习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调指出，“推动宣传思想工作不断强起来”。这充分指明了做好宣传思想文化工作的极端重要性和紧迫性。县级宣传思想文化部门处于最基层，直接面对群众，如何适应新常态，做好宣传思想文化工作至关重要、势在必行。为深入了解掌握全县宣传思想文化人才队伍现状，根据州委宣传部通知精神，县委宣传部组织调研组通过实地察看、听取汇报、召开座谈会等形式对宣传思想文化系统进行了深入调研，现将调研情况综合报告如下。
一、全县宣传思想文化人才队伍基本情况
全县宣传思想文化系统现有专业技术人才xx人。年龄结构构成为，35岁以下xx人，占总数的xx%；36岁-40岁x人，占总数的20.9%；41岁-45岁xx人，占总数的32.5%；46岁-50岁x人，占总数的16.2%。职称结构中，副高级x人，占总数的16.2%；中级xx人，占总数的xx%；初级xx人，占总数的xx%。学历结构中，硕士学位有x人，占总数的4.6%；大学本科学历xx人，占总数的xx%；大学专科学历x人，占总数的16.3%；中专学历x人，占总数的2.3%。
二、加强宣传思想文化队伍建设的主要做法
我县高度重视宣传思想文化队伍建设，始终把队伍建设作为一项长期性的战略工程，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，重视优秀年轻干部的培养使用和推荐工作，按照提高素质、优化结构、改进作风、增强团结的要求，紧密联系宣传文化领域的工作特点和实际，积极探索队伍培训、选用、激励三项工作机制，努力建设一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风过硬的宣传思想文化工作队伍，为推动全县宣传文化事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。
（一）创新培训机制，队伍素质不断提升。宣传文化系统始终坚持把教育培训作为提升队伍素质的重要手段，不断创新培训方式方法。一是实施全员培训计划，每年制定详细的培训方案，确保所有人员都能接受到系统的理论学习和业务技能培训。二是注重实践锻炼，通过挂职锻炼、项目带动等方式，让干部在实践中增长才干。三是开展专题培训，围绕党的最新理论成果、国家重大方针政策以及宣传文化领域的前沿知识，定期邀请专家学者进行授课，开阔视野，更新观念。四是强化网络学习，利用互联网平台，建立在线学习系统，实现随时随地学习，提高了学习效率。通过这些措施，全县宣传思想文化队伍的整体素质得到了显著提升。
（二）优化选用机制，队伍结构逐步优化。为了更好地发挥人才作用，我县在干部选拔任用方面采取了一系列有效措施。一是坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治坚定、作风正派、业务能力强的干部选拔到领导岗位上来。二是拓宽选人用人视野，打破身份、地域限制，从社会各领域选拔优秀人才加入宣传文化队伍，丰富了队伍构成。三是实行竞争上岗制度，通过公开选拔、民主推荐、组织考察等程序，择优录用，激发了干部的积极性和创造性。四是建立后备干部队伍，注重对年轻干部的培养和储备，为未来的发展储备了力量。通过这些措施，全县宣传思想文化队伍的结构更加合理，活力不断增强。
（三）完善激励机制，队伍活力持续激发。为了激发广大干部职工的工作热情和创新精神，我县不断完善激励机制，努力营造良好的工作氛围。一是建立健全绩效考核体系，将工作实绩与个人待遇挂钩，做到奖惩分明，增强了干部的责任感和使命感。二是加大对优秀人才的奖励力度，通过评优评先、表彰奖励等方式，树立先进典型，形成比学赶超的良好风气。三是关心干部成长进步，积极创造条件，支持干部参加各类培训和学习，提升综合素质。四是关注干部心理健康，定期开展心理辅导和团队建设活动，帮助干部缓解压力，保持良好的工作状态。通过这些措施，全县宣传思想文化队伍的凝聚力和战斗力显著增强。
三、存在的主要问题及原因分析
尽管我县在宣传思想文化队伍建设方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是高层次人才短缺，特别是在新媒体技术、国际传播等方面的专业人才较为缺乏，制约了宣传思想文化的创新发展。二是部分干部的思想认识不到位，对新形势下宣传思想文化工作的重要性认识不足，工作积极性不高，创新能力不强。三是培训资源分配不均，城乡之间、不同单位之间的培训机会存在较大差异，影响了整体队伍素质的均衡提升。四是激励机制有待完善，虽然已经建立了一些激励措施，但在实际操作中还存在落实不到位的情况，部分干部的获得感不强。
这些问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观认识上的偏差。从客观上看，我县经济基础相对薄弱，财政投入有限，难以提供足够的资金支持，导致在人才引进、培训设施等方面存在短板。从主观上看，个别领导对宣传思想文化工作的重要性认识不足，重视不够，导致在队伍建设方面的投入和支持力度不够，影响了队伍的发展壮大。此外，一些干部自身也存在学习主动性不强、进取心不足等问题，影响了个人能力的提升和队伍整体素质的提高。
四、下一步工作打算
针对上述问题，我县将进一步加大工作力度，采取切实有效的措施，推动宣传思想文化队伍建设再上新台阶。一是加大人才培养力度，通过引进高层次专业人才、加强在职培训等方式，全面提升队伍的专业能力和综合素质。二是深化思想教育，引导广大干部深刻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位和思想觉悟。三是优化资源配置，加大对农村和边远地区宣传文化队伍的支持力度，缩小城乡差距，促进队伍均衡发展。四是完善激励机制，进一步细化绩效考核标准，提高奖励的针对性和实效性，激发干部的工作热情和创新活力。五是加强组织领导，建立健全宣传思想文化队伍建设的长效机制，确保各项工作任务落到实处，为推动全县宣传文化事业的繁荣发展提供坚强的人才保障。
总之，宣传思想文化队伍建设是一项系统工程，需要我们持之以恒地抓下去。只有不断加强队伍建设，才能更好地适应新形势下的宣传思想文化工作要求，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。我们将继续按照党中央的决策部署，深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述，坚定不移地走中国特色社会主义文化发展道路，努力开创全县宣传思想文化工作的新局面。
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