在202x年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
我区深入推进干部队伍“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动，大力开展“XX先锋·效能机关”建设，印发《XX区全面加强新时代机关党建工作的若干措施》，制定打造服务高质量发展先锋、持续深化作风革命效能革命等10项重点任务，推动全区机关干部切实转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，助推全区各项事业高质量发展。做实强基固本，锻造干事硬本领。坚持多方面、多渠道深化理论武装，通过在干中学、学中干，增强推动高质量发展本领，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日，围绕干部作风提升开展解放思想“大讨论”，进一步凝聚“想干事”的思想共识。加强机关干部队伍建设，以强化党务知识为主，创新开设每月一期“XX先锋·效能机关”微讲堂，以增强业务能力为主，围绕园区建设、双招双引、优化营商环境等内容开设机关干部大讲堂，以“区内理论学习+区外现场教学”的模式不断拓宽干部视野、提升干部专业能力。制定机关党建工作年度责任清单、任务清单，以项目化管理推动机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实。依托不定期检查、专题调研等形式加强督导，并将工作落实情况作为评优评先、选拔任用、职级晋升的重要依据，不断激发机关干部的积极性、主动性、创造性。
在此基础上，我们还注重将理论与实践相结合，确保机关干部不仅能够掌握理论知识，还能在实际工作中灵活运用。为此，我区积极组织机关干部参与各类实践活动，如基层走访、企业调研、社区服务等，通过这些活动让干部们更加贴近群众、了解民情，从而更好地服务于民。例如，在今年的“百名干部下基层”活动中，全区共有120余名机关干部深入到10个街道办事处，走访了近500户居民家庭，收集到了大量的民情民意，为后续政策制定提供了重要参考。同时，我们还鼓励机关干部积极参与社会公益活动，如义务植树、环保宣传、扶贫帮困等，以此来培养他们的社会责任感和服务意识。
为了进一步提升机关干部的服务水平和工作效率，我区还大力推进“互联网+政务服务”建设，通过信息化手段优化服务流程、提高办事效率。截至目前，我区已建成涵盖行政审批、公共服务、政民互动等多个领域的网上政务服务平台，实现了90%以上的政务服务事项在线办理，极大地方便了企业和群众。此外，我们还积极探索“一窗受理、集成服务”模式，将多个部门的审批事项整合到一个窗口办理，减少了群众跑腿次数，提高了服务满意度。据统计，自该模式实施以来，我区政务服务好评率提升了15个百分点，得到了社会各界的广泛好评。
在深化作风革命效能革命的过程中，我区始终坚持问题导向，针对机关干部中存在的形式主义、官僚主义等问题，采取了一系列有力措施进行整治。首先，我们建立了机关作风建设长效机制，通过定期召开作风建设专题会议、开展作风问题专项治理等方式，及时发现并纠正不良作风。其次，我们加大了对机关干部的考核力度，将作风建设纳入年度考核体系，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对存在问题的干部则进行批评教育甚至调离岗位。最后，我们还畅通了群众监督渠道，设立了举报箱、热线电话等平台，鼓励群众对机关干部的作风问题进行监督举报，形成了良好的社会监督氛围。
面对新时代的新要求新挑战，我区将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升机关干部的能力作风，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。我们将继续深化“XX先锋·效能机关”建设，不断完善机关党建和业务工作融合机制，推动机关干部在实践中锤炼本领、在服务中彰显价值。同时，我们也将进一步优化营商环境，提高政务服务水平，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。
总之，机关干部能力作风提升是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定信心决心，勇于担当作为。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻党的二十大精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到各项工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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