴加快xx振兴发展。临近“五一”重要节日，抓好交通行业安全生产工作、加强机关党风廉政建设显得尤为重要，现结合我局目前实际情况，强调几点意见：
一、明确目标要求
以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，把改进作风作为落实“两学一做”常态化制度化要求的具体内容，下大力气整治庸、懒、散、乱、拖、虚的不良风气，积极推动上级重大决策部署落地生根，使党员干部主动适应作风建设新常态，为持续深入推进作风建设奠定坚实基础。
（一）突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，从本单位突出问题整起，通过自己找、群众提、网络问等多种渠道，把职能落实方面存在的作风问题找准查实，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治，采取一系列强有力的措施，尽快把突出问题解决到位，切实把不良风气扭转过来。例如，针对部分窗口单位服务态度冷淡、办事效率低下等问题，我们应设立专门的投诉建议箱，定期收集整理反馈信息，并及时整改，确保问题不积累、矛盾不激化。
（二）践行群众路线。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把局重点工作部门和窗口单位作风建设摆在首要位置，着力规范服务行为，改进服务方式，创新服务手段，以点的突破带动面的改善，让社会和群众在办事过程中感受到新变化，增强群众满意度和获得感。如，我们可以通过开展“我为群众办实事”实践活动，鼓励党员干部深入基层，了解民情民意，解决实际困难，真正做到为民服务解难题。
二、找准突出问题
改进作风关键在找准问题。各股室（单位）要严格对照各自在经济发展和服务群众方面的职责，查找是否存在以下突出问题：
（一）作风涣散、纪律松弛，上班迟到早退，经常缺岗窜岗，工作时间办私事，在职不在位，影响工作效率和单位形象。对此，我们要建立严格的考勤制度，实行电子打卡，确保考勤数据真实可靠；同时，加大对迟到早退、缺岗窜岗等现象的查处力度，对屡教不改者给予必要的纪律处分，形成有效的震慑作用。
（二）服务意识不强，对待群众态度冷漠，存在“门难进、脸难看、事难办”现象，损害了党和政府的形象。为此，我们应当加强干部职工的职业道德教育，强化服务意识和服务技能，树立良好的职业形象。此外，还可以通过设立便民服务热线、优化审批流程等方式，提高服务质量，让群众少跑腿、好办事。
（三）缺乏担当精神，面对困难和挑战畏首畏尾，不敢负责、不愿担责，导致工作推进缓慢。为改变这一状况，我们必须建立健全激励机制，对于敢于担当、善于作为的干部给予表彰奖励，而对于不作为、慢作为的干部则要严肃问责，以此激发广大干部职工的积极性和创造性。
（四）执行力度不够，对上级部署的任务打折扣、搞变通，影响政策落实效果。对此，我们要加大督查力度，确保各项政策措施落到实处。同时，完善责任追究制度，对于敷衍塞责、弄虚作假的行为坚决予以纠正，维护政令畅通。
三、强化监督考核
加强和改进机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们常抓不懈、久久为功。为此，我们必须建立健全监督考核机制，确保作风建设取得实效。
（一）完善内部监督体系。建立健全由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室（单位）共同参与的工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。同时，充分发挥纪检、监察等部门的作用，加强对重点岗位和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
（二）拓宽外部监督渠道。积极邀请人大代表、政协委员以及社会各界人士参与监督，广泛听取他们的意见和建议，自觉接受社会舆论监督。此外，还可以通过媒体曝光、网络问政等形式，加大对典型问题的公开力度，形成强大的舆论压力，促进问题整改。
（三）严格考核奖惩。将作风建设纳入年度绩效考核范围，作为评价各单位领导班子和领导干部的重要依据。对于表现突出的单位和个人给予表彰奖励，而对于存在问题较多且整改不力的单位，则要视情况给予通报批评、限期整改等处理措施，直至追究相关责任人的责任。
四、加强宣传教育
良好的机关作风是靠长期的教育培养和实践锻炼形成的。因此，我们必须坚持不懈地抓好宣传教育工作，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强服务意识和责任意识。
（一）深入开展理想信念教育。组织广大干部职工认真学习了习近平新时期中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，坚定理想信念，筑牢思想防线。同时，通过开展主题党日活动、专题讲座等形式，不断丰富学习内容和形式，提高学习效果。
（二）加强职业道德教育。结合交通运输行业的特点，制定出台符合实际的职业道德规范，引导广大干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律的良好风尚。此外，还应注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰“最美交通人”等活动，树立一批可亲可信可学的先进典型，激励广大干部职工见贤思齐、争当先锋。
（三）强化警示教育。充分利用反面教材，开展警示教育活动，让广大干部职工从中吸取教训、引以为戒，自觉抵制各种不正之风。同时，还要注重从源头上预防和治理腐败问题，建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力始终在阳光下运行。
总之，加强和改进机关作风建设是一项系统工程，需要我们上下一心、共同努力。让我们在党的坚强领导下，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，为实现xx交通运输事业高质量发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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