XX县：“万名人才兴万村”行动有实招见实效
人才，是强国之根本、兴邦之大计，是第一资源。去年以来，保山市XX县在深入实施“万名人才兴万村”行动中，紧盯“本土高层次人才”这个牛鼻子，创新实施“高层次人才挂联帮扶”工程，把人才帮扶触角从村（社区）延伸到乡镇学校和基层卫生院。通过制定三个清单、选派三类人才、压实三方责任，鼓励人才集聚基层一线干事创业、建功立业，助力乡村振兴。
制定三个清单精准选才。制定“需求清单、计划清单、考核清单”，精准选派人才。注重坚持问题导向，深入分析全面推进乡村振兴中的困难问题、特色优势、机遇挑战等，全县124个村(社区)、12个基层学校、12个基层卫生院分别结合自身发展需要，提出“需求清单”，为选派人才开展精准服务提供“菜单”；坚持目标导向，人才派出单位结合人才专业技术特长及本单位本行业的资源和平台进行“点单”，制定挂联帮扶“计划清单”，下派联系服务的人才每年为服务单位办实事不少于2件；坚持结果导向，县人才办制定“考核清单”，在开展年度考核和期满考核时，服务单位对服务人才的服务情况进行“验单”，按照15%左右的优秀等次比例确定服务人才的考核等次。同时，在精准选派人才时注重突出政治标准，要求德才兼备，按照“尽锐出战、最能打硬仗”的要求，严格审核把关，选派的161名人才中，中共党员人数达135人，占比83.9%，突出“一名党员就是一盏灯、一个支部就是一个堡垒”的作用，确保选派人才的政治素质过硬。
选派三类人才精准服务。根据“需求清单”和“计划清单”，XX县重点选派农业科技人才、教育医疗人才和社会工作人才三类人才，确保人才服务与基层需求精准对接。农业科技人才主要来自县农业农村局、农科所等单位，他们深入田间地头，指导农民科学种植、养殖，推广农业新技术，帮助解决农业生产中的实际问题，提高农产品质量和产量，增加农民收入。教育医疗人才主要来自县教育体育局、卫生健康局等单位，他们在乡镇学校和基层卫生院开展教学、诊疗活动，提升教育质量，改善医疗服务水平，为农村孩子提供更好的教育条件，为农民群众提供更优质的医疗服务。社会工作人才主要来自县民政局、司法局等单位，他们深入村（社区）开展法律咨询、矛盾调解、社会救助等工作，帮助解决基层治理中的难点问题，促进社会和谐稳定。通过选派这三类人才，XX县不仅解决了基层的实际问题，还提升了基层的服务能力和治理水平，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑。
压实三方责任精准落实。为确保“万名人才兴万村”行动取得实效，XX县压实了派出单位、接收单位和服务人才三方的责任。派出单位负责人才的选派和管理，确保选派的人才符合要求，具备较强的专业技术和业务能力，能够胜任基层工作。派出单位还需定期了解人才在基层的工作情况，及时解决人才在工作中遇到的问题，为人才创造良好的工作环境。接收单位负责人才的日常管理和使用，为人才提供必要的工作条件和支持，确保人才能够充分发挥作用。接收单位还需定期向派出单位反馈人才的工作情况，共同研究解决人才在工作中遇到的问题。服务人才则需严格按照“计划清单”开展工作，积极主动地为服务单位办实事，解决实际问题，同时注重总结工作经验，不断提升自身的服务能力。通过压实三方责任，XX县确保了“万名人才兴万村”行动的顺利推进，取得了显著成效。
强化保障措施精准支持。为了进一步激发人才的积极性和创造性，XX县在政策、资金、平台等方面给予人才全方位的支持。在政策方面，XX县出台了《关于加强高层次人才挂联帮扶工作的若干意见》，明确了人才在基层工作期间享受的待遇和权益，包括工资福利、职称评聘、继续教育等方面的支持，解除了人才的后顾之忧，让他们能够安心在基层工作。在资金方面，XX县设立了“万名人才兴万村”专项资金，用于支持人才开展项目研究、技术推广、教育培训等工作，确保人才有足够的经费支持。在平台方面，XX县搭建了“人才服务平台”，整合了各类资源，为人才提供信息交流、技术咨询、成果展示等服务，促进了人才之间的交流合作，提高了人才服务的效率和效果。通过这些保障措施，XX县不仅吸引了更多的人才投身基层，还激发了人才的创新活力，为乡村振兴注入了新的动力。
加强宣传引导精准激励。为了营造良好的社会氛围，XX县加大了对“万名人才兴万村”行动的宣传力度，通过报纸、电视、网络等多种渠道，广泛宣传人才在基层的先进事迹和典型经验，树立了良好的社会形象，增强了人才的社会影响力。同时，XX县还建立健全了人才激励机制，对于表现突出的人才，给予表彰奖励，优先推荐参加各类评优评先活动，让人才在基层工作中既有荣誉感又有获得感。通过加强宣传引导和精准激励，XX县不仅吸引了更多的人才关注和支持“万名人才兴万村”行动，还激发了人才的工作热情和创新精神，为乡村振兴凝聚了强大的正能量。
总结经验，持续创新。经过一年多的努力，XX县“万名人才兴万村”行动取得了显著成效，为全县乡村振兴注入了新的活力。但在实践中也发现了一些问题和不足，如部分人才的专业技术与基层需求匹配度不高、部分接收单位对人才的管理不够规范、部分派出单位对人才的支持力度不够等。针对这些问题，XX县将进一步总结经验，持续创新，不断完善工作机制，优化人才选派流程，加强人才培训和管理，提高人才服务质量。同时，XX县还将积极探索建立长效机制，推动“万名人才兴万村”行动常态化、制度化，为乡村振兴提供更加坚实的人才保障。
展望未来，XX县将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，继续深化“万名人才兴万村”行动，努力培养和引进更多高素质人才，为实现乡村振兴、建设美丽XX贡献力量。通过不断努力，XX县有信心将“万名人才兴万村”行动打造成全国乡村振兴的样板，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
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