同志们:
今天,我们在这里召开廉政约谈工作会议,对抓好今年党风廉政工作进行再强调、再部署、再推进。今年我们的党风廉政工作压力仍然很大,风险隐患依然存在,如果还是抱着重业务工作、轻党风廉政的态度,不在思想上高度重视,不沉下心来谋划,不下功夫抓落实,不仅不能够保证完成工作任务,甚至可能会出现严重问题,造成负面影响。应该说,召开这次会议非常及时,也非常重要。抓好党风廉政工作是我们当前面临的首要政治任务,也是每一位干部特别是领导干部应尽的职责和分内之事。从20xx年的工作情况来看,我们整体上都没有出现大的问题,这说明大家的党性观念和纪律意识还是比较强的。但实事求是地讲,在抓落实上,仍然存在一些问题:一是责任意识不强。认为自己是业务部门,抓好业务指标才是本职,廉政工作能应付就应付,紧的时候抓一抓,松的时候放一放,没有真正把党风廉政工作时刻放在心上,牢牢抓在手上。二是开展工作不实。往往将党风廉政工作停留在口头上、纸面上,没有全部落实到实际工作当中,对于年初各项目标任务没有细化分解、靠实责任、逐项落实,基础台账资料不全,没有留下工作痕迹,最后以“口头”或“书面”形式兑现目标责任。三是监督执纪不严。工作制度不够健全完善,执行起来不够坚决有力,没有发挥出规范约束作用。对于行政职权的使用不够严格,监管力度不大,失之于宽,失之于软,没有从根本上堵住风险隐患的漏洞。对于这些问题,我们既要正确对待、认真反思,更要积极行动、落实整改,补短板、填漏洞,切实把党风廉政工作抓紧抓实,抓出成效。
(一)主体责任上要再靠实。要进一步理清党风廉政建设责任体系,明确集体领导、主要领导和分管领导的各自责任,切实做到明职尽责。凡是需要集体决策的事项,必须提交班子讨论研究;主要领导要切实履行“第一责任人”的责任,亲自抓、负总责,发挥好示范带头作用。分管领导要根据分工,具体负责,确保各项任务落实到位。同时,要建立健全责任追究机制,对因责任落实不到位导致问题发生的,要严肃追责问责,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
(二)教育引导上要再加强。党风廉政建设不仅是制度的约束,更是思想的洗礼。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党的重要论述,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过集中学习、专题培训、警示教育等多种形式,不断提高广大党员干部的思想认识和廉洁自律意识。要注重正面典型宣传,树立先进标杆,营造风清气正的良好氛围。同时,要加强对年轻干部的教育培养,帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,防止“小毛病”演变成“大问题”。
(三)制度建设上要再完善。制度是管长远、管根本的。我们要结合实际,进一步完善党风廉政建设相关制度,确保每一项工作都有章可循、有规可依。要建立健全权力运行制约和监督体系,加强对重点领域、关键环节的监督,防止权力滥用。要完善干部选拔任用机制,坚持德才兼备、以德为先,把好选人用人关,防止“带病提拔”、“带病上岗”。同时,要加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度落地生根、见到实效。
(四)监督检查上要再加力。监督检查是推动工作落实的重要手段。我们要充分发挥纪检监察机关的作用,加大对重点部门、关键岗位的监督检查力度,发现问题及时纠正,防止小问题演变成大问题。要定期开展专项检查,对发现的问题实行清单管理,明确整改时限和责任人,确保整改到位。同时,要畅通群众监督渠道,广泛听取群众意见,让权力在阳光下运行,接受社会监督。要建立健全廉政风险防控机制,定期分析研判廉政风险点,采取有效措施加以防范,确保各项工作健康有序发展。
(五)惩治腐败上要再发力。反腐败斗争永远在路上。我们要保持高压态势,坚决查处违纪违法行为,特别是对那些顶风违纪、不知收敛的,要发现一起、查处一起,绝不姑息。要深化运用监督执纪“四种形态”,坚持惩前毖后、治病救人,既要有“零容忍”的态度,也要有“治病救人”的温度。同时,要注重标本兼治,既要严肃查处个案,又要深挖背后的制度漏洞,推动制度创新,从根本上铲除腐败滋生的土壤。
同志们,党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、久久为功。我们要以高度的政治责任感和历史使命感,认真贯彻落实中央和上级党委的决策部署,以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风,推动党风廉政建设不断取得新成效,为实现经济社会高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,锐意进取、奋发有为,为建设廉洁高效、风清气正的政治生态作出新的更大贡献!
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