在流动党员管理座谈会上的交流发言
为破解流动党员管理过程中教育管理难、工作覆盖难、作用发挥难等问题，我县通过摸清底数建台账、精准施策建平台、丰富载体强机制等方式，聚焦靶向、精准发力，积极探索、创新模式，不断提高流动党员有效对接和管理服务，构建流动党员教育管理工作新格局。
一、摸清底数建台账，抓实流动党员联系管理。通过建立流动党员动态管理机制，实行统一摸排、专人负责、信息登记、网络联络、定期汇报五项创新机制，督促各基层党组织对本支部的流动党员实行动态管理，分别分类建立流动党员信息台账、流动党员登记表，定期开展流动党员排查，并建立流动党员微信群，准确掌握流动党员基本情况、联系方式、从业类型和流出务工地、党费缴纳情况等信息，确保流动党员人数清楚、情况清楚、分布清楚、联系畅通、管理服务到位。同时，要求流动党员定期向党支部汇报个人工作、学习和生活情况，确保流动党员“离乡不离党、高飞不断线”。
二、精准施策建平台，抓强流动党员学习教育。针对流动党员学习教育难开展的实际问题，建立健全流动党员帮教制度，为每名流动党员分别确定1名党员联系人，在流动期间，采取帮学、送学等方式，对流出党员实行跟踪教育，引导他们自觉参加组织生活，主动接受流入地党组织的教育管理。不断创新工作方式，利用互联网技术，搭建线上学习平台，如开设“网上党校”、“党员微课堂”等，定期推送党的理论知识、政策法规、先进典型事迹等内容，使流动党员能够随时随地进行学习。此外，还组织流动党员参与在线讨论、互动问答等活动，增强学习的趣味性和实效性，确保流动党员的思想政治教育不掉队。
三、丰富载体强机制，抓好流动党员作用发挥。为了更好地发挥流动党员的作用，我县积极探索多元化的载体和机制，激发流动党员的内在动力和社会责任感。一方面，结合流动党员的职业特点和个人特长，组织他们参与志愿服务活动，如环保宣传、法律咨询、健康义诊等，既服务了社会，又增强了流动党员的社会影响力和归属感。另一方面，鼓励和支持流动党员在流入地积极参与社区治理，发挥其在政策宣传、矛盾调解等方面的优势，成为促进社会稳定和谐的重要力量。同时，建立流动党员激励机制，对于表现突出的流动党员给予表彰奖励，树立典型，发挥示范引领作用，形成良好的比学赶超氛围。
四、强化保障促长效，抓细流动党员权益维护。流动党员管理工作不仅要注重教育管理和作用发挥，还要关注他们的切身利益和实际需求，确保他们能够在流入地安心工作、舒心生活。为此，我县进一步完善了流动党员的服务保障体系，建立健全流动党员诉求表达和反馈机制，及时了解和解决他们在就业、住房、子女教育等方面遇到的问题，帮助他们融入当地社会。同时，加强对流动党员合法权益的保护，严厉打击侵害流动党员权益的行为，营造公平正义的社会环境。此外，还通过举办各类文体活动、节日慰问等形式，增进流动党员之间的交流与沟通，增强党组织的凝聚力和吸引力。
总之，在新的历史条件下，做好流动党员管理工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度的责任感和使命感，以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，不断创新思路、完善措施，努力形成党委领导、政府主导、社会参与的工作格局，推动流动党员管理工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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