在基层党建工作会议上的交流发言：坚持“五个融入”，深化思想政治建设
近年来，我公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，秉持思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线的理念，始终把思想政治工作摆在突出位置，以“五个融入”为抓手，坚持围绕中心、建强队伍、服务群众，着力统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，不断增强广大党员干部职工坚定信念、服务建设的政治担当，锐意进取、攻坚克难的使命担当，守土负责、守土尽责的责任担当，为保障全市轨道交通运营提供更加强大的精神力量和思想保障。
一、坚持思想政治工作融入理论武装，筑牢职工精神堡垒
党的二十大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。这一论断深刻揭示了理论武装与思想建设的关系，对于推进全党用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作具有重要指导意义。公司党委紧紧围绕用党的创新理论武装全党、教育人民这个首要政治任务，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为动力，教育引导广大党员干部职工自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法。
(一)突出重点学。公司党委把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的二十大、市委六届历次全会精神作为年度重点任务，制定详细的学习计划和实施方案，确保学习活动有序开展。通过专题讲座、集中培训、个人自学等多种形式，组织全体党员和关键岗位人员系统学习党的最新理论成果，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵和实践要求进行了全面解读。同时，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，将学习成果转化为实际行动，推动公司各项工作取得新进展。
(二)创新方式学。为了提高学习效果，公司党委积极探索新的学习方式，如利用网络平台开展在线学习，开设“微课堂”、“云讲堂”等，方便职工随时随地学习。此外，还组织了形式多样的学习活动，如知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，激发职工的学习兴趣，增强学习的互动性和实效性。通过这些创新举措，不仅丰富了学习内容，也提高了学习的吸引力和参与度，使广大职工在轻松愉快的氛围中加深了对党的理论的理解和认同。
(三)结合实际学。公司党委注重将理论学习与实际工作相结合，引导职工在学习中思考、在实践中检验。通过开展“学用结合”主题活动，鼓励职工将所学理论应用到具体工作中，解决实际问题。例如，在安全生产管理中，结合习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，制定了更加严格的安全管理制度，提升了安全管理水平；在服务质量提升方面，借鉴党的群众路线教育实践活动的成功经验，进一步优化服务流程，提高服务质量，赢得了广大乘客的好评。通过这些举措，使理论学习真正成为推动公司发展的强大动力。
二、坚持思想政治工作融入企业文化，塑造职工价值观念
企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的内在动力。公司党委高度重视企业文化建设，将思想政治工作有机融入企业文化，通过弘扬社会主义核心价值观，树立正确的价值导向，营造积极向上的工作氛围，激发职工的工作热情和创造力。
(一)弘扬社会主义核心价值观。公司党委以培育和践行社会主义核心价值观为主线，通过举办道德讲堂、先进事迹报告会等形式，广泛宣传社会主义核心价值观的丰富内涵和重要意义。同时，将社会主义核心价值观融入日常管理和职工行为规范中，使之成为职工的行为准则。例如，公司制定了《员工行为规范》，明确要求职工在工作中做到诚实守信、爱岗敬业、团结协作、奉献社会，形成了良好的职业道德风尚。
(二)打造特色企业文化。公司党委结合轨道交通行业的特点，着力打造具有行业特色的文化品牌。通过举办“轨道交通文化节”、“职工技能大赛”等活动，展示公司的品牌形象和职工的精神风貌。同时，注重挖掘和传承公司的历史文化和优秀传统，如编撰《公司发展史》、制作《公司形象宣传片》等，增强了职工的归属感和自豪感。通过这些举措，使企业文化成为凝聚人心、激励士气的重要力量。
(三)丰富职工精神生活。公司党委积极组织开展各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、书画展、摄影展等，丰富职工的业余生活，提升职工的文化素养。同时，注重关心职工的生活和身心健康，定期开展健康体检、心理辅导等活动，帮助职工缓解工作压力，保持良好的身心状态。通过这些举措，不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也为公司的发展提供了有力的人才支持。
三、坚持思想政治工作融入队伍建设，提升职工综合素质
高素质的职工队伍是企业发展的根本保障。公司党委将思想政治工作与队伍建设紧密结合，通过加强教育培训、选拔培养、考核激励等措施，不断提升职工的综合素质和业务能力。
(一)加强教育培训。公司党委把教育培训作为提升职工素质的重要手段，制定详细的培训计划，开展多层次、多形式的教育培训活动。例如，针对新入职职工，组织开展了岗前培训，帮助他们尽快熟悉公司环境和工作要求；针对关键岗位人员，开展了专业技能培训，提升他们的业务水平和管理能力。同时，鼓励职工参加学历教育和职业资格认证，不断提升自身的综合素质。通过这些培训，使职工的知识结构更加合理，业务能力显著提升。
(二)强化选拔培养。公司党委注重选拔培养优秀人才，建立了科学合理的选拔机制。通过公开竞聘、民主推荐等方式，选拔了一批德才兼备、业绩突出的年轻干部担任重要岗位。同时，加大对优秀人才的培养力度，通过“导师带徒”、“挂职锻炼”等方式，为他们提供更多的成长机会和发展空间。通过这些举措，使公司的干部队伍更加年轻化、专业化，为公司的发展提供了强有力的人才支撑。
(三)完善考核激励。公司党委建立健全了职工考核评价体系，通过绩效考核、评优评先等方式，激励职工的积极性和创造性。例如，每年评选出一批“优秀共产党员”、“先进工作者”等，给予表彰奖励，树立典型示范作用。同时，建立职工职业生涯发展规划，为不同层次的职工提供个性化的成长路径和发展建议，帮助他们在职业道路上不断进步。通过这些激励措施，使职工的工作积极性和创造力得到了充分发挥，为公司的发展注入了源源不断的动力。
四、坚持思想政治工作融入服务群众，提升职工社会责任感
服务群众是党的宗旨，也是企业履行社会责任的重要体现。公司党委将思想政治工作与服务群众紧密结合，通过开展志愿服务、扶贫帮困、公益慈善等活动，提升职工的社会责任感和服务意识。
(一)开展志愿服务。公司党委积极响应党中央号召，组织职工广泛参与志愿服务活动。例如，成立了“青年志愿者服务队”，定期开展社区清洁、助老助残、环保宣传等志愿服务活动，为社区居民提供便利服务。同时，利用节假日和重要时间节点，组织职工开展“爱心送温暖”、“文明交通劝导”等活动，传递正能量，展现公司的良好形象。通过这些志愿服务活动，不仅提升了职工的社会责任感，也为公司赢得了社会的广泛赞誉。
(二)实施扶贫帮困。公司党委认真落实国家精准扶贫政策，积极参与扶贫帮困工作。通过结对帮扶、捐赠物资、技术培训等方式，帮助贫困地区和困难群众解决实际问题。例如，与某贫困乡村建立了长期帮扶关系，定期组织职工前往该村开展慰问活动，捐赠生活用品和学习资料，帮助村民改善生活条件。同时，为该村提供农业技术培训，提升村民的自我发展能力。通过这些扶贫帮困活动，不仅帮助了困难群体，也增强了职工的社会责任感和使命感。
(三)参与公益慈善。公司党委积极倡导公益慈善理念，鼓励职工参与公益慈善活动。通过组织捐款捐物、志愿服务、公益活动等方式，为需要帮助的人群提供援助。例如，每年开展“慈善一日捐”活动，筹集善款用于资助贫困学生、救助重大疾病患者等。同时，积极参与各类公益活动，如“希望工程”、“阳光行动”等，为社会公益事业贡献力量。通过这些公益慈善活动，不仅帮助了需要帮助的人，也提升了公司的社会影响力和美誉度。
五、坚持思想政治工作融入党建引领，增强职工政治意识
党建引领是企业发展的根本保障。公司党委将思想政治工作与党建引领紧密结合，通过加强党组织建设、开展主题党日活动、推进党风廉政建设等措施，不断增强职工的政治意识和组织纪律性。
(一)加强党组织建设。公司党委按照新时代党的建设总要求，不断加强党组织建设，提升党组织的战斗力和凝聚力。通过优化组织设置、健全工作机制、强化制度建设等措施，确保党组织在公司各项工作中发挥领导核心作用。同时，注重培养和发展新党员，为党组织注入新鲜血液。通过这些举措，使党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，为公司的发展提供了坚强的政治保证。
(二)开展主题党日活动。公司党委以主题党日活动为载体，组织党员开展丰富多彩的活动，增强党员的党性意识和组织观念。例如，组织党员参观革命纪念地、重温入党誓词、开展红色教育等活动，激发党员的爱国情怀和奋斗精神。同时，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，引导党员深入学习党的光辉历程和伟大成就，坚定理想信念，牢记初心使命。通过这些主题党日活动，使党员的思想政治素质得到全面提升，为公司的发展提供了强大的精神动力。
(三)推进党风廉政建设。公司党委坚决贯彻落实中央八项规定精神，持续推进党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围。通过开展廉政教育、签订廉洁承诺书、设立举报箱等方式，加强对职工的廉政教育和监督，防范廉政风险。同时，建立健全内部监督机制，严肃查处违纪违法行为，维护公司的良好形象。通过这些举措，使职工的廉洁自律意识得到增强，为公司的发展营造了良好的政治生态。
总之，公司党委通过坚持“五个融入”，不断深化思想政治建设，为公司的持续健康发展提供了坚强的思想保证和精神动力。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，强化责任担当，努力开创公司思想政治工作新局面，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。
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