为深入贯彻落实党中央的决策部署和党的二十大精神，认真落实自治区党委关于加强基层组织建设的部署安排，夯实“不忘初心、牢记使命”主题教育的基础，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》和XX党委的部署，结合《XXXX机关党支部标准化建设方案》的相关要求，我局对党支部进行了全面检查，现将工作情况汇报如下：
一、主要工作
（1）强化和精心安排学习教育，不断加强思想政治建设。一是组织局党组理论学习中心组和广大党员干部深入学习了习近平总书记的重要讲话精神，按照年度学习计划和局党组中心组的学习方案，共组织党组理论学习中心组专题学习7次（包括党员领导干部民主生活会专题学习），组织党员学习5次，有力地推动了学习教育活动的不断深入开展。通过系统学习，增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高了理论素养和政治站位。
二是丰富学习载体。立足于水文工作的实际，注重拓宽学习渠道，采用座谈会、讨论会、网络、微信等多种形式开展理论学习和宣传教育。我们征订了《学习活页》、《党建》、《习近平谈治国理政》（第三卷）、《党员文摘》、《领导科学》、《习近平在正定》等10多种党刊杂志，为各科室和党员领导干部提供了丰富的学习资源。同时，向各科室和党员领导干部发放了《学习活页》、《党建》、《汇编材料》等10余种书籍和学习资料，组织了党建、民族团结、作风建设等专题学习测试5次，组织副处级以上党员领导干部参加了专题学习，动员全体党员参与“学习强国”平台的学习，并组织全体党员和职工参加了各类测试活动。通过这些举措，有效提升了党员干部的理论水平和实践能力，促进了党建工作与业务工作的深度融合。
（2）夯实基层基础，增强创新活力，不断加强基层组织建设。一是年内召开了2次专题会议研究党建工作，强化了主体责任、监督责任和领导责任，将具体工作任务分解到了局党组成员和党支部，确保了各项任务的落实到位。二是进一步规范了“三会一课”制度，严格落实“党费日”、“主题党日”活动，鼓励领导干部带头讲党课，严格执行党内组织生活制度。通过定期召开支部大会、支委会和党小组会，及时传达上级党组织的指示精神，研究解决党员群众关心的问题，增强了党支部的凝聚力和战斗力。三是加强了党员队伍建设，开展了新党员入党宣誓仪式，组织了老党员重温入党誓词活动，激发了党员的责任感和使命感。四是积极开展了创先争优活动，评选表彰了一批优秀共产党员和先进集体，树立了典型示范，营造了比学赶超的良好氛围。
（3）深化作风建设，提升服务水平，不断增强人民群众的获得感。一是持续开展“四风”问题专项整治行动，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，切实减轻基层负担。通过自查自纠、群众评议等方式，查找并整改了存在的问题，建立了长效机制，确保了作风建设成果的巩固和扩大。二是扎实推进“我为群众办实事”实践活动，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，制定了具体的服务措施，解决了群众反映强烈的饮水安全、农田灌溉等问题，得到了群众的好评。三是加强了政务服务标准化建设，优化了办事流程，简化了审批程序，提高了服务效率。通过设立便民服务窗口、推行网上办事等方式，方便了群众办事，提升了群众满意度。
（4）强化纪律约束，筑牢廉洁防线，营造风清气正的政治生态。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明党的纪律规矩，坚决杜绝违规违纪行为的发生。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强了党员干部的廉洁自律意识。二是建立健全了内部监督机制，完善了权力运行制约和监督体系，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是加强了审计监督，对财务收支、项目管理等重点环节进行了专项审计，及时发现了问题并督促整改，保障了资金使用的安全性和效益性。四是积极开展了党风廉政建设宣传教育月活动，通过举办讲座、开展知识竞赛等形式，普及了党纪法规知识，营造了浓厚的廉政文化氛围。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员的思想认识还有待提高，个别党员对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解还不够深刻，学习的主动性和自觉性不强。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，有的支部活动形式单一，缺乏创新，吸引力和感染力不足。三是党员队伍结构有待优化，年轻党员的比例较低，影响了党员队伍的整体活力。四是作风建设还需持续加力，少数干部还存在不作为、慢作为的现象，影响了工作效率和服务质量。五是党风廉政建设还需进一步加强，少数党员干部的廉洁自律意识还需进一步提高，廉政风险防控机制还需不断完善。
针对上述问题，我们进行了深入的原因分析。一是思想教育不够深入，导致部分党员对党的理论知识掌握不牢固，理想信念不够坚定。二是工作指导不够精准，对基层党组织的工作指导力度不够，导致支部活动形式单一，缺乏针对性和实效性。三是人才选拔培养机制不够健全，导致年轻党员的比例偏低，党员队伍结构不合理。四是监督检查不够严格，对干部作风的监督检查力度不够，导致少数干部存在不作为、慢作为的现象。五是制度建设不够完善，对党风廉政建设的制度设计和执行力度不够，导致少数党员干部的廉洁自律意识不强，廉政风险防控机制不健全。
三、下一步工作打算
面对存在的问题和挑战，我们将以党的二十大精神为指引，坚定不移地推进全面从严治党，不断提升党建工作水平。一是深化理论武装，筑牢思想根基。我们将继续组织党员干部深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过举办专题培训班、开展主题宣讲等方式，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新活动形式，增强组织活力。我们将积极探索适应新形势、新任务的党建工作模式，丰富活动载体，增强活动的吸引力和感染力。通过开展主题党日、志愿服务、结对帮扶等活动，密切联系群众，服务群众，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是优化队伍结构，提升整体素质。我们将加大年轻党员的培养力度，建立完善的人才选拔培养机制，优化党员队伍结构，增强党员队伍的生机与活力。通过实施青年干部成长工程、开展岗位练兵等方式，提升党员队伍的整体素质和能力水平。四是强化作风建设，提高服务质量。我们将继续深化“四风”问题专项整治行动，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，切实减轻基层负担。通过开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高群众的获得感和满意度。五是严格纪律约束，营造风清气正的政治生态。我们将严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明党的纪律规矩，坚决杜绝违规违纪行为的发生。通过建立健全内部监督机制，完善权力运行制约和监督体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的政治生态。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，深入推进党建工作，为推动全局各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。
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