某局开展庸拖浮问题专项整治实施方案

　　为整肃干部作风，提升工作效能，全力确保建设和乡村振兴战略各项目标任务顺利推进，按照局党委安排部署，集中三个月时间，在全系统开展庸拖浮问题专项整治，现制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　按照县委庸拖浮问题专项整治工作要求，坚持问题导向，通过全面自查，认真摸排梳理党风廉政“两个责任”、环保督察“回头看”、脱贫攻坚、社会风险防控、信访维稳及重点项目建设等方面庸拖浮问题，运用监督执纪“四种形态”，治庸提能、治拖增效、治浮定神，及时查处一批、曝光一批、警示一片、震慑一方，不断营造人心思上、人心思进、人心思干的浓厚干事创业氛围，进一步推动崇尚实干、狠抓落实的良好局面。

　　二、整治任务

　　结合实际，认真梳理我局干部中存在的庸拖浮具体表现，开展专项整治。

　　（一）切实治理干部“庸”的问题。重点整治部分干部工作标准不高、得过且过，创新能力不足、按部就班、业务素质不强、不善于学习，不研究政策、无所作为等问题。

　　坚持以严的标准要求干部，结合岗位职责和工作实际，进一步制定工作标准和目标要求，严格考核，对完成质量不达标的，责令整改。通过建立科学合理的绩效考核体系，明确量化指标，将干部的工作业绩与个人晋升、评优评先挂钩，形成正向激励机制。同时，对于连续多次考核不合格的干部，采取诫勉谈话、调整岗位等措施，确保干部队伍始终保持活力和战斗力。

　　2. 落实组织生活制度、谈心谈话等制度，不断加强干部党性锻炼和作风养成，让干部把心思放在学习上和干事创业上。定期组织召开民主生活会和组织生活会，......

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