去年10月底，中央领导人在古田政治工作会议上对军队好干部标准作出明确，即“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”。这短短20个字，言简意赅，字字珠玑，描摹出军队好干部的“时代肖像”，绘就了建设高素质干部队伍的“最新图谱”，为新形势下发现好干部、培养好干部、选用好干部立起了鲜明标杆、提供了根本遵循。站到位，做政治坚定、头脑清醒的表率。中央领导人指出：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”基层主官身份特殊，尤须立起精神上的定海神针，讲政治最坚定，干工作当标兵，谋打仗是好手，抓建设是行家，这样才能守住精神高地，带出过硬部队。日常工作中，必须在听党话、跟党走上站到位，在贯彻落实上级指示上站到位，在理思路、抓建设上站到位，在守纪律、讲规矩上站到位。
在状态，做聚焦打仗、钻研打赢的表率。一是始终保持打仗的姿态。解决不思战不务战的问题，各级主官首先要保持打仗的状态，努力做带兵打仗的赢家、本职工作的专家和谋打仗、会打仗的新型指挥员。二是严密组织作战战备和实战化训练。要深化实战课目训练，认真贯彻“稳定、稳妥、优质、高效”的指导思想，稳健节奏、稳妥实施、稳中求进，大力纠治军事训练领域不正之风，坚决去除训风演风考风不实的问题。三是带出能打仗的部队。基层主官光自己强还不行，还得会统兵打仗，带出响当当、过得硬的部队。四是锤炼官兵血性虎气。平时敢打头阵、闻战则喜、战时敢于亮剑、血战到底，这才是军队的样子、打仗的样子。
勤学习，做学以致用、知行合一的表率。基层要想有所发展、成就一番事业，必须稳住心神、勤奋学习。一是有本领恐慌的意识。必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂，懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。二是有志存高远的境界。作为基层主官，要有更高的追求，不仅要在业务能力上精益求精，更要在政治素养上不断提升，成为既有专业深度又有广博视野的复合型人才。三是坚持理论联系实际。学习的目的在于应用，基层主官要将所学知识转化为实际行动，解决实际问题，推动工作发展。四是注重团队学习。不仅要个人学习，还要带动整个团队的学习氛围，形成良好的学习机制，共同提高。
勇担当，做敢于负责、勇于作为的表率。基层主官处在工作一线，面对的任务复杂多样，需要有敢于担当的精神。一是树立正确的权力观。权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，不是用来谋取私利的。基层主官要时刻牢记这一点，正确行使手中的权力，做到公正无私。二是敢于面对困难。遇到难题不退缩，遇到矛盾不回避，勇于承担责任，敢于迎难而上，这是基层主官应有的态度。三是善于解决问题。不仅要敢于担当，还要有能力担当，这就要求基层主官具备较强的解决问题的能力，能够及时有效地处理各种突发情况。四是注重方法创新。面对新情况新问题，不能墨守成规，要敢于创新，探索新的工作方法和思路，以适应不断变化的形势。
严自律，做清正廉洁、作风优良的表率。清正廉洁是共产党人的政治本色，也是军队干部的基本要求。一是严格遵守党纪国法。基层主官要带头遵守党的各项纪律和国家法律法规，做到依法办事、依规行事，不越雷池一步。二是保持高尚情操。要树立正确的世界观、人生观、价值观，抵制各种不良诱惑，始终保持高尚的情操和纯洁的思想。三是加强自我监督。要自觉接受党组织和人民群众的监督，经常进行自我反省、自我批评，及时纠正自身存在的问题。四是营造风清气正的工作环境。不仅要自己做到清正廉洁，还要带好队伍，管好下属，营造一个风清气正、积极向上的工作氛围。
重实绩，做业绩突出、群众认可的表率。业绩是检验工作成效的重要标准，也是评价干部的重要依据。一是树立正确的政绩观。基层主官要树立正确的政绩观，不追求短期效应，不搞形式主义，而是要注重长远发展，注重实效，真正为部队的发展做出实实在在的贡献。二是密切联系群众。要深入基层，了解官兵的实际需求和困难，倾听他们的意见和建议，切实解决他们的问题，增强部队的凝聚力和战斗力。三是注重团队协作。个人的力量是有限的，只有团结带领团队共同努力，才能取得更大的成绩。四是勇于创新实践。在完成常规任务的同时，要勇于尝试新的工作方法和技术手段，不断提高工作效率和质量，推动部队建设迈上新台阶。
总之，基层主官作为军队建设的重要力量，肩负着重要的责任和使命。在新的历史条件下，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央领导人在古田政治工作会议上提出的军队好干部标准，不断提升自身的政治素质、业务能力和道德修养，做政治坚定、业务精通、作风优良的好干部，为实现党在新形势下的强军目标贡献力量。这不仅是对个人的要求，更是对整个军队建设的期望。每一位基层主官都应该以此为目标，不断努力，不断进步，为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队而不懈奋斗。
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