感悟：淬炼“三种能力”凝聚干好办公室文秘工作的“精气神”
近日，人力资源部公开选拔上挂办公室文秘1名的通知在我行下发。收到通知我内心激起不小波澜。怀着虔诚、慎重而又期待的心情，就“如何做好办公室文秘一职”这个问题，我结合自身经历和体会有了以下思考。首先要向实干要作风，淬炼自己的办事能力。办公室文秘岗对上是办事员，对下是联络员。工作内容既综合又具体，大事、小事、杂事都汇聚于此。做好文秘工作必须要把工作做实，换言之就是办公室文秘一定要勤快。从事文秘岗的人员必须要“腿勤，眼勤、嘴勤、脑勤”。领导交代的事必须马上落实，部门提出的事马上协调，基层反映的事马上反馈。文秘人员身体不能懒，工作起来要风风火火。要确保上传下达万无一失，就需要多用心、多观察，多跑腿，既要见人之所见，又要见人之所未见；要确保服务决策、跟进落实不出错，就需要多请示、多汇报、多动脑。在琐碎的工作中总结经验，形成自己的“方法论”，办好大事、急事、要事，做好细事、小事、琐事。
其次，要向忠诚要素养，淬炼自己扛事担事的能力。古语有云：“君子讷于言而敏于行”。一个能担事扛事的人往往具备这样的特质：讷言敏行，藏秀于心。合格的办公室文秘工作者也应具有这样的素养。要始终保持对党忠诚、对事业忠诚的政治品格，不为个人私利所动摇，不为外界诱惑所迷惑。在实际工作中，面对困难和挑战时，要有迎难而上的勇气和担当精神，遇到问题不推诿、不回避，敢于直面矛盾，善于解决问题。同时，还要注重提升自身的业务能力和综合素质，不断学习新知识、掌握新技能，以适应快速变化的工作环境。只有这样，才能在关键时刻站得出来、顶得上去，成为组织信任、同事认可的优秀文秘工作者。
再次，要向创新求突破，淬炼自己的创新能力。在信息化时代背景下，办公室文秘工作面临着前所未有的机遇与挑战。传统的文秘工作方式已经难以满足现代办公的需求，这就要求我们文秘工作者必须具备一定的创新意识和创新能力。一方面，我们要积极运用信息技术手段，提高工作效率和服务水平。比如，可以利用电子邮件、即时通讯软件等工具进行高效沟通，使用文档管理软件实现文件资料的便捷管理和快速检索，通过数据分析软件辅助领导决策等。另一方面，我们还要善于从实践中发现问题、分析问题，并提出切实可行的解决方案。比如，在日常工作中，可以通过建立和完善工作流程，减少重复劳动，提高工作效率；可以通过开展调研活动，收集各方意见和建议，为领导提供更加全面准确的信息支持。总之，只有不断创新工作思路和方法，才能使办公室文秘工作更加贴近实际、贴近群众、贴近时代。
最后，要向协作求共赢，淬炼自己的团队合作能力。办公室文秘工作是一项系统工程，涉及到多个部门和多个环节，单靠一个人的力量是无法完成的。因此，文秘工作者必须具备良好的团队合作精神，能够与同事之间建立起互信互助的良好关系。在具体工作中，要做到主动配合、相互支持，遇到问题及时沟通、共同解决。特别是在组织大型会议或活动时，更需要大家齐心协力、密切配合，确保各项任务顺利完成。此外，还要注重培养自己的人际交往能力，学会倾听他人的意见和建议，尊重不同的观点和想法，营造和谐融洽的工作氛围。只有这样，才能真正实现个人价值与团队利益的双赢。
综上所述，作为一名优秀的办公室文秘工作者，不仅需要具备扎实的专业知识和过硬的业务能力，更重要的是要不断提升自己的综合素质，包括实干作风、忠诚素养、创新能力以及团队合作精神等。只有这样，才能在复杂多变的工作环境中保持清醒头脑，从容应对各种挑战，为推动单位发展贡献自己的智慧和力量。同时，也要深刻认识到，做好办公室文秘工作不仅是个人职业发展的需要，更是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现。我们要以实际行动贯彻落实党的路线方针政策，努力在平凡岗位上创造不平凡的业绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师