在202x年集团党建引领企业文化建设专题推进会上的讲话
同志们：
党建引领企业文化，有利于把党建的政治优势更好地转化为企业的发展优势，有利于企业文化保持正确方向、持续健康发展，更好地转化为企业澎湃的发展动力和创新活力。党建引领企业文化既是需要，也是必然。党建如何引领企业文化呢？下面，我强调五点意见。
第一，要把握方向引领，使企业文化保持先进性。企业文化是社会主义文化的重要组成部分，新时代企业文化建设必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思想为统领，把握党建对企业文化的方向引领。习近平文化思想坚持和发展了马克思主义文化理论，根植于中华优秀传统文化血脉，概括提出了新的文化使命，蕴含着深厚的理论逻辑，具有明显的实践指向，标志着我们党对社会主义文化建设规律的认识达到了新高度。20xx年12月，习近平总书记指出：“提高国家文化软实力，关系‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现”，要朝着社会主义文化强国的目标不断前进。201x年8月再次强调，“兴文化”的落脚点是“建设社会主义文化强国”，“展形象”的目的是“提高国家文化软实力和中华文化影响力”。202x年6月进一步提出“新的文化使命”重大命题，赋予文化以新的时代内涵和历史使命。因此，我们要深刻理解并全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保企业文化建设始终沿着正确的方向前进，不断丰富和发展企业文化的时代内涵，使其成为推动企业高质量发展的强大精神动力。
第二，要加强组织建设，提升企业文化建设的组织保障能力。企业文化建设是一项系统工程，需要强有力的组织保障。各级党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用，将企业文化建设纳入党建工作总体布局，建立健全企业文化建设的组织领导机制，明确责任分工，形成齐抓共管的工作格局。要注重发挥党员的先锋模范作用，通过开展主题党日、党员示范岗等活动，引导广大党员在企业文化建设中走在前列、作出表率。同时，要建立健全企业文化建设的考核评价体系，将其作为评价各级党组织工作成效的重要内容，确保企业文化建设各项任务落到实处。通过加强组织建设，不断提升企业文化建设的科学化、制度化水平，为企业文化的持续健康发展提供坚实的组织保障。
第三，要深化理论武装，增强企业文化建设的思想引领力。企业文化建设离不开科学理论的指导。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于文化建设的重要论述，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平，增强运用科学理论指导企业文化建设的能力。要通过举办专题培训班、研讨会等形式，组织广大职工深入学习了党的最新理论成果，不断提高全体职工的思想认识和理论素养，为企业文化建设提供强大的思想武器。同时，要注重将党的理论与企业文化建设实际相结合，探索符合企业特点的文化建设路径，使企业文化建设更加贴近实际、贴近职工、贴近生活，真正成为推动企业发展的精神支柱。
第四，要强化价值引领，塑造企业文化的核心价值观。企业文化的核心是价值观，而价值观的塑造离不开党建的引领。要将社会主义核心价值观融入企业文化建设全过程，使之成为企业文化的核心内容和根本遵循。要通过开展主题教育、典型选树等活动，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对企业的认同感和归属感。要注重发挥先进典型的示范带动作用，通过表彰先进、宣传典型等方式，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。同时，要建立健全企业文化的传播机制，利用各种媒体平台广泛宣传企业文化理念，提高企业文化的知名度和影响力，树立良好的企业形象，为企业的发展创造良好的外部环境。
第五，要注重实践创新，增强企业文化建设的实效性。企业文化建设不能停留在口头上，必须落实到具体的行动中。要结合企业实际，不断创新企业文化建设的内容和形式，使之更加符合时代要求和职工需求。要鼓励和支持广大职工积极参与企业文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，激发职工的创造力和积极性，增强企业文化的生命力和吸引力。要注重企业文化建设的实际效果，定期开展企业文化建设的评估和反馈，及时发现和解决存在的问题，不断改进和完善企业文化建设工作。同时，要积极探索企业文化建设的新模式、新路径，借鉴国内外先进企业的成功经验，不断提升企业文化建设的科学化、专业化水平，为企业的发展注入源源不断的动力。
总之，党建引领企业文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进企业文化建设，为实现企业的高质量发展作出新的更大贡献。
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