XXX党委认真落实XXX关于媒体融合发展的部署要求，努力在宣传载体的创新、运行机制的优化、媒体作用的发挥方面下力气，进一步提升XXX全媒体平台的传播力和影响力。
一、创新宣传载体，打造定位清晰、传播有效的全媒体平台
1．把握传播规律，明确功能定位。坚持“区分受众、内外有别，优势互补、移动优先”的原则，针对传统媒体和新媒体的传播优势，明确功能定位和主体职责。XXX等传统媒体，在“稳”和“准”上下功夫，持续有效地宣传党的方针政策、XXX决策部署和XXX工作动态，推广经验做法。XXX微信公众号等新媒体平台，在“快”和“活”上下功夫，对内及时把XXX声音传递到职工手机上，对外及时发布XXX信息，集中讲好企业深化改革、服务经济社会发展的故事。
2．建设融媒体平台，拓展传播渠道。为解决传统媒体覆盖能力有限的问题，借助互联网信息新技术，建成了具有新闻采编共享、视频直播功能，集宣传和服务为一体的，主要面向职工的XXX融媒体平台。以职工需求为导向，设置了多个板块近数十个栏目，融入传统媒体和新媒体，及时将各类新闻信息、服务信息和精彩的视频直播，推送到职工的手掌中和视觉中。
3．坚持移动优先，完善全媒体矩阵。主动顺应“终端随人走、信息围人转”的信息传播态势，从区分对内对外宣传平台入手，对所有媒体平台进行梳理排摸、分类整合，分别以XXX为龙头，建立内外宣全媒体矩阵。内宣平台矩阵纳入XXX融媒体平台和基层单位的内宣微信公众号；外宣平台矩阵纳入XXX单位的官方微博和微信公众号。
二、优化运行机制，构建职责明确、保障有力的工作格局
1．强化协调联动，明确职责分工。成立推进媒体融合发展领导小组和办公室，制定协调联动、宣传交班、选题策划等若干项制度。宣传部门负责全媒体平台的总体策划、统筹协调和内容审核，各基层单位负责提供新闻素材和信息反馈，确保信息的真实性和时效性。通过定期召开协调会，及时沟通解决工作中遇到的问题，形成上下联动、横向协同的工作机制。
2．加强队伍建设，提升专业素养。加大对宣传队伍的培训力度，组织相关人员学习了最新的媒体技术和传播理论，提升其业务能力和创新意识。定期邀请专家学者进行专题讲座，分享前沿经验和成功案例，拓宽视野，增强实战能力。同时，注重人才引进和培养，吸引一批具有较高专业水平和创新能力的人才加入宣传队伍，为媒体融合发展提供坚实的人才支撑。
3．完善保障措施，确保工作落实。加大资金投入，为媒体融合发展提供必要的经费支持，购置先进的设备和技术，提升宣传工作的硬件条件。建立健全考核激励机制，将媒体融合发展的成效纳入各单位年度绩效考核，激发广大干部职工的积极性和创造性。同时，加强与外部媒体的合作交流，扩大宣传覆盖面和影响力，共同推动媒体融合发展迈上新台阶。
三、发挥媒体作用，助力中心工作和企业文化建设
1．围绕中心工作，强化舆论引导。紧密结合XXX中心工作，通过全媒体平台广泛宣传党的路线方针政策和XXX的重要决策，及时报道各项工作的进展情况和取得的成效，营造良好的舆论氛围。特别是在重大活动和重要节点，充分利用融媒体平台的优势，开展全方位、多层次的宣传报道，凝聚共识，汇聚力量。
2．弘扬企业文化，塑造良好形象。通过全媒体平台，大力宣传XXX的企业文化理念和发展愿景，展示企业的精神风貌和社会责任。结合实际，开展丰富多彩的文化活动，如主题征文、摄影比赛等，激发职工的参与热情，增强企业的凝聚力和向心力。同时，积极对外宣传XXX在技术创新、绿色发展等方面的成绩，树立良好的社会形象，提升企业的知名度和美誉度。
3．服务职工群众，增强互动交流。坚持以职工为中心，通过全媒体平台及时回应职工关切，解决职工的实际问题。开设“职工之声”等互动栏目，倾听职工的意见和建议，搭建起与职工沟通的桥梁。定期发布与职工生活密切相关的信息，如福利政策、健康知识等，提高职工的生活质量和幸福感。通过这些举措，进一步增强了职工的归属感和认同感，促进了企业的和谐稳定发展。
总之，XXX党委通过不断创新宣传载体、优化运行机制、发挥媒体作用，有效提升了XXX全媒体平台的传播力和影响力，为推动企业高质量发展提供了强大的舆论支持和精神动力。未来，我们将继续努力，不断探索媒体融合发展的新路径，为实现XXX的发展目标作出更大的贡献。
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