国以才立，政以才治，业以才兴。人才优势是最有潜力、最可依靠的优势。党的十八大以来，习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话，深刻指出了人才对党和国家事业发展的特殊重要性，深刻阐明了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题。特别是党的十九大，把人才强国战略列为决胜全面建成小康社会的七大战略之一，把人才摆在事关民族振兴、国际竞争的战略位置，与我们党的初心和使命直接联系起来，赋予了人才工作新的战略定位，立足本县实际，更加需要集聚各个方面各个层次的人才，才能更好地推动地方经济发展、社会进步。基于以上原因，今年3月，县委人才工作领导小组办公室对本县人才队伍建设情况进行了调研，现将情况汇报如下。
一、xx县人才队伍的基本情况和人才队伍建设的主要做法
近年来，县委、县政府高度重视人才工作，牢固树立人才是第一资源理念，深入实施人才强县战略，始终把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为美丽xx高质量转型发展的“重头戏”，全县人才工作呈现出良好发展局面。围绕营造重才兴才的良好氛围，我们严格落实党管人才原则，调整充实人才工作领导小组，加强工作力量配备，从党组织一把手做起，推动形成齐抓共管、协调推进的人才工作新格局。截至202x年底，全县人才总量达到xx人，占全县总人口的xx%，年均增长xx%。其中专业技术人才从20xx年的xx人增长到xx人，高技能人才从xx人增长到xx人，增幅分别达到xx%和xx%。xx县累计评选自治市、省、县级有突出贡献优秀专家和享受县政府专项津贴人员xx人，省、市、县级高层次（高技能）人才工程人选xx人，人才在我县经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。
（一）实行党管人才形成引才聚才工作合力
一是健全党管人才体制机制。以贯彻落实省委《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》为抓手，先后修订完善《关于进一步加强xx县人才队伍建设的若干政策》、《xx县深化人才发展体制机制改革的实施意见》等文件，为人才工作提供了坚实的制度保障。通过定期召开人才工作领导小组会议，研究解决人才工作中的重大问题，确保人才工作方向正确、措施有力。同时，建立人才工作目标责任制，将人才工作纳入各级党组织年度考核，压实责任，形成上下联动、部门协同的工作格局。
二是优化人才发展环境。县委、县政府坚持问题导向，着力解决人才关心的实际问题，不断优化人才发展软硬环境。在硬件方面，加大基础设施建设力度，提升城市综合承载能力，为人才提供良好的生活和工作条件。在软件方面，制定出台一系列优惠政策，如住房补贴、子女教育、医疗保障等，解除人才后顾之忧。同时，加强人才服务平台建设，设立人才服务窗口，提供一站式服务，简化办事流程，提高服务效率。通过这些举措，有效提升了人才的归属感和满意度，增强了人才扎根xx的信心和决心。
三是拓宽引才渠道。为吸引更多的优秀人才来xx创新创业，县委、县政府不断创新引才方式，拓宽引才渠道。一方面，积极参加各类人才招聘会，组织企业、高校和科研机构组团赴外招聘，扩大引才覆盖面。另一方面，依托本地高校和科研院所，建立校地合作机制，开展产学研合作，吸引优秀毕业生留xx就业创业。此外，还探索实施柔性引才政策，鼓励和支持企事业单位采取顾问指导、短期兼职、技术合作等方式引进急需紧缺人才，实现人才智力资源共享。通过多渠道、多形式的引才举措，为xx县经济社会发展注入了新的活力。
四是强化人才培育。县委、县政府始终坚持自主培养与外部引进并重的原则，注重本土人才培养，不断提升人才整体素质。一方面，加大教育培训力度，依托党校、行政学院等培训机构，举办各类培训班，提升党政人才的理论素养和业务能力。另一方面，支持企事业单位与国内外知名高校、科研机构合作，开展在职培训和继续教育，提高专业技术人才的专业水平和创新能力。同时，鼓励和支持青年人才参与重大项目、重点工程，在实践中锻炼成长，成为推动xx县经济社会发展的生力军。
五是搭建人才平台。县委、县政府高度重视人才平台建设，努力为人才提供展示才华、实现价值的舞台。一方面，加快推进产业园区、科技孵化器、众创空间等创新载体建设，为人才创新创业提供物理空间和技术支撑。另一方面，积极搭建交流合作平台，定期举办各类学术交流、技术论坛等活动，促进人才之间的沟通与合作。此外，还建立了人才项目对接机制，帮助人才将科技成果转化为现实生产力，实现经济效益和社会效益的双赢。通过这些平台的搭建，不仅促进了人才的成长和发展，也为xx县经济社会发展提供了强大的智力支持。
六是完善人才评价激励机制。为激发人才创新创造活力，县委、县政府不断完善人才评价激励机制，营造公平公正、竞争有序的人才发展环境。一方面，建立健全科学合理的人才评价体系，突出品德、能力和业绩导向，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向，确保优秀人才脱颖而出。另一方面，加大对优秀人才的表彰奖励力度，设立各类奖项，如“xx县杰出人才奖”、“xx县青年英才奖”等，对在经济社会发展中作出突出贡献的人才给予物质和精神上的双重奖励。同时，注重发挥典型示范作用，广泛宣传优秀人才的先进事迹和成功经验，树立良好的社会风尚，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好氛围。
总之，近年来，xx县在人才队伍建设方面取得了显著成效，为推动经济社会高质量发展奠定了坚实基础。但我们也清醒地认识到，与发达地区相比，我县在人才总量、结构、质量等方面仍存在一定差距，特别是在高层次人才引进和培养方面还需加大力度。下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省委关于人才工作的决策部署，坚持以需求为导向，以创新为动力，以服务为重点，进一步优化人才发展环境，完善人才政策体系，加强人才队伍建设，努力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为实现xx县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
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